治理庸懶散軟整改報告5篇-wenkub.com
2024-10-28 14:03 本頁面
【正文】 通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體財政人員的不懈努力下，我局的工作必將邁上一個新臺階。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與財政事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動財政工作取得新突破。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。一、存在問題原因分析一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。紀(jì)律方面，不僅不能嚴(yán)格督查紀(jì)律執(zhí)行情況，自身還不能以身作則。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。（三）不能認(rèn)真履行職責(zé)，管理不嚴(yán)，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在落實上也往往流于形式，導(dǎo)致干部碌碌無為；工作被動應(yīng)付，上級要求的事情才被動應(yīng)付，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到基層事業(yè)中去。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和基層工作的特點及工作方法。三、認(rèn)真剖析，查找原因缺乏學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作需要的技能都已掌握，與工作不直接相關(guān)的理論知識，對實際工作幫助不大。因此，主導(dǎo)社會正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。中共鞏義市行政審批服務(wù)中心委員會 2011年10月8日第三篇：治理庸懶散軟整改報告治理“庸懶散軟”個人整改報告自開展治理“庸懶散軟”活動以來，我深刻認(rèn)識到治理“庸懶散軟”不良現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門、每個崗位、每個人做起。一是中心制訂了“七公開”（審批事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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