【正文】 以對(duì)教師負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)鋼都教育負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真的做好教師績(jī)效工資考核工作。五、幾點(diǎn)說(shuō)明：各校所有加分活動(dòng)必須事先上報(bào)中心校，否則加分無(wú)效。每周二學(xué)生放學(xué)后認(rèn)真組織教師集體備課，每少一次給分管主任扣5分，被區(qū)抽測(cè)評(píng)為優(yōu)秀者加20分，不合格者扣10分。（校評(píng)選率為25%）每月組織一次全校性抽考，自己出題的記20分，區(qū)教研室出題的記10分，領(lǐng)導(dǎo)自己批卷的再加10分。指導(dǎo)的課及班隊(duì)會(huì)被評(píng)為區(qū)以上優(yōu)秀者，教導(dǎo)主任得分是相同級(jí)別教師得分的一半。（三）領(lǐng)導(dǎo)考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)要履行好自己的工作職責(zé)，期初制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃帶領(lǐng)教師出色完成工作任務(wù)，平時(shí)做好小結(jié)，期末做好總結(jié)。1音樂(lè)教師大力開(kāi)展校園歌曲活動(dòng)，分管年組學(xué)生能說(shuō)出10種歌曲名稱，會(huì)唱5首以上歌曲，經(jīng)學(xué)校驗(yàn)收，評(píng)出一、二、三等，分別給任教教師記10分、8分、5分。無(wú)故空缺一次扣5分。體、音、美教師積極組織小型多樣的各種競(jìng)賽，有原始的資料，程序冊(cè)，成績(jī)冊(cè)，照片等，每次記10分。無(wú)計(jì)劃扣10分；擅自丟課每節(jié)扣10分；未填寫評(píng)價(jià)手冊(cè)每生扣1分。按學(xué)校要求做好安全工作，對(duì)安全事故的直接責(zé)任人按后果的輕重分別扣10分、20分、30分。各室負(fù)責(zé)人隨時(shí)做好安全隱患排查，并將發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)上報(bào)到學(xué)校安全辦，學(xué)期末發(fā)生任何安全事故者記10分，沒(méi)疏忽一次扣2分。每逢節(jié)假日前組織學(xué)生認(rèn)真收聽(tīng)學(xué)校安全教育廣播講座，2年班主任將講座提問(wèn)記在黑板上，指導(dǎo)學(xué)生記好筆記，并進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要求。微機(jī)教師、用課余時(shí)間幫助其他教師完成優(yōu)秀課課件制作，得相應(yīng)級(jí)別的分?jǐn)?shù)。每次記（15分）為了建立、完善學(xué)校資源庫(kù)，要求每位教師有自己的文件夾，在文件夾內(nèi)至少要有2篇教學(xué)設(shè)計(jì)、案例反思，一節(jié)課件、一篇論文。（四）、信息建設(shè)要求每位微機(jī)教師認(rèn)真上好每一節(jié)課、做到學(xué)期初有詳細(xì)、實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃，期末有總結(jié)。(上級(jí)規(guī)定聽(tīng)課數(shù)如有變化另行更改)（6）凡是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的公開(kāi)課、研討課、優(yōu)秀課、觀摩課等，或在校本研究做中心發(fā)言人的教師從校級(jí)開(kāi)始，每節(jié)（次）記50、60分??（校研討課等必須邀請(qǐng)區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)參加）（7）凡是領(lǐng)導(dǎo)布置、認(rèn)定的，獲優(yōu)秀論文（或案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、課例等）、教具、課件者按級(jí)別加分，從校級(jí)開(kāi)始記125分??（校級(jí)評(píng)選率為25%）（8）參與課題實(shí)驗(yàn)的教師，每承擔(dān)一節(jié)課題研究課，記分同（6）；按時(shí)上交相關(guān)研究材料驗(yàn)收合格者記分同（7）。）學(xué)生要書寫工整，教師要批改及時(shí)，有針對(duì)性，有指導(dǎo)意義，有鼓勵(lì)性語(yǔ)言或標(biāo)志，批改記錄不流于形式。期末綜合總課時(shí)數(shù)、備課質(zhì)量評(píng)出25%（按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科任三大類計(jì)算）的優(yōu)秀教案，再記10分。（7）每位教職員工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排。）（4）對(duì)特殊貢獻(xiàn)，增加勞動(dòng)時(shí)間，犧牲大量休息時(shí)間者，可適當(dāng)記30分。師德（1）鞏固普九成果，確保鞏固率100%，記20分，流失一人扣10分。（11）鼓勵(lì)學(xué)生積極參加藝體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)才華，在校級(jí)藝體活動(dòng)中，、20分；給25%的級(jí)優(yōu)秀班集體的班主任從校級(jí)依次記10分、20分、30分。（8）按校級(jí)25%的數(shù)量評(píng)出先進(jìn)班級(jí)，從校級(jí)開(kāi)始記10分、15分、20分、25分、30分。（5）值周要抓好流動(dòng)紅旗評(píng)比工作，一面紅旗加5分，評(píng)選率為25%。（2）班主任每學(xué)期親自填齊、填全班主任手冊(cè)，記20分，沒(méi)缺一項(xiàng)扣5分；每學(xué)期班主任對(duì)每生至少家訪一次，并做好詳細(xì)記錄，抄襲及缺一人次每人次扣1分。教師自制教具參加上級(jí)比賽獲獎(jiǎng)?wù)甙醇?jí)別（國(guó)家、省、市）分別記10分。骨干教師參加各級(jí)各類的骨干教師培訓(xùn)，學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者記10分。每學(xué)期累計(jì)病假15天，事假7天，取消一切評(píng)優(yōu)資格；每學(xué)期累計(jì)缺席30天，取消晉級(jí)資格。（4）超生的教師按上級(jí)計(jì)劃生育文件精神處理。產(chǎn)假（1）凡是有生育指標(biāo)生第一胎的教師，正常生育90天，并在分娩后90天內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證者可在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。遲到、中離、早退，40分鐘以內(nèi)(含40分鐘)每次扣 5分。（一）全勤考核全學(xué)期出勤基礎(chǔ)分記100分；在崗教師每月出滿勤，保證時(shí)間，保證工作量，不扣分。堅(jiān)持多勞多得，注重實(shí)效的原則。保質(zhì)保量完成學(xué)校、科室布置的工作得滿分，少一次扣一分。教師參加外出學(xué)習(xí)期間，不記考勤，不得分，自學(xué)或其它形式進(jìn)修學(xué)習(xí)，報(bào)名或領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須上完課后去，5每月一天假期，每月請(qǐng)假在一天之內(nèi)的不扣分，一天之外按請(qǐng)假處理。