成功選才面試法面試方法技巧培訓(xùn)(1)-wenkub.com
2024-10-28 10:33 本頁面
【正文】 2024年10月23日星期三3時(shí)13分35秒Wednesday, October 23, 2024 抓住每一次機(jī)會不能輕易流失，這樣我們才能真正強(qiáng)大。2024年10月上午3時(shí)13分24.10.2303:13October 23, 2024 重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險(xiǎn)。03:13:3503:13:3503:13Wednesday, October 23, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。,2024年10月23日星期三,32,?東方通信人力資源部,謝 謝！,2024年10月23日星期三,33,?東方通信人力資源部,踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專業(yè)，努力成就未來。善于考察人物，卻不善于識別與自己同類型的人。,伎倆不識隱忍之美 以邀功為度，而不通道德之化。,器能之才不識制度之美 能識方略之規(guī)，而不知制度之原。,法制之人難識情理之美 賞識執(zhí)法剛正、不畏權(quán)勢、敢于維護(hù)法制尊嚴(yán)的人，不喜歡不守不講制度和原則的人。,小組討論有關(guān)分歧,小組在每個(gè)維度上獲得一致意見。 在評價(jià)候選人時(shí)應(yīng)果斷而有立場。,√,2024年10月23日星期三,27,?東方通信人力資源部,評估,盡可能及時(shí)地記錄應(yīng)聘者的反應(yīng)。 記錄應(yīng)是系統(tǒng)化且詳細(xì)的，不要只記錄你認(rèn)為重要的內(nèi)容。我們一同前往，最終使客戶滿意，對他們的政策問題做了答復(fù)，也沒有耽擱發(fā)貨日期。 請描述一下常規(guī)情況下你每天、每周、每月關(guān)注的工作重點(diǎn)。 跟隨面試導(dǎo)向，但也要注意靈活性，防止機(jī)械化面試。 不能對應(yīng)聘職務(wù)作明確的敘述。面試結(jié)束前，我會向你介紹這份工作，你也可以提出你的問題。 b.頭銜與工作職責(zé)相符嗎？ c.工作的報(bào)酬合理嗎？ d.離職原因（離開其他工作的理由相似嗎？） e.過去的工作經(jīng)驗(yàn)與招聘職位相關(guān)嗎？ f.工作經(jīng)歷反映了合理的職業(yè)生涯發(fā)展嗎？ g.工作經(jīng)歷中有沒有缺口。,學(xué)會獲取各種會幫助選出最合適的人員的信息。成功選才面試法 面試方法技巧培訓(xùn),2024年10月23日星期三,1,?東方通信人力資源部,能有效評估面試候選人的工作能力素質(zhì)，并預(yù)測其未來的工作業(yè)績。,結(jié)構(gòu)化面試,2024年10月23日星期三,2,?東方通信人力資源部,招聘系統(tǒng)六步法,2024年10月23日星期三,3,?東方通信人力資源部,用人標(biāo)準(zhǔn)的確立－工作分析,面試原則＃1 如果你不知道自己要尋找什么，那你就不可能找到你的目標(biāo)。,2024年10月23日星期三,8,?東方通信人力資源部,招聘系統(tǒng)六步法,2024年10月23日星期三,9,?東方通信人力資源部,開場白及
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