【正文】 當(dāng)離此地，別過同袍，不舍之處甚多，尊下之關(guān)心，所善所信，同袍亦友亦善。人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一？三者去其一乎？或曰更甚。吾去之，眾樂之；吾留之，眾哀之。有事，上有宣林補之，下有靈正輔也，故吾之去，必不覺矣。吾輔之，圖之，文之。然未有成事，甚愧矣。諸公教誨，仆深感之。然嘉樹北植，盤桓何益？?。憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。今吾居斯位，有似于此。吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。命遄不濟,永別在即...一枯一榮，皆有定數(shù)。留戀之尤,唯高經(jīng)理:予吾契機,載浮載萍。吾志拳拳將行天道，勞體傷神以歷世道。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)欤心顭o盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。人比人得死。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我還是有質(zhì)的進步。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。此致敬禮尊敬的劉總：您好！來到zz園林集團已經(jīng)整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。來到公司也已經(jīng)不短的時間了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。利!此致敬禮申請人：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。(二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。辭職報告語言要準確，文字要樸實。辭職申請就是辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在xx賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每 天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。另外的一個意外是本人讀書方面。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮員工辭職申請書(四)尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理: 經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)．謝謝希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功 xxx 201x1119 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責(zé)人：本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。此致敬禮篇五：辭職報告范文 辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。管理制度。總結(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于2011年1月15日正式離職，請公司批準。并做好離職前的交接工作。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴，他才是公司真正的二把手。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。此致敬禮！設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲 公司骨干辭職報告整頓公司風(fēng)氣。在當(dāng)前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。這些年我還多次參與學(xué)院的重大建設(shè)項目，擔(dān)任重要設(shè)計任務(wù)。財務(wù)員工辭職報告您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務(wù),但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn),設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲謝謝!,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔.....大學(xué)教師辭職申請報告諸位院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負責(zé)人：以下是對此決定的說明：我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事想出的困擾。13）風(fēng)險分析對項目的主要風(fēng)險進行識別，； 第五篇：離職申請和辭職報告(共7篇)篇一：離職申請表,辭職報告 ********公司離職申請表篇二：各種崗位辭職報告、申請模板匯總 項目部工程經(jīng)理的辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。9）資源利用分析所有項目都要提出降低資源消耗的措施；對于高耗能、耗水、大量消耗自然資源的項目，迎風(fēng)心愿、水資源和自然資源利用效率； 、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材分析。3）項目建設(shè)方案研究項目建設(shè)方案研究包括： ； ； （廠）址選擇；、燃料的供應(yīng)方案； ；、輔助工程既節(jié)能、節(jié)水措施，環(huán)境保護治理措施方案； ； 4）投資估算投資估算是在建設(shè)方案的基礎(chǔ)上進行的，包括： 5）融資方案在投資估算的基礎(chǔ)上進行，主要研究項目的： ；； ； ； ；，比較、選擇和確定融資方案。涉及企業(yè)內(nèi)部商業(yè)機密內(nèi)容的可行性研究報告，可以不向政府核準機關(guān)公開。項目申請報告主要從維護社會經(jīng)濟安全、合理開發(fā)利用資源、保護生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化重大布局、保障公眾利益、防止出現(xiàn)壟斷等方面進行論證。請示的結(jié)尾用語則要用期復(fù)性、期準性的，要求復(fù)文，必須用期待復(fù)文的結(jié)語，常常使用“以上意見妥否，請批示”、“妥否，請批示”等。必須事前行文，請示上級主管部門，得到批準后方可購買；未經(jīng)批準，即便有錢也不行。一般來說，所陳述的都是實際困難、實際需要，只要如實陳述出來，讓上級機關(guān)能從中了解到實際情況，能體會到你的實際困難、實際需要便足夠了，無需理論化。撰寫請示，切忌議論說理。雖然請示與報告文種結(jié)構(gòu)類似，但主體部分的寫作方法、使用語氣卻各不相同。如果是反映情況，則應(yīng)首先對所要反映的情 況或問題作一概述，然后集中分析產(chǎn)生問題的原因，最后提出解決意見和辦法。而報告主體部分的內(nèi)容則豐富和寬泛得多。因為請示沒有綜合性的，《辦法》中的行文規(guī)則明確規(guī)定：“‘請示’應(yīng)當(dāng)一文一事”。政府機關(guān)同人民法院、人民檢察院是不相隸屬機關(guān)，相互之間沒有報告、請示的行文，如有工作上的聯(lián)系，只能使用函和意見。同時也要明確：黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)以及工會、共青團、婦女聯(lián)合會等機關(guān)，雖然同在一個層次上，如省一級或市一級或縣一級，但它 們的行文關(guān)系卻不是平級機關(guān)，也不是不相隸屬機關(guān)。國務(wù)院2000 月24日發(fā)布、2001日起施行的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》（以下簡稱《辦法》）對報告與請示的文種作了明確規(guī)定。近年來，在高規(guī)格的公文作中，呈轉(zhuǎn)性報告 和呈轉(zhuǎn)性請示已被“意見”所取代。）和專題報告（是下級機關(guān)針對某項工作、某一問題或某一活動，向上級所寫的報告，在內(nèi)容上具有專門性和單一性。顯然，這一規(guī)定表明，報告和請示皆屬于報請類上行（三）從行文的目的和用途看，請求批轉(zhuǎn)性請示與呈轉(zhuǎn)性報告，均屬于呈請文書。這樣“報告”和“請示”就取代了舊時“呈”的部分職能。真正將“報告” 和“請示”定為公文文種的，是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民政權(quán)時代。西漢時的“疏”、“狀”，魏晉時的“啟”，宋代以后的“申狀”、“呈狀”等，都屬于這一類文書。請求事項的單一性。請示中不能附帶報告的內(nèi)容，只能一事一文。請示：則用于有隸屬關(guān)系的上下級機關(guān)之間，下級機關(guān)用請示向上級機關(guān)行文請求指示批準重要事項。（一）函主要三種類型：商洽談詢問答復(fù)函批、批準函（二）函主要三個特點適用范圍廣泛，使用靈活方便。目的要求不同。請示可以帶附件，附件是請示的重要組成部分，作為對正文的補充說明或參考。請示的行文對象固定，而申請的行文對象不定，請示的內(nèi)容限于本系統(tǒng)，本部門的行政公務(wù)或政策問題，寫法規(guī)范。請示和申請都有請求原由、請求事項，但請示是法定公文，申請為專用書信，屬于不同文種。②請示事項：提出有關(guān)問題要求上級指示或批準，有的要求提出解決問題的建議和意見，供上級機關(guān)參考。請示產(chǎn)生于事前，不可“先斬后奏”，這是請示區(qū)別于報告的主要特征之一。結(jié)尾 署明申請者和日期。請示:是下級向上級請求指示。如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)那個諒解。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。并做好離職前的交接工作。設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲酒店員工離職報告尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。請辭后的離校手續(xù)我將積極配合處理。目前，我指導(dǎo)的2011屆本科生已畢業(yè)，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)及世博會的工作均已完成。這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學(xué)資源來說無疑是一種浪費。當(dāng)我對學(xué)院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。此致敬禮it業(yè)務(wù)員辭職信范文 尊敬的兄長小樂，首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。我決定離開了，請領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的辭職申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“人人有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共