骨干培訓(xùn)班開學(xué)典禮心得-wenkub.com
2024-10-28 15:50 本頁面
【正文】 在這次短暫的培訓(xùn)中，我收獲了很多，感謝學(xué)校為我們提供的寶貴機(jī)會(huì)，也希望在今后我們能有更多的機(jī)會(huì)提升自己。經(jīng)常瀏覽校團(tuán)委及系團(tuán)委的網(wǎng)頁，更新很慢，好多的精品活動(dòng)并沒有得到很好的宣傳。在這一方面，有部分學(xué)院認(rèn)可社團(tuán)活動(dòng)，但同時(shí)也有很大一部分學(xué)院不認(rèn)可此活動(dòng)。三、學(xué)校社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)及社團(tuán)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校對校內(nèi)較優(yōu)秀社團(tuán)有甲級社團(tuán)等的評選，這對于每一個(gè)校社團(tuán)來說是一個(gè)工作的肯定和至高的榮譽(yù)。二、完善健全社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)在跟其它高校交流中，普遍存在一個(gè)問題，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為全校社團(tuán)代表但其作用發(fā)揮并不大。經(jīng)管院，少說話，多做事；文學(xué)院，正確的思想，價(jià)值觀；體育學(xué)院，換位思考；外國語學(xué)院，干部的自我要求，自我素養(yǎng)等?！泵佬g(shù)學(xué)院的學(xué)生會(huì)主席說道。作為新時(shí)代的大學(xué)生更應(yīng)該懂得一些基本的社交禮儀。12月1日，校團(tuán)委石虹書記就《高校合格干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)培養(yǎng)》為題，為我們大骨班成員開展了一期深刻的講座。11月30日，中國青年報(bào)張鵬記者來我校為培訓(xùn)班開展了以《我的記者夢》為題的講座。同時(shí)，政法學(xué)院就我?！翱v橫杯”辯論賽，“同心杯”公寓文化節(jié)等活動(dòng)懷有很大認(rèn)同。為此我們展開討論，就學(xué)生會(huì)存在的問題和文章中一些不切實(shí)際的言論。能夠提出未來理想和他人同享；能夠取得他人信賴；善于推動(dòng)并執(zhí)行每一個(gè)改革；善于賦予他人權(quán)利等。做一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者！第五篇：大學(xué)生骨干培訓(xùn)班體會(huì)心得蘭州城市學(xué)院第四期大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得體會(huì)信息工程學(xué)院李光耀2011年12月13日心得體會(huì)很榮幸在大三的這一學(xué)期，由信息工程學(xué)院老師推薦我參加大學(xué)生骨干培訓(xùn)。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)也是領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。每位干部理事不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。因此，學(xué)生干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。我想主要有一下幾個(gè)方面：一．科學(xué)決策能力。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是所有人都有的。其次，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要有“創(chuàng)新思維”。修養(yǎng)指的是一個(gè)人在思想道德、知識(shí)、技能方面達(dá)到一定水平所要經(jīng)歷的長期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。不知大家是否還記得一期培訓(xùn)班上老師提出的這樣一個(gè)問題，“領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者有什么差別？”看似簡單的一個(gè)問題，然而，直到整個(gè)培訓(xùn)班的課程結(jié)束，我才真正理解了這句話的內(nèi)涵。以上就是本人通過參加這次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的部分心得體會(huì)，短短的幾期理論培訓(xùn)，我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。六．學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開展。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗(yàn)，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。四．選材用人能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。要發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，我們必須打破思維定勢，你的思維定在那兒了，你的思維進(jìn)了牛角尖了，出不來了，那你的創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來，同時(shí)我們也要思維創(chuàng)新，更換思維方法，避免習(xí)慣性思維，傳統(tǒng)性思維。不要受什么約束，要全新的。素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生干部自我完善的需要，是提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保證，同時(shí)也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)是加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。首先，
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