【正文】 將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標(biāo)，決不拖欠民工工資。保證按月發(fā)放工資，每月5日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。推行工資保證金制度，被重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)，要繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。第五章 附 則第一條 項(xiàng)目部把農(nóng)民工工資管理制度方案細(xì)則納入監(jiān)管范圍，對不按本方案細(xì)則執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果的隊(duì)伍，給予限期或停工整改。嚴(yán)格按上級主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標(biāo)，決不拖欠民工工資。由農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)工作小組現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)放，并錄取工資發(fā)放現(xiàn)場錄像存檔，并作為項(xiàng)目考核的依據(jù)。我項(xiàng)目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了建設(shè)的順利進(jìn)展。俗話說，一份辛勞一份收獲，我項(xiàng)目部各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了施工企業(yè)的發(fā)展。是全面實(shí)施小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，防止一些企業(yè)以計(jì)件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。項(xiàng)目部設(shè)立農(nóng)民工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工的考勤收集等管理工作。項(xiàng)目名稱：郡悅峰花園一期工程 項(xiàng)目地址：天津市寶坻區(qū)建設(shè)單位：天津市億鼎川置業(yè)有限公司 設(shè)計(jì)單位：天津華匯建筑設(shè)計(jì)有限公司 勘察單位： 天津市地質(zhì)工程勘察院監(jiān)理單位：天津市眾洋建設(shè)工程咨詢有限公司 施工總包單位：龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)股份有限公司本工程由5棟1118層高層住宅及一棟二層公建配套組成，㎡,其中地上面積約28995㎡，地下面積：，框剪結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)使用年限50年，抗震設(shè)防烈度為8度。要通過提供強(qiáng)有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時(shí)積極利用公安、法律、公關(guān)等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。②、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向集團(tuán)公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時(shí),分公司農(nóng)民工工資清欠小組要立即組織項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處理材料分別報(bào)送集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和處理投訴的政府有關(guān)部門。發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時(shí)，事發(fā)項(xiàng)目部要在第一時(shí)間按以下報(bào)告程序逐級上報(bào)：項(xiàng)目經(jīng)理→分公司清欠小組→公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組。拖欠或克扣工資的。五、公開維權(quán)舉報(bào)電話在公司所有在建工地，八牌兩圖內(nèi)增加三個(gè)維權(quán)舉報(bào)電話，便于社會監(jiān)督、農(nóng)民工工資發(fā)放情況，對拖欠情況進(jìn)行舉報(bào)。公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：蘭曉明 副組長：任大春 組 員：蘭娟四、明確農(nóng)民工工資監(jiān)控責(zé)任各項(xiàng)目部應(yīng)定期自檢，主要內(nèi)容是：農(nóng)民工合同簽訂情況、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部因業(yè)主拖欠工程款而無法發(fā)放農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極主動籌款發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)在無法解決的，向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)，幫助解決。次月5日前發(fā)放完畢。層層落實(shí)合同簽訂制度，與各工種班組簽訂《班組合同》，與各勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)合同》。第十條：對農(nóng)民工工資有疑問時(shí)，公司要本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理，對惡意損害公司總裁形象，散布不真實(shí)言論的農(nóng)民工公司要對其進(jìn)行追究。第七條：工資發(fā)放過程中，要求每個(gè)農(nóng)民工簽字領(lǐng)取工資，如本人有其他情況不能領(lǐng)取工資者，需本人盡快到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取，不得讓別人代領(lǐng)。第三條：公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)每個(gè)入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報(bào)送公司財(cái)務(wù)部，對于承包工程量的，由預(yù)算科算出當(dāng)月工程量，報(bào)送財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門制定每月農(nóng)民工工資花各冊。各級各部門各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成保障農(nóng)民工工資支付工作合力。當(dāng)本區(qū)域內(nèi)發(fā)生用人單位確實(shí)無力支付工資或欠薪逃匿，工資保證金又不足以支付而引發(fā)群體性事件時(shí)，要動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資或給予農(nóng)民工必要的生活救助。要深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，推行陽光執(zhí)法，樹立維權(quán)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)執(zhí)法為民、清正廉潔的良好形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和有關(guān)部門也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。按照藁政辦〔2013〕5號文件精神，鑒于人員變動，對藁城市解決農(nóng)民工工資拖欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整（名單附后）。發(fā)現(xiàn)拖欠工程款、違法分包、轉(zhuǎn)包問題的，由行業(yè)主管部門當(dāng)場下發(fā)《責(zé)令停工整改通知書》并立案查處?；顒臃绞桨?xiàng)目自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)拉網(wǎng)式檢查、抽查等。要將企業(yè)工資支付情況納入人民銀行征信系統(tǒng)，與銀行授信掛鉤，市人社局負(fù)責(zé)將嚴(yán)重拖欠工資企業(yè)名單提供給銀行，建立起部門間聯(lián)合懲戒機(jī)制。政法部門要規(guī)范和暢通解決拖欠農(nóng)民工工資問題的法律渠道，切實(shí)加大對拖欠工資涉法涉訴案件的督辦力度。（五）強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機(jī)制。各級各部門要進(jìn)一步完善重大群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案，規(guī)范處理程序和處置流程。嚴(yán)格項(xiàng)目審批管理，將拖欠工資納入社會風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系，對有拖欠記錄的建設(shè)單位，取消其招標(biāo)資格；對有拖欠工程款和農(nóng)民工工資記錄的施工企業(yè)，取消其投標(biāo)資格。對所有第一次來訪舉報(bào)，都要按有關(guān)規(guī)定履行登記、立案等程序。督促施工企業(yè)結(jié)合勞務(wù)實(shí)名制，必須建立職工名冊、考勤登記、進(jìn)出場登記等管理臺賬，造好工資支付表（內(nèi)容包括支付單位、時(shí)間、農(nóng)民工姓名、身份證號碼、工作天數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資和支付金額等內(nèi)容），并逐月向建設(shè)單位申報(bào)。人社局要加強(qiáng)對建筑施工、加工制造、餐飲住宿、家政服務(wù)等勞動用工密集型企業(yè)勞動用工和工資支付情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，依法辦理用工備案手續(xù)，建立招用人員備案登記臺賬。對未繳納保證金強(qiáng)行開工的建設(shè)單位和施工企業(yè)，由工程項(xiàng)目主管單位負(fù)責(zé)追繳保證金。，必須查驗(yàn)保證金繳納憑證，凡不能提供繳納憑證的，一律不予辦理開工手續(xù)；在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，要明確告知建設(shè)和施工單位在支付農(nóng)民工工資方