【正文】 客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。對工作期望與目標(biāo)為何？對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。1你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。曾有一項(xiàng)報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。而這些事情，一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。若時間拿捏不準(zhǔn)致延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為過。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個人見解。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分?jǐn)?shù)?！被颉斑@是我從小到大的理想………。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。）你聰明的做法是：不做正面回答。從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。對工作期望與目標(biāo)為何？對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。1你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。曾有一項(xiàng)報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。而這些事情，一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。第三篇：一分鐘求職面試自我介紹一分鐘求職面試自我介紹一分鐘自我介紹相對來說是較簡短的，在面對著今后將要一起工作的同事，你怎樣融入這個大家庭呢？以下是一篇求職面試一分鐘自我介紹，供參考。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。最理想就是能夠“展示”過去的成就。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。第二，本公司有著10年歷史，是徐州大型專業(yè)的投資理財公司，我對企業(yè)發(fā)展很看好。我是文科專業(yè)畢業(yè)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過行政管理，在大學(xué)期間我曾代表學(xué)校參加過“江蘇優(yōu)秀大學(xué)生演講比賽”，并取得了競賽二等獎。第一篇：求職面試