新年致車間全體員工的一封信-wenkub.com
2024-10-28 12:18 本頁面
【正文】 生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題，我們每個人必須要立即行動起來，做好自己的本職工作，通過自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的認(rèn)可；另一方面利用新年和春節(jié)期間，大家廣而告之，影響和帶動我們身邊的人、家鄉(xiāng)的人加盟晨奇，為公司2011年乃至今后更長遠(yuǎn)的發(fā)展而共同努力。揚敬業(yè)圖強(qiáng)艱苦奮斗，虛心向上的精神，為把南砣漁港打造成開發(fā)區(qū)乃至大連餐飲業(yè)的旗艦店而共同努力奮斗！最后祝我們的員工及家屬：節(jié)日快樂！合家歡樂！幸福安康！南砣漁港董事會董事長：趙坤王萍 南砣漁港總經(jīng)辦總經(jīng)理：李晶俠2011年1月15日第五篇：致全體員工的一封信總經(jīng)理致全體員工的一封信尊敬的各位員工：你們好！值此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您們致以節(jié)日的問候,感謝大家對公司各項工作的支持和理解。但每一時刻都因為有你們的辛苦努力，無私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性的勞動，使酒店依然勃勃有生氣的屹立在開發(fā)區(qū)餐飲業(yè)。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻。這一年，我們的色母項目取得突破，成功開發(fā)了抗菌色母，全年銷售超百萬，同時我們又成為海爾集團(tuán)的色母料供應(yīng)商…… 這些成績是全體海爾科化人的集體智慧、汗水和奉獻(xiàn)的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出海爾科化人的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏作風(fēng)和不凡能力，也是員工與企業(yè)共同發(fā)展的堅實基礎(chǔ)!親愛的員工們，海爾科化的成長得益于大家長期以來的艱苦努力和不懈追求。這一年，公司深入體制改革，成了立了三個經(jīng)營體，明確了目標(biāo)市場和目標(biāo)產(chǎn)品，努力開發(fā)高附加值產(chǎn)品，積極尋求更大的發(fā)展空間。有過無從下手的迷茫，也有過茅塞頓開的喜悅。感謝您們開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。讓我們?nèi)w同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎(chǔ)，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)前行，去贏取更大的成功！xxx20xx年x月x日新年致全體員工感謝信2市中區(qū)婦幼保健院全體同仁，親愛的全體員工們：您們好!六十年風(fēng)雨兼程，六十年勵精圖治，彈指一揮間，中區(qū)婦幼走過了六十載春秋!回顧往事，我們心潮澎湃。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半成功轉(zhuǎn)型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢；纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長；緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。各位同事，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我以彩誠實業(yè)的名義，并代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！第三篇：新年致全體員工感謝信新年致全體員工感謝信在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的感謝信內(nèi)容同樣也是不同的。我們年終開展的一項工作就是全員考核，就是實行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。要堅信團(tuán)結(jié)就是力量。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。這種唯目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的思維簡單化的領(lǐng)導(dǎo)，是公司需要的人才，他們不僅會帶領(lǐng)團(tuán)隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營造的機(jī)制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。第四，我要講的是如何成才。對大家來說，學(xué)習(xí)用無止境。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。責(zé)任重于泰山。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，的基本要求。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品
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