【正文】 三是建立黨建工作考評機制，制定“逐社觀摩整街推進全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進一步提高基層黨組織和黨員服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。一是建立《路辦事處班子成員分包社區(qū)責任制》，班子成員每周召開次部門例會、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認真學習，并嚴格按照程序進行選撥任用。一是按照“河洛黨建計劃”全面進步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學習計劃，集中組織轄區(qū)黨員學習業(yè)務知識、先進人物事跡、觀看廉政紀錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學習形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作次，但沒有進行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。班子成員落實“一崗雙責”不到位，到社區(qū)多是指導民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)社區(qū)在支委會會議只安排學習，沒有專題研究黨建重點工作，對黨建工作重視不夠。三是落實決策部署有差距。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。為突出“+〃工作法，打造了個社區(qū)和個“兩新“黨建示范點，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識競賽”等主題活動次，指導軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點，打造了“五星”服務，解決實際問題條；指導生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動余次。（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點特色。三是全面落實問題整改。一是不斷提高思想認識。對個“兩新”組織選派名黨建指導員，實現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項個，投入服務群眾經(jīng)費萬元。全年召開黨工委和黨工委擴大會次，研究解決基層黨建問題個；帶動班子成員落實“一崗雙責”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。三是加強與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，有效整合轄區(qū)單位各類資源，盡快完成街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)工作。三是黨建資源統(tǒng)籌力度不足。深入開展警示教育2次，開展班子成員談心談話20次。（三）狠抓正風肅紀，推動黨風廉政建設(shè)不斷深入。（二）強化黨建引領(lǐng)，不斷推進工作任務落實。十一前要總結(jié)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)的經(jīng)驗，讓四項基礎(chǔ)制度成為基層黨組織開展工作的指南。實行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動。在２０２１年個項目的基礎(chǔ)上,再推出個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務一認領(lǐng)”等特色做法，并組織次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。各社區(qū)服務群眾工作經(jīng)費不少于萬元，黨建工作經(jīng)費不少于萬元。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于次。增強企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展企業(yè)黨員名。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓。一是要突出先進典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。全年研究黨建工作不少于次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于次，上黨課不少于次。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。有個社區(qū)黨建陣地設(shè)施陳舊，黨員活動場地狹小。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。新社會組織共個，目前黨的工作尚未覆蓋。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的個基層黨組織書記業(yè)務不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。三是黨員教育現(xiàn)代化。推出了“黨員雙重生日會”等個特色項目工程。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設(shè)。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設(shè)。（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點一是扎實開展___學習教育活動。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件篇。三是堅持抓機制、促管理。全年主持召開黨建工作專題會議次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務干部調(diào)配等問題個。四、下一步工作打算下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三、基層黨建突出問題及整改情況針對基層