【正文】 企業(yè)人事管理系統(tǒng)[本站推薦] 人事管理系統(tǒng)（合集五篇） 企業(yè)人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)[推薦]什么是名字空間，說(shuō)理論可以說(shuō)半天，我們沒(méi)必要了解，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，名字控件就像Delphi中的控件，你必須將它們放入你的Form才能使用他們，同樣，你就必須先引用相應(yīng)的名字空間。SQL SERVER 的執(zhí)行性能非常高，運(yùn)行速度非?？?，并非常容易使用，是一個(gè)非常棒的數(shù)據(jù)庫(kù)。完整性的控制在核心層實(shí)現(xiàn)，克服了在工具曾的完整性可能存在“旁路”的弊病。例如：DBASE之流。數(shù)據(jù)庫(kù)的作用在于組織和表達(dá)信息，簡(jiǎn)而言之，數(shù)據(jù)庫(kù)就是信息的集合。工資管理錄入，編輯，修改，查詢，計(jì)算，統(tǒng)計(jì)工資信息主要包括員工的底薪、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、房貼、養(yǎng)老金、等項(xiàng)目，另外，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)該員工的工資的總工資等信息。如下圖：功能模塊 人事信息錄入，編輯，修改，查詢，打印把員工信息記錄進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，可以隨時(shí)查看，起到檔案的作用，登記了人事信息，便于管理。所以，本系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。人力資源的設(shè)計(jì)分析，它作為一種現(xiàn)代的編程語(yǔ)言，提供完善的指令控制語(yǔ)句、類與對(duì)象的支持及豐富的數(shù)據(jù)類型，給開發(fā)高性能系統(tǒng)提供的保障為開發(fā)滿足客戶要求的系統(tǒng)，保證了代碼的模塊化要求，而代碼模塊化的提高，非常有利于以后對(duì)新系統(tǒng)的擴(kuò)展與修改。采用這種方式構(gòu)造系統(tǒng)，有著易用，方便，快速，高效的優(yōu)點(diǎn)，是一種廣泛采用的技術(shù)。3：動(dòng)態(tài)，靜態(tài)發(fā)布：這種技術(shù)與上面的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別，只是將靜態(tài)頁(yè)面和動(dòng)態(tài)技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)！使用動(dòng)態(tài)技術(shù)采集信息，人事工資人員也只需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的文字和圖片排版，制作一個(gè)模版，就可以使用人事工資系統(tǒng)發(fā)布人事工資信息了。2：動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)：, PHP,CGI等動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)的發(fā)展，用這些技術(shù)制作一個(gè)基于數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)人事工資系統(tǒng)已經(jīng)是很方便的。建立的數(shù)據(jù)庫(kù) 目前一些網(wǎng)站主要采取三種形式。這種安排使SQL SERVER能充分利用操作系統(tǒng)所提供的特性。可以提供給各種場(chǎng)合的信息，人事工資。因此，我們認(rèn)為它的制作在經(jīng)濟(jì)上是可行的。這樣加快了信息發(fā)布速度，減少了人力的開銷，縮短了從采集到發(fā)布的時(shí)間周期，從而提高了服務(wù)的質(zhì)量，而且由于管理周期縮短和人力開銷的減少，可以在高校信息化中獲得更多的好處。計(jì)算機(jī)也都成為高校管理工作中的重要設(shè)備，每個(gè)單位、每個(gè)部門都有不同程度的計(jì)算機(jī)應(yīng)用。七、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做出正確決策。三、促使組織成員的工作士氣高昂且激發(fā)潛能。其特點(diǎn)有：數(shù)據(jù)全部存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中；用戶使用簡(jiǎn)單、操作方便、查詢速度快； 有極強(qiáng)的人機(jī)對(duì)話功能；能直接從計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中提供決策所需的參考信息。處在信息時(shí)代的今天，信息的作用越來(lái)越為人們所重視。因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人事工資管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)生產(chǎn)力高速發(fā)展，新技術(shù)層出不窮信息量急劇膨脹，整個(gè)人類社會(huì)已成為信息化的社會(huì)人們對(duì)信息和數(shù)據(jù)的利用和處理已經(jīng)進(jìn)入自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和社會(huì)化的階段。在積極建立企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的今天，僅僅靠原始的手工管理或簡(jiǎn)單的單機(jī)管理，人力資源部門面對(duì)大量的信息，無(wú)法有效率地將其中的重要部分提取出來(lái)，并做出相應(yīng)的判斷和處理。錢是不能主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的，即使是被投資于很好的項(xiàng)目，也是人做的決定，也是由人在那里管理。一個(gè)企業(yè)，無(wú)論是土地，還是設(shè)備，還是流動(dòng)資金，他們的實(shí)質(zhì)都是靜態(tài)資產(chǎn)。②、學(xué)生基本信息管理學(xué)生基本信息管理包括學(xué)生基本信息添加、學(xué)生基本信息修改、學(xué)生基本信息刪除?？梢园窗嗉?jí)查找、按姓名查找、按學(xué)號(hào)查找、按年齡查找、按籍貫查找，也可以一起查找。④、選課系統(tǒng)學(xué)生選課系統(tǒng)是針對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上選課而設(shè)計(jì)的，學(xué)生可以自主選擇自己想修的課程。方便學(xué)生了解自身情況。學(xué)生登陸后，可以按照要求自行修改使用密碼。在SQL中新建了一個(gè)名為Student_MessageInfo的數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)先前做的分析，新建了多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表。