行政副總監(jiān)崗位職責-wenkub.com
2024-10-26 06:41 本頁面
【正文】 識別、評估，監(jiān)測、報告公司新型業(yè)務(wù)及合作項目的法務(wù)風險，提供切實有效的規(guī)避風險方案與業(yè)務(wù)推進建議。行政副總監(jiān)崗位職責7負責公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，形成良好的政企關(guān)系。2)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬管理、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗。，處理員工獎懲事宜。，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要涵件。負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。統(tǒng)籌公司信息化建設(shè)、檔案管理體系建設(shè)。負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè)，定期進行人才盤點，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。負責定期召集員工
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