【正文】 十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。十二、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。十一、聘用及有關(guān)政策、待遇事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。考察（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審）材料。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。面試成績當(dāng)場告知考生，面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。面試方案在余慶縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。六、資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織實(shí)施。公共基礎(chǔ)知識(shí)按30%、專業(yè)知識(shí)按70%計(jì)算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎(chǔ)知識(shí)），滿分100分。筆試時(shí)間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。資格審查合格的報(bào)考人員須繳納100元考務(wù)費(fèi)。招聘職位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。（三）以下人員不得報(bào)考： 2012以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；截止2015年6月15日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生子女的；在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書）；1新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；1本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；1法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。二、招聘單位及職位計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。一、工作原則及程序堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。六、其他市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。筆試時(shí)間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。筆試考務(wù)費(fèi)為40元。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。查詢時(shí)間：2012年6月11日－14日。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。第四篇：2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。二、招聘崗位和計(jì)劃本次共有1個(gè)單位公開招聘6人，具體招聘崗位和要求見《2013年濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。面試成績?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。（二）面試面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間：7月31日上午9：0011：00筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？荚嚾藛T持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。二、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。試用期含在聘用期限內(nèi)。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組