【正文】 多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解。本人還對營銷學(xué)4P、4C、4R等營銷管理模式較為熟悉。經(jīng)過不斷的磨練和深造，擁有豐富的工作經(jīng)驗和良好的協(xié)調(diào)能力，同時擁有敏銳的市場觸覺和數(shù)據(jù)分析力，以誠實、開朗、謙遜的性格營造出良好的合作氛圍。物流采購積極熱情，富有進取精神，責(zé)任心強，工作認真高效；進取心強，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；善于識別問題，制定行動計劃并達到目標；較強的溝通，組織和人際關(guān)系能力；較強的分析和解決問題的能力；性格開朗樂觀、社交能力突出；為人正直誠懇、樂于助人?？茟?yīng)屆畢業(yè)生我相信，愛一行才能干一行。區(qū)域經(jīng)理。可長期出差。自信但不自負，不以自我為中心。經(jīng)理的自我評價12為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。5. 總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。7. 協(xié)助總裁處理對外事物撰寫總裁需要的相關(guān)報告和文件，負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)安排總裁出席的各類活動時間行程。5. 協(xié)助總裁了解公司的經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供總裁做決策。2. 與集團相關(guān)部門、包括各個部門做好溝通，傳達集團的各項決議并做好監(jiān)督和工作匯報。另外，在這段時間內(nèi)，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義。在XX年里，通過各種形式的培訓(xùn)加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》、《崗位說明書》、《員工培訓(xùn)》、《人事檔案》、《消防演習(xí)預(yù)案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。因為我覺得只有我真的做得夠好，讓他們感受到，才可以得到這些小費，即使我不能接受，但也是證實自我的一個依據(jù)。在XX年我有幸參加了第100界的中國出口商品交易會，擔(dān)任翻譯工作人員，受到客人和領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚，更加肯定了自己的英語水平。在學(xué)習(xí)過程中，我不斷尋找發(fā)問機會，讓自己可以在困難中學(xué)到更多，好讓自己可以在逆境中學(xué)會如何爬起來，即使在學(xué)習(xí)中遇到不少挫折，但我知道，失敗乃成功之母。良好的口語能力使我獲得一致的好評。光陰似箭，在6年的主修英語的學(xué)習(xí)中，憑著我對英語的一份執(zhí)著，主動尋找學(xué)習(xí)機會，終于也在學(xué)習(xí)上獲得不少認可。主動、幽默是我的特點，喜歡與人交往，善于與人溝通，有良好的適應(yīng)能力，懂得分工作與玩樂的場合，無論遇到多少的困難，我都會一一去打破，務(wù)求達到滿意的效果。在不斷的碰壁、反思、總結(jié)、努力的過程中琢磨出了適合自己的，與供應(yīng)商溝通、詢價、砍價等各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等，這些我已經(jīng)基本掌握，但仍需繼續(xù)完善。在科長細心教導(dǎo)和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過十個月的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有過的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的差別。工作中，他對下屬都很嚴格，對每個都嚴格把關(guān)，科長負責(zé)的采購任務(wù)就已經(jīng)很繁重了，對下屬負責(zé)的任務(wù)也不會有半點怠慢，就連我想也沒想過、沒想到的小細節(jié)都會被他細致、銳利的視角察覺到。經(jīng)理的自我評價8一晃十個月過去了，時間總是在無聲無息中流逝。當員工心態(tài)不穩(wěn)定的時候，我能很好的開導(dǎo)他，激勵他。親和力好，溝通能力強，責(zé)任心強，有良好的團隊意識。和領(lǐng)導(dǎo)及同事一起重新搭建了市場部工作架構(gòu)，理順了工作流程，使之實現(xiàn)流程化、專業(yè)化。從本人入職公司兩月以來，在市場部擔(dān)任負責(zé)市場研究方向的高級專員職務(wù)。三、出色的活動策劃及組織能力具有大型企業(yè)文化活動的策劃、組織經(jīng)驗，組織過企業(yè)運動會、聯(lián)歡晚會等各種企業(yè)活動；熟悉籃球、羽毛球等各種球類的比賽規(guī)則，具有籃球裁判工作經(jīng)驗。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。應(yīng)該講，銷售經(jīng)理由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。等等(詳細問題已記錄，計劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施)，后來通過多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn)，現(xiàn)在總算走過了一個坎，希望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底!三、本著以質(zhì)量為主，徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性，從09年2月底開始，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準確性，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。二、盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎(chǔ)，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。經(jīng)理的自我評價3今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應(yīng)用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質(zhì)進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓(xùn)；在XX年11月份品質(zhì)強化月間擔(dān)任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達圖的培訓(xùn)，然后按照qc story進行qcc活動，并發(fā)表成果，并得到品管部長的好評。