第三篇：學(xué)生檔案管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書學(xué)生信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書一、總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)從總體分可分用戶表、學(xué)生基本信息表、學(xué)生在校學(xué)籍表、院內(nèi)課程表、學(xué)生課程表、學(xué)生成績(jī)表、學(xué)生獎(jiǎng)懲信息表、教員信息表、班級(jí)信息表、系別信息表?？偨Y(jié)與體會(huì) 做完這個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)后我深有感觸。2數(shù)據(jù)文件的維護(hù)指的是按照用戶的要求對(duì)數(shù)據(jù)文件進(jìn)行不定期的修改。怎樣進(jìn)入系統(tǒng)A、將本系統(tǒng)所在的文件夾拷貝到硬盤然后執(zhí)行其中的人事管理系統(tǒng)的程序文件即可應(yīng)注意要將全部文件的屬性變以存檔消除只讀屬性。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的建成是建立在原系統(tǒng)充分調(diào)研的基礎(chǔ)上的它既不能脫離原系統(tǒng)的大框架也不是簡(jiǎn)單的重復(fù)和替代。2結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與操作設(shè)計(jì)相結(jié)合 在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)時(shí)有時(shí)為了編程實(shí)現(xiàn)的簡(jiǎn)捷和思路的清晰往往故意增加一些冗余數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào)說(shuō)明: 外部實(shí)體 處理 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 圖1 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào) 人事管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖: 圖2 人事信息處理的頂層數(shù)據(jù)流程圖 以加班處理的數(shù)據(jù)流程圖圖3為例說(shuō)明二層數(shù)據(jù)流程圖:其它如出差、 D1 各種報(bào)表 P 人事基本信息出勤調(diào)動(dòng)出差請(qǐng)假信息 用戶 單位領(lǐng)導(dǎo) 圖3 圖4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 其中‘P’表示數(shù)據(jù)處理‘F’表示數(shù)據(jù)流‘D’表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 基本表 關(guān)系模式工資工號(hào)姓名性別全勤獎(jiǎng)金實(shí)上班天數(shù)基本工資加班天數(shù)加班工資扣款應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資 工作 加班記錄 加班人員 匯總 上報(bào) 審核 部門負(fù)責(zé)人 上報(bào) 加班記錄 領(lǐng)導(dǎo)審批 財(cái)務(wù)部門 送交 送交 人事部門 F1 錄入員工基本信息和工作信息 P1 1221 員工信息空白單 D1 F2 P2 1221 填寫有關(guān)信息 D2 已填好的有關(guān)信息 F3 P3 員工信息處理 D3 處理結(jié)果 F4 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 員工編號(hào) S_NO CHAR 11 部門統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性 姓名 S_NAME CHAR 20 員工姓名 性別 S_SEX CHAR 4 員工性別 年齡 S_AGE INT 18100 民族 RACIAL CHAR 具有唯一性 身份證號(hào) SID CHAR 20 唯一身份標(biāo)識(shí) Email E_MAIL CHAR 24 移動(dòng)電話 T_PHONE CHAR 11 關(guān)系模式員工家庭郵政編碼聯(lián)系電話住址籍貫 員工編號(hào) 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 員工編號(hào) S_NO CHAR 11 部門統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性 住址 S_ADDRESS CHAR 40 員工家庭住址 籍貫 RACIAL CHAR 26 具有唯一性 Email E_MAIL CHAR 24 聯(lián)系電話 T_PHONE CHAR 11 關(guān)系模式員工學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校教育程度計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)水平員工編號(hào) 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 員工編號(hào) S_NO CHAR 部門統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性 專業(yè) CHAR 畢業(yè)院校 CHAR 統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性 教育程度 CHAR 計(jì)算機(jī)水平CHAR 外語(yǔ)水平CHAR 20 四六級(jí)等 員工編號(hào) 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 員工編號(hào) S_NO CHAR 部門統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性性 職稱 Z_ZC CHAR 20 員工姓名 部門編號(hào) BH CHAR 10 工齡 G_GL INT 3 參加工作時(shí)間 入職時(shí)間 R_SJ INT 4 參加工作時(shí)間 關(guān)系模式員工婚姻婚否子女?dāng)?shù)員工編號(hào) 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 員工編號(hào) S_NO CHAR 11 部門統(tǒng)一編號(hào)具有唯一性 婚否 CHAR 是或否 子女?dāng)?shù) S_ 子女年齡 關(guān)系模式用戶用戶ID、密碼、用戶類型 屬性中文名稱 屬性名 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 用戶ID Y_ID char 8 ID 密碼 Y_mima vchar 20 用戶類型 Y_leixing vchar 8 關(guān)系模式 部門部門編號(hào)部門名稱職工名職位部門電話部門經(jīng)理編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù) 屬性中文名稱 屬性名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 部門編號(hào)dep_num 整型 int12 部門編號(hào)具有唯一性 部門名稱 dep_name 字符串類型 char12 部門名稱 職工名