【正文】 讓我們同舟共濟(jì)，揮戈猛進(jìn)，讓生命之風(fēng)雄起，讓湘煤這條大船載著我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！我深信，我們的天空將會(huì)色彩斑斕，礦山的未來(lái)也將更加輝煌！有歡樂(lè)，有痛苦，有思考，有收獲，在這個(gè)年輕的企業(yè)里我們一起共成長(zhǎng)，共經(jīng)歷，共坎坷，共奮斗。“扎實(shí)礦山、奉獻(xiàn)青春”使我對(duì)自己的人生有了重新的定位，成長(zhǎng)也是一種責(zé)任。試想“皮之不存，毛之何焉”。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對(duì)礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，自覺(jué)地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。十幾年來(lái)，看到礦區(qū)發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化，我動(dòng)情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌，去揮灑我的青春和熱情。在與煤礦共同成長(zhǎng)的同時(shí)，是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長(zhǎng)了現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點(diǎn)亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來(lái)礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進(jìn)了寬敞明亮的樓房。我知道，即將迎來(lái)的挑戰(zhàn)是成長(zhǎng)?！爸挥薪?jīng)歷了寒冬才知道陽(yáng)光的溫暖。現(xiàn)在我們迎來(lái)了集團(tuán)公司建企五周歲的生日。只有這種文化才能有長(zhǎng)久的生命力。會(huì)讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。由于這種嚴(yán)格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見(jiàn)了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細(xì)化管理，市場(chǎng)化運(yùn)作，從細(xì)節(jié)上做好做實(shí)每一個(gè)工作，為員工謀取更大的福利。在融入“湘煤”這個(gè)大家庭后，我們慢慢地感覺(jué)礦山在變。我與企業(yè)共成長(zhǎng)征文說(shuō)一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長(zhǎng)，二十多年來(lái)，可以說(shuō)是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海。從剛開(kāi)始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進(jìn)，在一點(diǎn)點(diǎn)順利滿足各種工作的種種要求的同時(shí)，感受著自己的成長(zhǎng)！員工在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，自我價(jià)值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時(shí)，員工的個(gè)人素質(zhì)與收入也有了大步提升，由此企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出濃濃的和諧氛圍。作為一個(gè)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，來(lái)到中國(guó)鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做網(wǎng)絡(luò)推廣工作也是學(xué)以致用。我已經(jīng)開(kāi)始幻想一個(gè)千兆的、三級(jí)交換的局域網(wǎng)是什么樣子的了。我也才知道什么是規(guī)約、碼表、e1信號(hào)等等，瘦瘦高高的老朱上個(gè)月還來(lái)過(guò)阜陽(yáng)呢，他是一個(gè)很風(fēng)趣的人。胖胖的老趙現(xiàn)在離開(kāi)了it行業(yè)，聽(tīng)說(shuō)混的比以前有錢多了，it這碗飯真的不好吃。而我也真正開(kāi)始了一個(gè)網(wǎng)管的生涯。第二張名片的主人叫趙孝才，記得十年前，他背著一個(gè)大口袋來(lái)找我推銷色帶的樣子，我當(dāng)時(shí)剛參加工作，在文印室做打字員，那天天氣很熱，他滿是汗珠的臉上略帶緊張，我試了一下，他所推銷的色帶質(zhì)量還好，而且價(jià)格很便宜，就和主任說(shuō)了一下，買了幾根，我還讓他到我農(nóng)行的同學(xué)那兒去碰碰運(yùn)氣，后來(lái)他為此還白送給我?guī)赘珟А５谝粡埫闹魅私锌涤?，我參加工作后被分到三產(chǎn)的電腦公司，他是我經(jīng)理，從一個(gè)對(duì)計(jì)算機(jī)一竅不通的小年青到知道今天能夠有能力做點(diǎn)信息管理工作，電腦公司的三年起了至關(guān)重要的作用。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺(tái)上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。所以不論在什么時(shí)候，我都會(huì)把努力干好自己的本職工作，作為頭等重要的事情。更重要的是我由衷地感受到我們公司到處充滿著蓬蓬勃勃的生機(jī)，一群正直、能干的同事們，時(shí)刻給我以精神的鼓舞。