二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。本人的座右銘是：坦誠做事 真誠待人！第五篇：經(jīng)理的自我評價經(jīng)理的自我評價經(jīng)理的自我評價1本人愿意從事各方面工作,希望貴公司能給予一個機會,學(xué)習(xí)多方面知識與技能,，責(zé)任心強，做事踏實，以成就為目標，易于接受新鮮事物。通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存，等。貨比三家。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。讓我學(xué)了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。這些都是我行動的鞭策與指導(dǎo)?！?這個道理同樣適用于企業(yè)界，餐飲業(yè)當然也不例外。我們維持增持評級，、對應(yīng)pe33倍、23倍、20倍。年內(nèi)公司投入使用的中央廚房項目使得為公司保證原材料采購成本合理可控起到了關(guān)鍵的作用。同時還提供飲食小常識，美食小故事、餐飲新聞等與餐飲美食有關(guān)的信息。各地美食：介紹國內(nèi)國外有名的風(fēng)味小吃、各大菜系、部分菜的烹飪方法等?？蛻糁灰獡碛小耙豢ㄍā?，在柜臺或者網(wǎng)上申請了虛擬支付卡，即可憑此在網(wǎng)上支付訂餐費用。系統(tǒng)會定期處理企業(yè)和一般客戶的信息，保證系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的準確性和運行的快速性。在確認訂單后提交。企業(yè)客戶一經(jīng)注冊，就可以在信息平臺上發(fā)布企業(yè)提供的網(wǎng)上訂餐食譜及價格介紹。滿足顧客的不同需求，挖掘子市場的銷售潛力，擴大市場占有率，以提高企業(yè)競爭力、樹立企業(yè)形象，增強用戶的信賴，有利于新產(chǎn)品打開市場，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來，給人們的生活習(xí)慣和生活方式帶來了很大變化。有人注重過程，有人注重結(jié)果，我們必須客觀對待這兩類人。餐館內(nèi)部的壓抑氛圍會造成員工的急躁心理。我們在現(xiàn)實世界中學(xué)到、拓展和磨煉出來的技能都可以在這一行業(yè)中得到應(yīng)用，像熟練地討價還價，機智地管理以及靈活地談判。這很有可能是餐飲業(yè)一個最重要的特點。對新事物的接受能力及環(huán)境適應(yīng)能力較強，喜歡從事餐廳工作、經(jīng)過多年在餐飲業(yè)界的鍛煉，尤其是在xxx飲食有限公司積累了很多寶貴經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、以身作則是我一貫的工作作風(fēng)，我相信團隊的力量，并堅持以團結(jié)協(xié)作在為原則。擔(dān)任主管期間，通過自己的 努力與團隊的緊密合作，自我評價網(wǎng) 單一品種的出口業(yè)務(wù)額從年不足百萬美元躍升到每年銷售六百萬美元。二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應(yīng)用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質(zhì)進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓(xùn)；在201411月份品質(zhì)強化月間擔(dān)任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達圖的培訓(xùn)，然后按照qc story進行qcc活動，并發(fā)表成果，并得到品管部長的好評。二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。由此可見，我作為餐館經(jīng)理在餐館中扮演著極其重要的角色，時時處處都起著溝通上下、協(xié)同左右、聯(lián)通內(nèi)外的關(guān)鍵作用。”中國古人也曾經(jīng)說過：“一將無能，累死千軍。2012年公司計劃直營拓展與加盟發(fā)展并重，使得加盟門店數(shù)量相比去年有較大增幅；加快企業(yè)并購步伐、審慎選擇并購對象；擇機發(fā)展新業(yè)態(tài)結(jié)合公司已有的中央廚房等采購加工優(yōu)勢配送優(yōu)勢，依托公司雄厚的出品研發(fā)水平，選擇好新業(yè)態(tài)，釋放公司現(xiàn)有產(chǎn)能。、三項費用增長適度。價位查詢：只要您輸入理想的價位，就可以找到同價位的所有美食信息。如各地美食、本地餐館信息、行車路線、價位查詢等?？蛻艨梢酝ㄟ^招商銀行的“一卡通”的子賬戶——網(wǎng)上支付卡進行消費和結(jié)算。同時向客戶發(fā)出確認信息?？蛻粜枰顚懸环萦啿陀唵?，包括餐廳名稱、所要菜名、份數(shù)等等。這是系統(tǒng)功能的最大亮點之一。我們認為開展網(wǎng)上業(yè)務(wù)能夠提升企業(yè)的客戶服務(wù)能力，能服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，能為企業(yè)增加效益。這就要求我們極具靈活性與交際能力。我們必須能夠根據(jù)自己的實際情況進行思考和調(diào)整。在處理人際關(guān)系時，不管是處理和顧客、員工、承包商之間的關(guān)系，還是面對變化的形勢和變化的客戶，我們都必須耐心十足。如果我們沒有認識到這點，那么要想成功我們就必須要經(jīng)歷更大的困難和危機。從事餐飲行業(yè)要面臨很大的威脅同樣也存在很大的機遇。本人一直在餐飲行業(yè)從事服務(wù)業(yè)，從服務(wù)員做起到管理層，參加過幾家酒店的籌劃，培訓(xùn)，管理經(jīng)驗很豐富，且我個人極具有上進心、責(zé)任心強，忠誠敬業(yè)，處事細致。實干型的職員。二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好?？茖W(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進步的階梯，當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。篇三：部門經(jīng)理自我鑒定部門經(jīng)理自我鑒定一,在學(xué)習(xí)理論,而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認識與理