認(rèn)真執(zhí)行簽到、簽退制度。家訪：要求每位教師每周家訪一次，按時(shí)交家訪記錄，每少一次扣一分。要求教師平均每周聽(tīng)課1節(jié)，認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄。教案檢查最后分?jǐn)?shù)由教務(wù)處提供。二、教學(xué)常規(guī)管理（20分）教務(wù)處每學(xué)期定期、不定期檢查作業(yè)、備課，作業(yè)批改記錄、聽(tīng)課記錄、學(xué)生讀書筆記。不賭博，不酗酒，不罵人，不撥弄是非、挑撥離間，在校期間不做與教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生家長(zhǎng)，不驅(qū)趕差生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不亂收費(fèi)，不擅自或變相向?qū)W生推銷各種資料及其它學(xué)習(xí)用品。被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分。班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。五、班主任工作：(10分)每學(xué)期設(shè)班主任工作激勵(lì)分10分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育，健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分。，事假一天扣3分，病假一天扣2分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分，并按多出的天數(shù)扣除本月福利津貼部分。按學(xué)校規(guī)定及時(shí)簽到，嚴(yán)禁代筆，忘簽、代簽視為遲到，由值日領(lǐng)導(dǎo)注明。聽(tīng)課：各位教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各組應(yīng)組織好聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)。不能按時(shí)上課，拖堂者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，課堂競(jìng)賽不參加者，一堂課扣1分。教案字體潦草，重點(diǎn)，難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，專心守紀(jì)，做好記錄。不讓學(xué)生為自己辦私事。本考核方案及細(xì)則最終解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)小組。）；教師要積極參加教科研活動(dòng)，在縣級(jí)教研中每做一次課加3分，在鄉(xiāng)級(jí)教研中每做一次課加2分，校級(jí)教研中每做一次課加1分，在教研活動(dòng)中，要主動(dòng)發(fā)言，不能流于形式。教師要積極參加上級(jí)各部門舉辦的各類比賽活動(dòng)，積極撰寫教學(xué)論文論著和科研成果文章，并向國(guó)家正規(guī)期刊投稿，充分展示自己優(yōu)秀的教育教學(xué)成果，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教學(xué)能力和水平有新的提高。讀書活動(dòng)。）（七）培訓(xùn)工作。（本項(xiàng)分值7分，按照各校學(xué)期末上報(bào)的出勤表，由中心校綜合考核得分計(jì)入總分。除了上述的規(guī)定以外的病事假按照“考核細(xì)則”進(jìn)行考核打分；長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的出勤按照縣紀(jì)檢委和教育局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（本項(xiàng)分值8分，由各分校平時(shí)考核得分計(jì)入總分。（本小項(xiàng)分值8分，按照教師任課表，由中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分，因工作需要臨時(shí)調(diào)換任課的及時(shí)上報(bào)中心校。參加全鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)科以抽測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，不參加全鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)科以期中或者期末的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，音體美和信息技術(shù)教師按本項(xiàng)分值的50%計(jì)算。）聽(tīng)課。（本小項(xiàng)分值8分，按照各分校平時(shí)常規(guī)教育教學(xué)檢查考核、臨時(shí)巡查考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分。（本小項(xiàng)分值4分，按照各分校平時(shí)常規(guī)教育教學(xué)檢查考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分。（本項(xiàng)分值共46分，分6個(gè)小項(xiàng)考核；按照各分校平時(shí)常規(guī)考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分，各分校平時(shí)考核內(nèi)容以《鶴鳴湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則》為主。對(duì)于信訪穩(wěn)定工作，教職工要結(jié)合工作實(shí)際，依據(jù)國(guó)家政策積極做好矛盾化解工作，爭(zhēng)取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，不能出現(xiàn)人為因素導(dǎo)致的上訪事件。（考核分值6分，由各分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核打分。實(shí)行分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)，促進(jìn)廣大教職工創(chuàng)造性地做好各自的工作。通過(guò)綜合考核，促進(jìn)教職工在工作中不斷進(jìn)行反思總結(jié)和改進(jìn)，從而使考核的過(guò)程同時(shí)成為教師不斷自我完善和發(fā)展的過(guò)程。通過(guò)考核促使教職工進(jìn)行自比和他比，激勵(lì)教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，堅(jiān)持改革，奮發(fā)進(jìn)取，增強(qiáng)合作和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力創(chuàng)造工作的最佳效果。引導(dǎo)教職工端正工作態(tài)度，全面貫徹國(guó)家教育方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，面向全體學(xué)生，自覺(jué)履行教書