銀行合規(guī)文化-wenkub.com
2024-10-25 12:36 本頁面
【正文】 千重要萬重要，防范案件最重要。作為一名建行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險，多為國家和企業(yè)做貢獻。差一步不能謂之萬里；差一絲不能謂之千尺。設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓，萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運行，世界才會變得絢麗多彩。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。我們相信，只要我們以農(nóng)行事業(yè)為己任，投身于合規(guī)文化沃土，我們的農(nóng)行事業(yè)一定能再鑄輝煌！第五篇：銀行合規(guī)文化演講內(nèi)控促發(fā)展 合規(guī)創(chuàng)價值在競爭機制如此激烈的今天，銀行業(yè)是一個特殊而又高風(fēng)險的行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于行走其中的我們來說，時刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗陷阱。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。對于任何一個不堅持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個航標，指引我們駛向成功的彼岸。我們忘不了，為了實施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時間。深入抓好案件專項治理，對違法違規(guī)問題嚴查重處，反過來可以促進全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。作為一個信合人，我們的幸福源泉來自哪里?金融本是風(fēng)險極高的行業(yè)，在這個行業(yè)里，我們必須學(xué)會如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險。千辛苦萬辛苦,出了案件白辛苦。銀行合規(guī)文化演講稿大家好!我是來自中國銀行**基層網(wǎng)點負責(zé)人***,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇,“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”.希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益,:只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。對待風(fēng)險業(yè)務(wù)行為規(guī)范部門來檢查，要懷著虛心學(xué)習(xí)、有錯就該的態(tài)度，不能有意隱瞞，故意阻撓。二、嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范業(yè)務(wù)行為。加強對風(fēng)險防范知識的學(xué)習(xí)。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。員工行為規(guī)范文化對我們工商銀行銀行的發(fā)展有著重要的意義。古語云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。必須持之以恒，不能隨時間的推移而逐漸輕視，也不能因為職務(wù)輪換，領(lǐng)導(dǎo)更替而忽略。只有全體職員都直覺遵守，成能形成一種合規(guī)文化的氛圍和機制。領(lǐng)導(dǎo)人的言談?wù)撜{(diào)及日常決策都對下級起到風(fēng)向標的作用。那么這匯集說要人的力量將形成一種強大的競爭力，在金融市場中立于不敗之地。由于對合規(guī)經(jīng)營管理的重視程度少，褒獎力度較小，懲罰措施較輕，這是造成合規(guī)文化建設(shè)步伐緩慢的重要原因之一。很多企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，但是往往會被束之高閣。有章可循。制度階段，我們可稱之問合規(guī)文化的形。也是在這樣的背景下，聯(lián)社各級領(lǐng)導(dǎo)充分認識到合規(guī)兩字的沉重，一場合規(guī)文化建設(shè)之風(fēng)，襲遍信合系統(tǒng)。金融企業(yè)一旦由于不合規(guī)發(fā)生問題，不但會造成嚴重的經(jīng)濟損失及社會影響，更有可能影響到自身的聲譽，這對于一個靠信用來經(jīng)營的企業(yè)來說，無疑會帶來不可輕視的重大損害。隨著近年來人們對金融業(yè)合規(guī)問題的越來越關(guān)注，合規(guī)文化建設(shè)成為金融企業(yè)發(fā)展的一個重大命題。都聽說過合規(guī)文化，但也許很多人對其本身的內(nèi)涵難以界定，抱著模糊的認識。合規(guī)的制度的建立，制約了各類違規(guī)行為的發(fā)生，既減少了經(jīng)濟損失又保持了設(shè)計信譽。企業(yè)要制定一套完備的，系統(tǒng)的，最主要還是可行的規(guī)章制度。制度建立了，就當被牢牢謹記，制度要有最高的權(quán)威性與決定性，凌駕于權(quán)力之上。不能只看違規(guī)的結(jié)果而忽視了違規(guī)的行為，因為沒有造成重大損害而不給予處罰，重大的違規(guī)案件往往就這樣就將孕育而成。其形成大體要求以下幾點。高層重視，是合規(guī)文化建設(shè)的第一步。持之以恒，傳承延續(xù)。時時刻刻，長年累月，代代傳承，合規(guī)文化將是農(nóng)信社企業(yè)文化最重要的一部分。我們應(yīng)當充分認識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。作為銀行員工我們應(yīng)該規(guī)范業(yè)務(wù)行為，防范風(fēng)險，嚴格要求自己，達到以下要求：一、掌握業(yè)務(wù)制度，熟悉業(yè)務(wù)流程。必須把風(fēng)險防范放在第一位。作為員工我們要嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程，做到“制度執(zhí)行不走樣，業(yè)務(wù)行為不走樣”，對制度和流程不敷衍了事、不打折扣、不夾帶個人感情，不附加條件。對風(fēng)險業(yè)務(wù)行為規(guī)范部門出具的檢查報告，要深刻反思，認真整改，絕不再犯同樣的錯誤。在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、
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