【正文】 “回頭看”，認(rèn)真對照項(xiàng)目實(shí)施方案和建設(shè)要求，對存在薄落環(huán)節(jié)，將強(qiáng)化保障措施，及時(shí)解決存在問題，保質(zhì)保量完成任務(wù)。今年在中國農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)發(fā)布各種信息93條，已被采用83條，泉州晚報(bào)2條，采編農(nóng)業(yè)電視節(jié)目42個(gè)在縣有線臺播出，農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)累計(jì)點(diǎn)擊率231533人次，取得了良好的宣傳效果。農(nóng)民田間學(xué)校就是一種“參與式培訓(xùn)”，是建立在了解農(nóng)民技術(shù)需求的基礎(chǔ)上，以農(nóng)民為中心，旨在啟發(fā)農(nóng)民，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)和能力，發(fā)揮他們相互間的傳播和拓展能力，尤其是能人的輻射帶動(dòng)作用，并最終使農(nóng)民具備科學(xué)決策能力的農(nóng)技推廣新模式。建設(shè)農(nóng)民田間學(xué)校是激發(fā)農(nóng)技推廣活力和創(chuàng)新動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民主體地位，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶的有效載體。實(shí)施德化黑雞標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，著手打造打“極品雞、月子雞”等系列產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)品牌信譽(yù)。%。持有提貨卡的消費(fèi)者在全省范圍內(nèi)只需把提貨卡的卡號及密碼用手機(jī)發(fā)到***。積極協(xié)助企業(yè)與超市實(shí)現(xiàn)“農(nóng)超對接”，組織德化特色農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)駐新華都超市，先后在福州五四店、泉州豐澤店、安溪大同店、德化瓷都店等四個(gè)門店設(shè)立銷售專柜。⑤、配方施肥技術(shù)5000畝；建設(shè)“梨品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化”示范片150畝，成活率90%以上；完成“優(yōu)質(zhì)早熟梨果實(shí)套袋綜合技術(shù)試驗(yàn)研究”項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施620畝，輻射帶動(dòng)1420畝，%，%。主推D奇寶優(yōu)52特優(yōu)62Ⅱ優(yōu)1273等超級稻組合。示范基地為技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范戶提供了直觀的“五新”技術(shù)展示和技術(shù)培訓(xùn)，提高科學(xué)技術(shù)的普及率和入戶率。三、增創(chuàng)工作亮點(diǎn)，提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。基層農(nóng)技推廣體系的改革，進(jìn)一步地突出了農(nóng)技推廣的公益性職能，農(nóng)技人員地位和作用越來越明顯，更有信心和決心搞好農(nóng)技推廣工作。通過建立各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、靠制度管事，提高基層農(nóng)技人員的工作責(zé)任心和積極性。以農(nóng)民為中心，以需求為導(dǎo)向，采取參與式培訓(xùn)，互 動(dòng)式學(xué)習(xí)，通過以校帶村方式培養(yǎng)農(nóng)民輔導(dǎo)員和土專家，發(fā)展村級科技示范戶，并帶動(dòng)周邊農(nóng)戶科技致富。即新技術(shù)學(xué)習(xí)接受能力，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化實(shí)施能力，農(nóng)技推廣輻射帶動(dòng)能力。二是依托企業(yè)，專業(yè)合作組織、基地建設(shè)參與農(nóng)技推廣服務(wù)。同時(shí)還建立崗位競聘制度、考核評價(jià)制度、包村聯(lián)戶制度、問責(zé)制度等各項(xiàng)管理制度，并將主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布圖、指導(dǎo)員包村服務(wù)圖及相關(guān)運(yùn)行管理制度上墻，極大地提高了基層農(nóng)技人員的工作責(zé)任心和積極性，農(nóng)技人員的工作更加主動(dòng)，服務(wù)更加到位?？h農(nóng)業(yè)局加強(qiáng)對農(nóng)技人員的使用管理，要求農(nóng)技人員在其位必須盡其職，撲下身子，真抓實(shí)干，將工作業(yè)績與工資、職稱評定直接掛鉤；對長期工作在一線的農(nóng)技人員在職稱評聘和評先評優(yōu)給予優(yōu)先考慮，確保他們在農(nóng)村蹲得住、留得下?？h級派出到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣級主管部門統(tǒng)一管理，其 人員的調(diào)配、考評和晉升，充分聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見。項(xiàng)目的實(shí)施，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)體系進(jìn)行改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心加掛了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，把原來的農(nóng)技、經(jīng)作、農(nóng)機(jī)編制從農(nóng)業(yè)服務(wù)中心劃出歸入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。