蜜雪兒的成長(zhǎng)也就是我成長(zhǎng)，在共同的努力中，我完成了人生的轉(zhuǎn)折，從現(xiàn)在起我將以成熟、理智、自豪的心態(tài)從容的面對(duì)一切工作與生活。“十二五”發(fā)展規(guī)劃中，首次明確提出將在未來(lái)5年內(nèi)，政府直接投資4萬(wàn)億元用于新能源、節(jié)能環(huán)保技術(shù)等九大行業(yè)的發(fā)展。面對(duì)未來(lái)，不能不讓我們回首我們?cè)捕冗^(guò)歲月的崢嶸，也許你不曾了解我們走過(guò)的路程，但那是值得你尋覓的足跡。每一名員工都是企業(yè)的財(cái)富，不要忽視每一個(gè)微小的沙礫，因?yàn)榍f(wàn)萬(wàn)的它會(huì)匯聚成茫茫無(wú)際的沙漠，不要小看每一滴細(xì)密的水珠，因?yàn)槿f(wàn)萬(wàn)千千的它會(huì)奔流成滔滔無(wú)垠的洪流。當(dāng)我們坐在寬敞明亮的辦公大樓里使用著辦公自動(dòng)化的時(shí)候，當(dāng)你步入鳥(niǎo)語(yǔ)花香、綠樹(shù)環(huán)抱的生活小區(qū)享受現(xiàn)代生活的時(shí)候，您難道不為我們臨供的今天感到驕傲和自豪嗎？這一切的一切都是我們供電人開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、科學(xué)管理、努力奮斗的結(jié)果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀就是“追求企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的和諧”。責(zé)不在大小，位不在高低，愛(ài)崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻(xiàn)。今天，我們?cè)僦匦麦w會(huì)這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。那么現(xiàn)在應(yīng)該怎么把握身邊的一分一秒呢！去聽(tīng)一聽(tīng)水滴是如何匯成河流的，聞一聞梅花在苦寒中散發(fā)怎樣的香味就會(huì)體會(huì)到——生命之美來(lái)自于自強(qiáng)不 息，鋼鐵，是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者傾盡智慧的辛勤汗水后煉成的。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實(shí)、激情、美好的人生時(shí)光片段。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)超前的管理意識(shí)、創(chuàng)新的管理模式以及對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握。公司給我提供了一個(gè)這么一個(gè)良好的工作成長(zhǎng)環(huán)境平臺(tái)，至此堅(jiān)定了認(rèn)真的重要，升華了勤奮，樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了感恩。一點(diǎn)只能是一個(gè)點(diǎn)，三點(diǎn)（或多點(diǎn)）才能成一面。其實(shí)，中間階段的無(wú)為是對(duì)前一個(gè)階段深刻反思的過(guò)程，是一個(gè)積極準(zhǔn)備的過(guò)程。存乎一心，無(wú)為而治。公司在創(chuàng)業(yè)之初的團(tuán)隊(duì)組建更多地是以本系統(tǒng)范圍的單位人員來(lái)組建團(tuán)隊(duì)。其實(shí)并非如此，公司有戰(zhàn)略管理思維，具體到相關(guān)的項(xiàng)目或分公司在承擔(dān)職能時(shí)就會(huì)或多或少出現(xiàn)自發(fā)性管理。一種是常規(guī)性管理規(guī)劃，也就是當(dāng)前眾多管理決策層所遵循的基本思路，即通過(guò)對(duì)企業(yè)所處外部環(huán)境以及內(nèi)部資源和能力，深入研究、分析，為企業(yè)制定有針對(duì)性的管理解決方案，制定企業(yè)思考市場(chǎng)機(jī)會(huì)、公司能力、個(gè)人意愿和社會(huì)責(zé)任之間的良好匹配。學(xué)習(xí)途徑也是很重要的。在公司從組建到成立運(yùn)行至今經(jīng)歷了風(fēng)雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功、走向輝煌，成為同行業(yè)的佼佼者，是和全體中核混凝土有限公司同仁們堅(jiān)持不懈，無(wú)私奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗、奮發(fā)向上的精神分不開(kāi)的。硬件的制度和企業(yè)文化相輔相成，促成公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃的逐步實(shí)施。公司推行一種規(guī)章制度的誘因在于公司期望獲得最大的潛在利潤(rùn)，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性。制度或公司制度是什么？平面解釋，它是公司一系列成文不成文的規(guī)則，或者說(shuō)它是公司貼上個(gè)性標(biāo)簽的關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的不同“謀略”。因?yàn)閺母旧险f(shuō)，關(guān)于人性中懶惰自私的假設(shè)在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里從提高管理效率的角度來(lái)說(shuō)，還是放之四海而皆準(zhǔn)的。比如有的人士強(qiáng)調(diào)要具有創(chuàng)新精神的管理者，有的人士看重充足的資金和高素質(zhì)的人才，還有的理解為良好的市場(chǎng)大環(huán)境和國(guó)家政策的傾斜，等等。