教師崗位聘任書(shū)-wenkub.com
2024-10-28 00:25 本頁(yè)面
【正文】 八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門予 以仲裁。但雙方都不隨意終止聘約。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方職務(wù)，聘期從 至。四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。自簽字之日起生效。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化 時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。違反國(guó)家政策法規(guī)，受開(kāi)除留用處分的人員；作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者；在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)三個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員；五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門予以仲裁。甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行好自己職責(zé)。甲方 ： 小學(xué) 乙方 ： 校長(zhǎng)：年 月 日 年 月 日篇二：小學(xué)教師聘任書(shū)(模板)xxxxx小學(xué)教師聘任書(shū) xxxx小學(xué)自創(chuàng)辦以來(lái)，辦學(xué)條件不斷提高，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，辦學(xué)效益也取得顯著實(shí)效，結(jié)合新學(xué)年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學(xué)，使學(xué)校成為碭人民滿意學(xué)校。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。六、其他。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。三、權(quán)利和義務(wù)乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。甲方
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