【正文】 工作后繼續(xù)考研深造。第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感。四、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W），熱情大方6愿意從基層干起 外部環(huán)境因素機(jī)會因素（O）威脅因素（T），機(jī)會大 （北大，清華等），他們要求普遍比大學(xué)生低但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。四、選擇該就業(yè)方向的理由2002年統(tǒng)計(jì)，% ,。二、我的性格特點(diǎn)一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。第五篇：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書，就是讓年薪八千的人看上去像年薪十萬。第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。六、行動計(jì)劃每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時；每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時；大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎學(xué)金；大三通過英語6級考試并爭取那高分；在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析；計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。三、解決性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))一、決策前分析根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財會好方向之三，需要考CPA根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。六．成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。社交圈太窄。畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（一年之內(nèi)達(dá)成），再到部門主管（計(jì)劃在2年內(nèi)達(dá)成）、部門經(jīng)理（計(jì)劃時間限制在2年內(nèi)）以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標(biāo)，對于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。（二）社會環(huán)境分析結(jié)果一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識來說，一個人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不斷的改變自己，是自己能夠達(dá)到二十一世紀(jì)對高級管理人才的要求。（我個人傾向于作一個接近于具體的行動方案，給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間），對于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。{資料來自《20122016年中國旅游行業(yè)市場前景調(diào)查及投融資戰(zhàn)略咨詢報告》} 綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志，保證每個月可以閱讀、記載3本專業(yè)性書籍；同時自修另一門外語，因?yàn)樵诼糜涡袠I(yè)現(xiàn)階段，非常缺乏小語種的人才；在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力；積極尋求專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到旅行社團(tuán)體銷售員的實(shí)際工作水平。近年來，中國政府出臺了一系列的提升旅游服務(wù)質(zhì)量的政策法規(guī)，許多中國游客的消費(fèi)理念也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們從“出發(fā)前看重價格，旅行中追求品質(zhì)”的不成熟旅游消費(fèi)觀念，開始轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺霭l(fā)前注重品質(zhì)，認(rèn)可合理的價格”。（3）旅游產(chǎn)品逐步向注重品質(zhì)和質(zhì)量轉(zhuǎn)變中國出境旅游