煤礦企業(yè)文化工作總結-wenkub.com
2024-10-25 10:56 本頁面
【正文】 同時，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內容，增強安全文化宣傳的滲透力。（2）重視區(qū)隊、班組安全文化，做到點面結合區(qū)隊安全文化和班組安全文化是煤礦安全文化建設的重要組成部分，也是尤為關鍵的環(huán)節(jié)。只有不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)、改進其安全意識和行為，才能使職工從被動服從管理制度向主動執(zhí)行安全管理制度轉變，我公司以創(chuàng)新思路，遵循“以人為本”的安全文化為指導思想，提出“不安全不生產(chǎn)，努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的理念，在安全宣傳教育的時效性、連續(xù)性、可操作性上下功夫。而安全文化在安全生產(chǎn)五要素中處于核心地位。（2）安全文化的功能①規(guī)范人的安全行為，使每一個人都能意識到安全的涵義、安全的責任和安全道德，從而自覺規(guī)范自己和他人的安全行為，②組織及協(xié)調企業(yè)安全管理機制。正是高度發(fā)展的安全文化才使人們認識到:安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提條件之一。在以前，員工安全意識薄弱、安全文化素質偏低，以致“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，但是我公司通過結合本礦實際，在深入開展安全宣傳教育活動的基礎上，提出了全面加強安全文化建設的安全管理新思路，提出“不安全不生產(chǎn)，努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的安全理念，把“以人為本，本質安全”確立為安全文化建設的精髓。我認為，如果職工在企業(yè)文化建設中“被動參與”，那么這樣的企業(yè)文化就會缺乏行動力，就會成為“表面文章”，因此，我們不斷豐富企業(yè)文化建設的組織形式和活動方式，最大限度的調動職工參與企業(yè)文化建設的積極性和創(chuàng)造性，不斷使企業(yè)文化具有了濃郁高雅的文化氣息，團結和諧的工作氛圍和積極向上的進取精神，而且讓職工在參與過程中，提高了思想素質和業(yè)務能力，為企業(yè)在市場競爭中提供動力?！褪敲鞔_了“安全發(fā)展，以煤為主、壯大實力、提高效益”的戰(zhàn)略，通過多種形式宣傳、使職工明確企業(yè)發(fā)展方向，增強信心、使職工感到工作有干頭，有奔頭，努力在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中，實現(xiàn)個人的自身價值，全面建設安全穩(wěn)定和諧美麗的新礦區(qū)——就是建立一整套科學嚴謹?shù)闹贫润w系，為此，我們做了對全礦各經(jīng)營單位、部門、工種責任制進行了界定，即《規(guī)章制度》章程，進一步明確了崗位職責，工作內容，部門責任，體現(xiàn)了凡事有人負責，使工作標準更加細化。在這種“以文化制勝”思想的指導下，我們以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實階段為背景確立一套完善文化體系，全力打造特色品牌文化。二、工作理念——認真、用心、激情、信念。最后希望公司宣傳部領導就我礦的企業(yè)文化建設提出意見?？偨Y三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一、黨政領導歡迎光臨文秘公文第一站 **礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業(yè)旗，奏放山西**之歌活動。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳**文化理念為內容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業(yè)文化為內容的黑板報展，宣傳**理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內容，并分別評選出一、二、三等獎。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。通過看錄像、談體會等形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。為使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發(fā)了《關于加強學習的通知》，并將《山西**企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)（科）、隊，要求廣大職工進行討論、學習?？偨Y三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一、黨政領導歡迎光臨第1文秘秘書網(wǎng) 高度重視**文化的推廣，努力完善推廣**文化的各項機制9月2日，山西**公司召開**文化建設推
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