【正文】 廉政文化不能搞不切實(shí)際的“一刀切”和圖表面、搞花架子的形式主義，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理等方面解決廉政文化建設(shè)深層次的問題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，建立健全廉政文化的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果。在機(jī)關(guān)，應(yīng)針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著力開展以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主要內(nèi)容的文化活動(dòng)，如開展“三廉工程”、發(fā)送廉政短信等；在城鎮(zhèn)，以社區(qū)為單位，可舉辦廉政文化節(jié)、開展廉政征文、書畫作品展覽、征集廉政警句、格言、諺語、對(duì)聯(lián)、講廉政故事、唱廉政歌曲、探索網(wǎng)上廉政文化建設(shè)等活動(dòng)；在校園，可舉辦廉政圖片展、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政演講等等；在農(nóng)村，結(jié)合農(nóng)村黨員、干部、群眾居住分散、生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)、管理體制相對(duì)疏散的特點(diǎn)，廣泛開展送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。一是內(nèi)容力求體現(xiàn)通俗性。三是整合基礎(chǔ)文化資源。一是提高基層干部群眾的文化素質(zhì)。在廉政文化建設(shè)中，部門是基礎(chǔ)，監(jiān)督是保證，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，要形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)或履職不力的單位和個(gè)人，視情節(jié)給予相應(yīng)黨政紀(jì)和組織處理。要將廉政文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標(biāo)管理體系，實(shí)行一同部署、一同檢查、一同考核。明晰主體，形成合力。當(dāng)前，要充分利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳廉政文化建設(shè)的重要意義，努力在全社會(huì)營(yíng)造崇廉倡廉的良好氛圍，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和普通群眾積極參與到廉政文化建設(shè)之中。同時(shí)，由于廉政文化建設(shè)尚處于起步階段，還沒有形成一整套規(guī)范化的法規(guī)和制度加以保障和約束。在實(shí)踐中由于基層各地沒有全面辯證把握這一關(guān)系，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，忽視了廉政文化建設(shè)，即使抓廉政文化建設(shè)也過多考慮政治需要，有形式主義的傾向和味道，造成基層廉政文化建設(shè)的缺位和弱化，這種主體的缺失從根本上制約了基層廉政文化的繁育和成長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在客觀上影響了基層廉政文化建設(shè)。二、存在問題的現(xiàn)實(shí)根源基層廉政文化建設(shè)中存在的種種問題，既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)因素，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：文化觀念落后，在主觀上影響了基層廉政文化建設(shè)。在活動(dòng)的形式上，缺乏生動(dòng)活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。加之自身的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制不健全，得不到有力的組織和制度保證，基層廉政文化建設(shè)往往陷入 “推一下，才動(dòng)一下”的被動(dòng)局面，處于一種無序地發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而失去了應(yīng)有的生機(jī)與活力。特別是在廉政文化建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制、懲戒機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制等方面研究得不夠深入存在明顯缺陷。制度滯后，廉政文化建設(shè)的保障機(jī)制難以形成。當(dāng)然這是十分必要的。對(duì)象偏頗，廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)不夠廣泛。但事實(shí)上，當(dāng)前基層廉政文化建設(shè)普遍存在著“單邊突進(jìn)”的問題。在實(shí)際推進(jìn)過程中還存在諸多矛盾和問題，值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考和解決。要充分認(rèn)識(shí)做好基層思想政治工作的重要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以更大的決心和力度抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，不斷開創(chuàng)基層思想政治工作新局面。然后要暢通網(wǎng)絡(luò)表達(dá)與交流渠道，引導(dǎo)人們積極發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)與思考見解，提高理論影響力?；ヂ?lián)網(wǎng)在基層思想政治工作中發(fā)揮著重要作用，成為不可或缺的重要載體。同時(shí)，一旦基層工作者在日常工作中發(fā)生了矛盾，相關(guān)的思政工作人員要善于大事化小，小事化了，轉(zhuǎn)化矛盾，進(jìn)而公平公正地處理基層工作過程中出現(xiàn)的一些問題。因此，思想政治工作者要努力完善自身修養(yǎng)提高道德品格，引導(dǎo)職工樹立正確的思想價(jià)值觀，取得職工的信賴和尊重。思想政治工作一定要注重調(diào)查研究，把握這些特點(diǎn)和要求，因地制宜，因人制宜。既要把道理、知識(shí)、問題等說明講透，也要在行動(dòng)上積極地做出表率，用榜樣的力量去教育人、感動(dòng)人；既要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，體貼幫助，入情入理，進(jìn)行人性化管理。特別是在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)量較大，為了能夠更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，需要員工不斷地提升自身素質(zhì)，從而為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在思想政治工作中需要堅(jiān)持以人為本來對(duì)不同員工的發(fā)展要求進(jìn)行分析，有效地化解員工與企業(yè)的各種矛盾，使員工樹立起全心全意服務(wù)的思想，更好地激發(fā)出員工的潛能。因此，深入基層群眾，多與基層群眾面對(duì)面溝通與交流是思想政治工作開展中的重要內(nèi)容之一。（二）機(jī)關(guān)干部享樂主義蔓延如今，“一杯茶，一份報(bào)，一整天”的工作形式在機(jī)關(guān)黨員工作中十分普遍，從某種程度上而言，機(jī)關(guān)干部的工作十分輕松和安逸。思想政治工作從基層創(chuàng)新，有利于密切結(jié)合變化發(fā)展的實(shí)際，維護(hù)人民群眾對(duì)美好生活的向往，滿足人民群眾的發(fā)展需求，提高基層思想政治工作的親和力、針對(duì)f生和有效性。