我們相信在上級部門的大力支持下，古交市政府是有決心把配套資金和工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算的，我們基層農(nóng)技的改革與建設(shè)是一定會結(jié)出豐碩的果實(shí)的。充分發(fā)揮農(nóng)民科技示范戶的帶頭作用，組織農(nóng)民科技示范戶現(xiàn)身說法，拓寬對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的宣傳推廣渠道，引導(dǎo)農(nóng)民自覺學(xué)習(xí)和交流農(nóng)業(yè)技術(shù)。多元推廣制度在穩(wěn)定、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的同時(shí)，大力發(fā)展農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)組織，支持農(nóng)村各類技術(shù)協(xié)會、合作社的發(fā)展。（2）制定基層農(nóng)技人員學(xué)歷提升計(jì)劃，分期分批選送基層骨干農(nóng)技人員到高等農(nóng)業(yè)院校、科研院所進(jìn)行專業(yè)研修、繼續(xù)深造，提高農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目所聘用的技術(shù)指導(dǎo)員實(shí)行末位淘汰。（1）市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）兩級建立農(nóng)技推廣人員考評激勵(lì)制度，對考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）業(yè)務(wù)考評主要對其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實(shí)績進(jìn)行考評。績效考評制度績效考評由綜合考評、業(yè)務(wù)考評、服務(wù)對象直評三部分組成。鼓勵(lì)農(nóng)技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)推廣項(xiàng)目，通過分片包干、掛鉤結(jié)對和進(jìn)村入戶的形式，主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)推廣項(xiàng)目。要安排必須的農(nóng)技推廣項(xiàng)目資金。推廣責(zé)任制度（1）結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)技隊(duì)伍狀況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，分類確定責(zé)任農(nóng)技員、農(nóng)技指導(dǎo)員和首席農(nóng)技推廣專家，明確各類農(nóng)技人員的職責(zé)分工、崗位目標(biāo)，進(jìn)一步整合農(nóng)技推廣資源和力量，確保農(nóng)技推廣工作責(zé)任到崗、到人，加快構(gòu)建分工合理、職責(zé)明確、運(yùn)作高效的新型農(nóng)技推廣體系，推動(dòng)農(nóng)技推廣方式的轉(zhuǎn)變。（4）人員聘用期限：人員聘用期一般為35年，對連續(xù)工齡25年或在本農(nóng)技站工作10年以上、或距退休時(shí)間不足5年的人員，可簽訂長期聘用合同至退休。（2）人員聘用上崗辦法：人員聘用要體現(xiàn)公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，聘用的全過程要建立嚴(yán)密的人才考核流程，將聘用崗位及職數(shù)、競聘者及個(gè)人履歷、競爭規(guī)則及過程等信息全部公示公開，充分尊重公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一年來，我縣的基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但具體工作中也發(fā)現(xiàn)了不少困難和問題，如：機(jī)構(gòu)工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施還需要進(jìn)一步改善；基層農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和農(nóng)民的科技水平有待提高；輻射帶動(dòng)作用還不強(qiáng)，有的示范戶經(jīng)過培訓(xùn)后，不能及時(shí)的將學(xué)到的知識傳授給其他農(nóng)戶等。（五）嚴(yán)格項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目資金落到實(shí)處。各示范基地都制定了詳細(xì)具體的實(shí)施方案，縣農(nóng)林局組織了10名高級農(nóng)藝師，成立了農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)技術(shù)專家組，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編制、高產(chǎn)栽培核心技術(shù)組裝配套、制定高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程，在每個(gè)基地明確了一名負(fù)責(zé)人和一名技術(shù)指導(dǎo)專家，負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)；為切實(shí)搞好試驗(yàn)示范基地建設(shè)，縣財(cái)政切實(shí)加大了投入，完善了各項(xiàng)配套設(shè)施。