【正文】 （2）加強(qiáng)行政監(jiān)督有利于提高行政效率。在這種壓力下，該市政府緊急廢除了該項(xiàng)政策，并對(duì)由此引起的不良影響向社會(huì)公開(kāi)道歉。五、案例分析題（本題10分），某市政府在盤(pán)點(diǎn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公務(wù)用煙中非本地產(chǎn)香煙所占比例巨大，致使該市每年煙草稅收大量流失。由于忽視本國(guó)的國(guó)情，主要套用其他國(guó)家的行政發(fā)展模式，改革不對(duì)路，這就導(dǎo)致了行政發(fā)展的結(jié)果往往適得其反，甚至加劇了專制與腐敗。完善行政績(jī)效管理制度，提高行政績(jī)效水平。；；，以德行政是依法行政的補(bǔ)充；318四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），分析克服行政績(jī)效制約因素的有效途徑。制定配套的政策措施，妥善安排分流人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。208。而不是私人領(lǐng)域。質(zhì)量好，而且款式新穎，就算是高價(jià)也值得購(gòu)買。然而，降價(jià)也沒(méi)有奏效。為了讓顧客感覺(jué)物超所值，她在考慮進(jìn)貨成本和平均利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，為這些商品確定了銷售價(jià)格。幾個(gè)月前，珠寶店進(jìn)了一批碧璽寶石首飾。（6分）答案：職能型組織，是最古老也最常見(jiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷組織形式。（3）期望產(chǎn)品，期望產(chǎn)品是指購(gòu)買者在購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)期望得到的與該產(chǎn)品密切相關(guān)的一系列屬性和條件。42．以家庭中常用的某種電器（如電視、冰箱、洗衣機(jī)）為例，說(shuō)明產(chǎn)品整體概念。41．家用轎車、摩托車、自行車均為滿足消費(fèi)者出行的交通工具。第5頁(yè)，共7頁(yè)（8分）相對(duì)市場(chǎng)占有率答案：（1）A屬于問(wèn)號(hào)類戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，適用發(fā)展或放棄戰(zhàn)略。38．獨(dú)家分銷答案：獨(dú)家分銷是指制造商在某一地區(qū)僅選擇一家中間商推銷其產(chǎn)品，通常雙方協(xié)商簽訂獨(dú)家經(jīng)銷合同，規(guī)定經(jīng)銷商不得經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品，以便控制經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，調(diào)動(dòng)其經(jīng)營(yíng)積極性，從而占領(lǐng)市場(chǎng)。31．企業(yè)貫徹社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念需要統(tǒng)籌兼顧的利益有（ACE）A．消費(fèi)者需求 C．企業(yè)利潤(rùn) E．社會(huì)利益32．屬于市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的有（ABCD）A．內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng) C．營(yíng)銷調(diào)研系統(tǒng) E．管理信息系統(tǒng)33．市場(chǎng)補(bǔ)缺者可采取的專業(yè)化戰(zhàn)略有（ABCDE）A．顧客規(guī)模專業(yè)化 C．分銷渠道專業(yè)化 E．地理區(qū)域?qū)I(yè)化34．產(chǎn)品組合涉及的維度包括（BCDE）B．服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)化 D．特定顧客專業(yè)化 B．營(yíng)銷情報(bào)系統(tǒng) D．營(yíng)銷分析系統(tǒng) B．上級(jí)指示 D．競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向 B．綠色營(yíng)銷 D．相互市場(chǎng)營(yíng)銷第4頁(yè)，共7頁(yè) A．適應(yīng)度 C．深度 E．相關(guān)性35．下列屬于心理定價(jià)策略的有（ACE）A．尾數(shù)定價(jià) C．聲望定價(jià) E．招徠定價(jià)B．長(zhǎng)度 D．寬度B．滲透定價(jià) D．撇脂定價(jià)非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。這種介紹期的營(yíng)銷策略是（A）A．快速撇脂策略 C．緩慢撇脂策略B．快速滲透策略 D．緩慢滲透策略20．在新產(chǎn)品擴(kuò)散過(guò)程中，告知他人有關(guān)新產(chǎn)品的信息，向購(gòu)買者積極反饋信息的人被稱為（C）A．建議者 C．意見(jiàn)領(lǐng)袖B．創(chuàng)新采用者 D．參照群體21．購(gòu)買某產(chǎn)品1000件以下，單價(jià)10元；購(gòu)買1000件以上，單價(jià)9元。從市場(chǎng)構(gòu)成來(lái)說(shuō)，這種需求屬于（D）A．消費(fèi)者市場(chǎng) C．生產(chǎn)者市場(chǎng)B．中間商市場(chǎng) D．政府市場(chǎng)12．某技術(shù)人員協(xié)助決策者確定采購(gòu)設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)等。該種增長(zhǎng)戰(zhàn)略屬于（C）A．業(yè)務(wù)一體化 C．前向一體化B．后向一體化 D．水平一體化5．沂蒙公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是家電生產(chǎn)，近年來(lái)公司將觸角伸向餐飲、房地產(chǎn)、旅游等領(lǐng)域。1．“深?！奔瘓F(tuán)總裁曾說(shuō)過(guò)：“企業(yè)必須在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求，并在第一時(shí)間滿足需求，這樣企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中制勝”。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。(2)這次機(jī)構(gòu)微調(diào)說(shuō)明了什么? 答：說(shuō)明行政管理的環(huán)境總在不斷地發(fā)生變化，行政管理機(jī)構(gòu)也不能一成不變，它要隨著環(huán)境的變化而變化。答：①始終堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心；②正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系；③借鑒國(guó)外行政改革經(jīng)驗(yàn)與吸收我國(guó)傳統(tǒng)行政精華并舉；④堅(jiān)持漸進(jìn)式改革；⑤立足于中國(guó)國(guó)情。實(shí)施具體的行政績(jī)效評(píng)估應(yīng)包括制定計(jì)劃、初步調(diào)查、管理控制評(píng)估、詳細(xì)評(píng)估和撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告五個(gè)步驟。