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，提高新時(shí)代解決問題的能力和發(fā)揮新時(shí)代的引領(lǐng)作用。二是在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面，要進(jìn)一步密切與非公經(jīng)濟(jì)代表人士的溝通與聯(lián)系，更好地掌握非公經(jīng)濟(jì)代表人士的思想狀況；要相應(yīng)提高非公經(jīng)濟(jì)代表人士的政治待遇，推薦一定數(shù)量的非公經(jīng)濟(jì)代表人士擔(dān)任鎮(zhèn)人大代表及政協(xié)委員，積極發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)代表人士的參政議政作用；要充分發(fā)揮基層商會(huì)作用，鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)人士積極投身“光彩事業(yè)”，參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。打造“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、敬業(yè)、慎獨(dú)、和諧”的學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。各級(jí)黨校要定期舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班，對(duì)各單位負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志進(jìn)行培訓(xùn)，努力增加其統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高開展統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。統(tǒng)戰(zhàn)干部要做到不讓服務(wù)對(duì)象在我這里受到委屈；不讓單位形象在我這里受到損害；不讓工作在我這里停擺；不讓差錯(cuò)、失誤在我這里發(fā)生；不讓基層同志在我這里一次能辦好的事要跑兩次、多次。另一方面，要在凝心聚力上創(chuàng)新思路。新時(shí)期的統(tǒng)戰(zhàn)工作重心已轉(zhuǎn)移到凝聚力量、服務(wù)發(fā)展上來，必須創(chuàng)新工作思路，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作。要建立統(tǒng)戰(zhàn)干部綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入干部考察內(nèi)容，真正把“有沒有統(tǒng)戰(zhàn)觀念、懂不懂統(tǒng)戰(zhàn)政策、會(huì)不會(huì)做統(tǒng)戰(zhàn)工作”作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要依據(jù)，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動(dòng)性。要根據(jù)新形勢(shì)新要求，進(jìn)一步優(yōu)化配置統(tǒng)戰(zhàn)部門結(jié)構(gòu)，按照“因事設(shè)職、因職定崗”的原則，合理安排統(tǒng)戰(zhàn)工作人員編制，做到有機(jī)構(gòu)管事，有人員辦事。統(tǒng)戰(zhàn)工作的政治性和政策性非常強(qiáng)，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作難度大，統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象紛繁復(fù)雜，決定了統(tǒng)戰(zhàn)干部必須具備各類統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)，尤其是在處理一些較為敏感的問題時(shí)，更需要統(tǒng)戰(zhàn)干部具備豐富的統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和高超的工作技巧，把牢政策，主動(dòng)應(yīng)對(duì)。（二）對(duì)新形勢(shì)下基層統(tǒng)戰(zhàn)工作情況把握不足。（一）部分干部群眾對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作認(rèn)識(shí)還不到位。（三）當(dāng)前基層統(tǒng)戰(zhàn)工作方式與日趨復(fù)雜的基層統(tǒng)戰(zhàn)形勢(shì)不相適應(yīng)。（二）少數(shù)基層干部統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)淡薄與黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重視程度不相適應(yīng)?？h級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門大多編制緊缺，力量薄弱。擔(dān)負(fù)著促進(jìn)政黨、民族、宗教、階層、海內(nèi)外同胞五大關(guān)系和諧重任的統(tǒng)一戰(zhàn)線，在化解矛盾、促進(jìn)和諧方面的任務(wù)比以往任何時(shí)候都要繁雜。（三）統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)復(fù)雜化。（二）統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象多元化。本文通過對(duì)當(dāng)前基層統(tǒng)戰(zhàn)工作現(xiàn)狀及存在問題的分析，并提出一些對(duì)策和建議，以期對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作起到一定的推動(dòng)作用。采取多種形式，經(jīng)常性組織基層單位和新聞媒體開展互動(dòng)交流活動(dòng)。采取人才引進(jìn)、社會(huì)招考等方式，充實(shí)縣融媒體中心力量，及時(shí)輸入新鮮血液。有計(jì)劃地選派年輕優(yōu)秀的基層宣傳文化干部到縣級(jí)宣傳思想文化單位輪訓(xùn)鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。二是建立有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。充分利用各種形式，加強(qiáng)正面宣傳，把新聞宣傳工作作為一項(xiàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心，給人以力量、給信心、希望的工作，提升宣傳層次。要深入到田間地頭挖掘新聞素材，從廣大群眾樸素平凡的生活細(xì)節(jié)中挖掘生動(dòng)事例進(jìn)行宣傳報(bào)道。三是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。一是完善工作網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)。二、改善基層新聞宣傳工作的對(duì)策基層新聞宣傳工作肩負(fù)著宣傳、教育、組織、團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)群眾的艱巨使命，面對(duì)新的歷史時(shí)期意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域思想多元化、輿論生態(tài)復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì),抓好基層新聞宣傳工作顯得尤為重要和緊迫。一方面工作機(jī)制不順。一些宣傳干部對(duì)新聞宣傳及時(shí)性缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)發(fā)生在身邊的好新聞不敏感、不上心、不在意、不以為然。（四）組織策劃比較滯后。二是內(nèi)容較生硬?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)繁雜、人員缺乏，從事宣傳工作的基層干部往往身兼數(shù)職