銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會模版-wenkub.com
2024-10-25 12:28 本頁面
【正文】 通過這次合規(guī)文化的學(xué)習(xí)，對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)對提高我自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更高的要求，從我自己做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，我希望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，從我們這段時間許多的實踐證明，如果按流程辦事大大的降低了風(fēng)險，有效的把違規(guī)、風(fēng)險拒之門外，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障。什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。據(jù)悉，“新興排米粉”申報國家地理標(biāo)志保護(hù)后，可以有效遏制各種制售假冒偽劣的行為，增強(qiáng)“新興排米粉”的市場競爭力，進(jìn)而帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。新興縣的特色產(chǎn)品“新興香荔”和“象窩茶”申報為國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品后，均取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我堅信明年我行的工作將再上新臺階。有些員工態(tài)度消極，對工作關(guān)注和熱心程度不夠，對待工作存在先緊后松現(xiàn)象，暴露出我支行在執(zhí)行制度上還存在偏差，員工缺少解決問題的主動性和積極性。(三)大力發(fā)展網(wǎng)上銀行公、私類客戶，積極推動公私聯(lián)動保證業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定地增長。四、履行職責(zé)情況(一)以戶目標(biāo)管理為核心，抓好存款組織工作，由于多種原因的疊加全年存款凈減20580萬元，針對我行存款情況，2017年面臨的困難和問題更多、更為嚴(yán)峻的形勢。以副主任的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻(xiàn)，廉潔奉公。二、學(xué)習(xí)上能不斷充實自己，自覺加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和操作能力。在這里我對2016年的工作情況做以下幾個方面整理：一、積極推進(jìn)個人思想轉(zhuǎn)變，促進(jìn)崗位轉(zhuǎn)變創(chuàng)新從到營業(yè)室副主任后，是我多年工作以來的一個全新的改變，很多東西需要重新學(xué)習(xí)。四要堅持思想教育。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。這次學(xué)習(xí)活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范。二要建立健全各項規(guī)章制度。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。一方面，要提高全體員工對
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