答：①?gòu)V泛合用法律手段；②使用計(jì)劃手段；③制定產(chǎn)業(yè)政策；④采取財(cái)政政策,金融政策等經(jīng)濟(jì)手段；⑤采取直接的行動(dòng)手段105。陳處長(zhǎng)針對(duì)以上四種情況分別作了正確的回答。職位分類的長(zhǎng)處是:以事為中心,難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類,.缺點(diǎn)是公務(wù)員的流動(dòng)調(diào)配受到限制,分類標(biāo)準(zhǔn)缺乏一定的靈活性,技術(shù)性強(qiáng),工作量大42．試述公務(wù)員升職的資格條件。二是有利于推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。？答:第一，工作實(shí)績(jī)是檢驗(yàn)國(guó)家公務(wù)員對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要尺度。（C）A．某大學(xué)校長(zhǎng)C．某縣環(huán)保局科員A．公務(wù)員法規(guī)體系C．公務(wù)員職務(wù)等次體系A(chǔ)．因人擇事C．講究資歷A．公務(wù)員考試錄用制度C．公務(wù)員職務(wù)任免制度A．擔(dān)任局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B．擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C．擔(dān)任處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D．擔(dān)任副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（B）A．經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等C．文化權(quán)利上的平等A．不參加考核C．參加考核，確定為不稱職A．3等C．5等A．1978年C．1988年 B．政治權(quán)利上的平等 D．生活權(quán)利上的平等 B．參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次 D．參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某區(qū)圖書(shū)館館長(zhǎng) D．某博物館館長(zhǎng) B．公務(wù)員職位分類體系 D．公務(wù)員職級(jí)工資體系 B．因事?lián)袢?D．以人為本 B．公務(wù)員職位分類制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度 （A）（B）（A）（B）（B）（B）（C）（D）A．組織協(xié)調(diào)能力C．收集處理信息能力A．縣人民政府C．區(qū)人民政府 B．知人善任能力 D．科學(xué)決策與有效執(zhí)行能力 B．縣人事局 D．省司法廳 （C）、取得優(yōu)異成績(jī)的公務(wù)員應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是（C）A．嘉獎(jiǎng) B．記三等功C．記二等功 D．授予榮譽(yù)稱號(hào)（D）A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月（A）A．警告 B．罰款C．拘留 D．降職（B）A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律C．社會(huì)管理秩序 D．公共道德規(guī)范（A）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署、處、司（廳）、部級(jí)副職，需要任下一級(jí)職務(wù)的年限是（BA．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上，一般應(yīng)具有基層工作年限（C）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上（C）A．同級(jí)人民政府 B．同級(jí)黨委C．上級(jí)人民政府 D．同級(jí)人大及其常委會(huì)（D）A．三個(gè)月 B．六個(gè)月C．九個(gè)月 D．一年（B）A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)（B）A．各級(jí)行政學(xué)院 B．公務(wù)員培訓(xùn)中心C．各級(jí)政府 D．政府人事部門(mén)）（C）A．7天C．30天A．轉(zhuǎn)任C．輪換A．養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系C．同父異母的兄弟關(guān)系A(chǔ)．實(shí)物C．股權(quán)A．個(gè)人C．國(guó)家財(cái)政（A）A．權(quán)利C．權(quán)益A．該縣人大C．該縣人事部門(mén)A．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)C．同級(jí)政府人事部門(mén) B．權(quán)力 D．義務(wù) B．該縣人民政府 D．該縣黨委 B．當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ?D．政府行政監(jiān)察部門(mén) B．10天 D．60天 B．調(diào)任 D．掛職鍛煉 B．叔侄關(guān)系 D．親家關(guān)系 B．貨幣 D．支票 B．工作單位 D．保險(xiǎn)公司 、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流形式是（B）（A）（B）（D），必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（C）（D）二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。（5）發(fā)表否定意見(jiàn)。（3）發(fā)表帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)。12270 答案：（1）發(fā)表保留意見(jiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師向A公司的法律顧問(wèn)函證，無(wú)法了解其最有可能的賠償金額。3注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查A公司2012年度會(huì)計(jì)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)以下情況：(1)A公司的海外子公司（其利潤(rùn)占總利潤(rùn)的25%）由其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師以審計(jì)函證的方式商請(qǐng)其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師答復(fù)，沒(méi)有獲得回復(fù)。要求：根據(jù)上述情況，指出這一事項(xiàng)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并說(shuō)明應(yīng)如何處理。答案：該公司存在的問(wèn)題：（1）收回已注銷的壞賬應(yīng)增加壞賬準(zhǔn)備