我們切實(shí)加強(qiáng)了對100名基層農(nóng)技指導(dǎo)員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)新技術(shù)與管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，培訓(xùn)形式采取專家授課、基地實(shí)習(xí)和外出考察相結(jié)合的方式。在入戶調(diào)查、尊重農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，由技術(shù)指導(dǎo)員選定1000農(nóng)戶作為科技示范戶，其中小麥產(chǎn)業(yè)450戶、玉米產(chǎn)業(yè)350戶、蔬菜產(chǎn)業(yè)200戶，每名技術(shù)指導(dǎo)員指導(dǎo)和培訓(xùn)示范戶10戶。根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要，我們積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐探索了“農(nóng)業(yè)專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用模式，建立了農(nóng)技人員抓示范戶、示范戶帶動(dòng)輻射戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣新機(jī)制。根據(jù)縣政府下發(fā)的項(xiàng)目實(shí)施意見，我們又制定了《杞縣實(shí)施全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目工作目標(biāo)任務(wù)分解表》，將各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到具體部門。通過實(shí)施“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣”項(xiàng)目，切實(shí)理順了農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)管理體制，發(fā)掘了各方面的潛在力量，提高了廣大技術(shù)人員的工作積極性；加快了新技術(shù)、新品種的推廣，廣大技術(shù)人員得到了群眾的認(rèn)可，得到了群眾的大力支持；通過培育科技示范戶，群眾對科技興農(nóng)的認(rèn)識進(jìn)一步提高，示范帶動(dòng)作用明顯，出現(xiàn)了“村看村，戶看戶，群眾都看示范戶”的新景象。同時(shí)，在全縣建設(shè)了10個(gè)農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地，每個(gè)示范基地面積50畝，重點(diǎn)示范推廣12種農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，切實(shí)起到示范推廣作用，分別是：城郊鄉(xiāng)平廠村“前輕中重后補(bǔ)、氮肥運(yùn)用技術(shù)”小麥試驗(yàn)示范基地；于鎮(zhèn)鎮(zhèn)荊崗村“氮肥后移與冬灌技術(shù)”小麥試驗(yàn)示范基地；城關(guān)鎮(zhèn)東關(guān)村“新品種展示與小麥精播技術(shù)”小麥試驗(yàn)示范基地；泥溝鄉(xiāng)蔡寨村“病蟲害綜合防治與肥料試驗(yàn)技術(shù)”小麥試驗(yàn)示范基地；裴村店鄉(xiāng)許崗村“深耕與精量播種技術(shù)”小麥試驗(yàn)示范基地；裴村店鄉(xiāng)曹屯村“高產(chǎn)栽培技術(shù)”玉米試驗(yàn)示范基地；平城鄉(xiāng)郭南村“病蟲害防治技術(shù)”玉米試驗(yàn)示范基地；葛崗鎮(zhèn)孟寨村“大蒜平衡施肥技術(shù)”大蒜試驗(yàn)示范基地；葛崗鎮(zhèn)西云村“平衡施肥與合理密植技術(shù)”大蒜試驗(yàn)示范基地；高陽鎮(zhèn)務(wù)崗村“地膜覆蓋技術(shù)、立體種植中的起壟種植技術(shù)”辣椒試驗(yàn)示范基地。明確了農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)為公益性機(jī)構(gòu)，將人員及工作經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，實(shí)行全額管理；同時(shí)，制定完善了聘用、考評、分配等制度，實(shí)行工資報(bào)酬、職務(wù)晉升等與業(yè)務(wù)考評掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)技人員的工作積極性。現(xiàn)將項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下：一、項(xiàng)目實(shí)施的基本情況（一）農(nóng)技推廣體系改革情況。杞縣歷來重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展，建成和完善了24個(gè)農(nóng)副產(chǎn)品交易市場，擁有農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)100多家，年加工能力達(dá)到70萬噸，初步形成了以糧食、大蒜、棉花、蔬菜和畜產(chǎn)品加工為主的五大產(chǎn)業(yè)鏈。達(dá)到?站房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部管理規(guī)范化、人才結(jié)構(gòu)梯隊(duì)化、試驗(yàn)示范科學(xué)化、信息傳遞多元化、服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)化?，實(shí)現(xiàn)?管理在縣、工作在鄉(xiāng)、服務(wù)到戶、指導(dǎo)到田，農(nóng)民考核、績效掛鉤?。要保障技術(shù)人員再教育培訓(xùn)費(fèi)、開展試驗(yàn)、示范、農(nóng)民培訓(xùn)、服務(wù)設(shè)施維護(hù)、辦公經(jīng)費(fèi)、炊事員工資、進(jìn)村入戶交通費(fèi)等每站每年15萬元，全縣每年要270萬元。建設(shè)內(nèi)容：完善田間排灌設(shè)施，改善農(nóng)田灌