治理“庸懶散奢貪”整改措施-wenkub.com
2024-10-28 14:07 本頁(yè)面
【正文】 圍繞發(fā)展抓作風(fēng) 抓好作風(fēng)促發(fā)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。真抓實(shí)干，創(chuàng)新實(shí)干，改革實(shí)干，廉潔實(shí)干。治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治貪順民心。干部作風(fēng)大整頓，工作效能大提升。治庸治懶治散，提速提質(zhì)提效。第五篇：整治庸懶散奢貪標(biāo)語(yǔ)整治庸懶散奢貪標(biāo)語(yǔ)大全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。二、整改提高措施（1）治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。學(xué)習(xí)沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去，且不能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，去年購(gòu)買(mǎi)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，至今還未讀完。日常工作堅(jiān)持“走動(dòng)式管理”工作作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、第一時(shí)間有效地解決問(wèn)題，并做好分析、總結(jié)工作；從球會(huì)實(shí)際工作需要出發(fā)，開(kāi)源節(jié)流，盡力節(jié)省成本、費(fèi)用，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象；要求各級(jí)管理人員和員工以維護(hù)球會(huì)利益為準(zhǔn)則，遵守球會(huì)財(cái)務(wù)、人事制度，杜絕以權(quán)謀私、中飽私囊現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，每位員工努力做到“能力強(qiáng)、水平高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)”，樹(shù)立球會(huì)良好的企業(yè)形象和社會(huì)形象。這是海南省進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報(bào)告治理“庸懶散奢貪”自查報(bào)告自公司開(kāi)展治理“庸懶散奢貪”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際情況，深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的問(wèn)題與不足，剖析了存在問(wèn)題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問(wèn)題思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)新意識(shí)不夠?qū)I(yè)務(wù)知識(shí)和教學(xué)理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，工作上沒(méi)有進(jìn)
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