“質(zhì)量在我手中，安全在我心中”的思想意識(shí)更能體現(xiàn)和發(fā)揮，從而也保證了生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。它可以使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化。這就是生命的算術(shù)公式。而人生的減法，是為我們減去多余的物質(zhì)，減去奢侈的欲望，減去心靈的負(fù)擔(dān)，減去環(huán)境的紛擾，合理安排人生的進(jìn)退取舍，使人生更健康。因?yàn)槊恳淮蔚膱F(tuán)隊(duì)歡笑都是每一個(gè)小小的成就標(biāo)志，它是對(duì)我未來(lái)的鼓勵(lì)，效果是不可估量的！每一次的挫折，都是生活交給我的作業(yè)，讓我在曲曲折折中尋找正確的答案，它是人生的必經(jīng)之路，應(yīng)適應(yīng)并用不畏懼的心理對(duì)待它，只有多經(jīng)歷它，而每經(jīng)歷一次，我都會(huì)更加成熟一點(diǎn)，更加堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)。日月輾轉(zhuǎn)，光陰似箭，回首往事，感慨萬(wàn)千。任何一種光輝的產(chǎn)生，都要經(jīng)過(guò)磨難中焠取、鍛造的過(guò)程。祝愿公司的明開(kāi)會(huì)更加美好！來(lái)源：昌江分公司 作者：王寧 圖片作者: 發(fā)布時(shí)間：2010819 15:12:28 閱讀：1698次人生本無(wú)意義的，重要的是要你為之確立一個(gè)意義。由于公司始終堅(jiān)持高品質(zhì)的開(kāi)發(fā)宗旨和精益求精的工作態(tài)度，在客戶心中，青年房產(chǎn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目已漸成為品質(zhì)保證的代表。隨著項(xiàng)目的成功，公司的規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，品牌價(jià)值與影響力與日俱增。寬敞明亮的大廳面朝府南河，對(duì)岸的望江樓似乎在作為一位歷史的見(jiàn)證著目睹這花樣錦官城日新月異的變化。最后被我們的誠(chéng)意所打動(dòng)，認(rèn)為我們公司實(shí)在，樓盤品質(zhì)好，就爽快下了單。門口的一張舊桌就是我辦公的地方。破土動(dòng)工不久的玉林小區(qū)一片轟鳴、繁忙，一行紅字突然醒目映入眼簾“成都青年房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司”。輾轉(zhuǎn)的臆想里，我真恨不得走進(jìn)那冥冥之外的向往。記不清是過(guò)于緊張還是太興奮，去公司“察看”那天起得特別早。時(shí)空倒回到十三年前，記得剛準(zhǔn)備到公司工作那會(huì)兒，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的了解幾乎白紙一張。與他們相處我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著與追求，同時(shí)激勵(lì)著我為了我們美好的明天，為中材天山（云?。┰谖磥?lái)發(fā)展的道路上奉獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)我們不斷地超越目標(biāo)，不斷向下一個(gè)“不可能”挑戰(zhàn)時(shí)，那是何等的興奮與激動(dòng)以及現(xiàn)在的心境，與初到公司的時(shí)候，無(wú)論是業(yè)務(wù)水平、自身素養(yǎng)和為人處事方面，都有了很大的進(jìn)步和提高。我由最初對(duì)它的陌生感，到融入新的企業(yè)文化，最后有了一種歸屬感，期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感觸頗多??中材天山（云?。漠?dāng)初的一片荒野，到一座現(xiàn)代化的工廠落成，我們親眼見(jiàn)證了一個(gè)它從無(wú)到有的歷程，見(jiàn)證了公司一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)，它在以飛快的速度朝著它的目標(biāo)疾馳。下一步，公司提出要實(shí)現(xiàn)“全部操作在公司遠(yuǎn)程控制，在油庫(kù)無(wú)須作業(yè)人員操作”的偉大目標(biāo)。2008年，公司又選派我參加黃埔油庫(kù)廉潔現(xiàn)場(chǎng)示范點(diǎn)建設(shè)，并與其他人員合作編輯《倉(cāng)儲(chǔ)風(fēng)采》一書，展示了廣東石油倉(cāng)儲(chǔ)分公司5年的成長(zhǎng)歷程。關(guān)鍵在于你自己，要好好干??！”經(jīng)理的這番話給了我極大的鼓舞，點(diǎn)燃了我的工作激情。我與企業(yè)共成長(zhǎng)我是廣東石油倉(cāng)儲(chǔ)分公司的一名油庫(kù)主任。因此個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展。個(gè)人的成熟也預(yù)見(jiàn)了企業(yè)的成熟，這是相輔相成的。但經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)我真真切切的感受到了。當(dāng)年的豪情壯志瞬間泡沫般破碎。工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作則，讓我很快成為社會(huì)所需要的人。冰心說(shuō)過(guò)“成功之花，人們只驚異它現(xiàn)時(shí)的明艷，卻不知當(dāng)初它的芽浸透了奮斗的汗腺，灑遍了犧牲的血雨。都是從失敗，成功，挫折，奮起中獲取的。07年進(jìn)入百信工作，從事著簡(jiǎn)單，平凡的工作。所以說(shuō)日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作也是一個(gè)鍛煉的過(guò)程。我會(huì)一直