舍務部月末總結5篇-wenkub.com
2024-10-28 14:45 本頁面
【正文】 玫琳凱對員工的全方位培訓，不僅讓美容顧問們學會怎樣化妝，怎樣保養(yǎng)，并且提高了他們的溝通能力、語言技巧、培訓能力、演說技巧以及韌度:他們更好地了解自己，了解事件的價值，并在生說中更好地把握自己?！爸苯訙贤ā笔潜夭豢缮俚?，但僅有“直接溝通”是遠遠不夠的，還必須輔之于適當?shù)奈镔|刺激和精神鼓勵，這樣才能“見物又見人”，通過贊美和獎賞來幫助職員成功?！眲?chuàng)造出“直接溝通”這樣一種人力資源管理新法——“上下級的直接溝通，可以使上級更加了解下級的需要和疑惑，及時找出公司運作中的不足和缺陷，最終形成上下同心的最大合力。胸針——玫琳凱最經(jīng)典的獎品，專門在達拉斯總部設計制造，然后用飛機運往全球各地分公司，以獎勵推銷業(yè)績優(yōu)異的美容顧問；最高級的胸針，是鑲有近2克拉重鉆石的大黃蜂胸針，以獎勵每年競賽皇后的勤奮、努力和勇于進取?！昂廊A的出游”——業(yè)績一流的銷售主任，每年可以攜帶家眷到香港、曼谷、倫敦、巴黎、日內瓦、雅典等地進行“海外豪華游”；競賽的優(yōu)勝者，會被盛情邀請參加“達拉斯之旅”，到玫琳凱總部去“朝圣”。第二，確保員工積極主動地以服務導向的方式行事。第二天，會有部門總監(jiān)告知每個部門的職責、目標、遠景以及了解公司的業(yè)務流程，使其更快更好的進入角色。事實證明玫琳凱的確是這樣做的，并且做得很成功。首先，她秉承“豐富女性人生”的使命。所謂內部營銷即是從員工的內部市場這一概念中產(chǎn)生的。二 活動對象一一級大一新生 三 活動要求 2 3 4 5 6 7 必須遵循友誼第一，比賽第二的原則 文明比賽，尊重對手 服從裁判，聽從指揮不得向周圍的同學求助，比賽完全依靠自己 按時參加比賽，不得無故缺席 有任何問題請及時向裁判提出四 活動流程 2 3 本比賽初賽采用循環(huán)制，三局兩勝制 復賽階段，實行淘汰制五 活動時間：2011年11月23日—2011年11月30日（四）進行文明寢室評比 一 活動目的為給同學們營造干凈整潔的寢室環(huán)境，打造健康和諧的寢室氛圍，預防流感及其他傳染性疾病，我部特舉行文明寢室評比活動。四 活動流程 2 3 由舍務部干部進行首輪檢查評分。寢室確立統(tǒng)一裝飾風格，主題鮮明。二 活動對象一一級大一新生 三 活動總要求寢室干凈整潔，窗明幾凈，無衛(wèi)生死角。五 我們將獎項設立 一等獎一名二等獎二名三等獎三名獎項寢室均有獎狀，期末有相應量化加分。二 活動對象 一一級大一新生 三 活動需求，無衛(wèi)生死角。五 迎接新生工作。每周都會進行晚檢，對于夜不歸寢及違反校規(guī)校紀的同學給與處分并上報輔導員老師，注意防火防盜，嚴格管理帶外來人員入住寢室。以上為我院財務管理系舍務部2011—2012學的工作計劃，請領導審閱。六、積極投身校園文化建設，促進學生素質全面發(fā)展我們將堅持“健康高雅、豐富多彩、富有特色、提高質量”的原則，積極改進校園文化活動的內容、方式，提升品位和質量。② 展示財管特色，弘揚寢室文化。① 加大管理力度。動的亮點。對于他們的疏忽心理，我們在檢查過程中，加大在防火、防電、防水等方面的監(jiān)督、精力投入。① 10級學生經(jīng)過上學期的適應、鍛煉和假期的自我調整，他們的大學生活已經(jīng)步入正軌，茫然感、無所適從感基本消除。下學期，我們將一如既往的對各寢室長的工作進行指導，要求他們從實際出發(fā)，從大處著眼，從小處入手，減少形式主義活動；經(jīng)常聽取新生的反映，對其提出指導性的意見和建議。為了使學生干部順利實現(xiàn)新老交替，使學生工作更為有效，本學期我院特別重視下任舍務干部的培養(yǎng)工作，并請輔導員教師給予監(jiān)督、指導。另一方面，要求各寢室長切實加強寢室內部建設，建立相關的責任制度，在廣大同學中樹立高效、務實的寢室新形象?，F(xiàn)將2011—2012學的工作計劃整理如下：一、積極配合學校工作，認真貫徹落實學校的部署安排新學期，財務管理系舍務部將繼續(xù)一絲不茍地貫徹執(zhí)行校學生會以及學校領導的工作安排，將校學生會下達的指令當作頭等大事來抓，將學校精神準確的傳達到各個寢室，確保工作縝密、無誤、及時的開展，并及時把工作開展情況向上級進行匯報，認真聽取領導對我們工作的建議和指示，以促進我們的工作更好的開展起來，并保質、
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1