【正文】 雖然我還有很多不足的地方但我相信自己可以勝任學習部副部長一位。并且通報查課結果并對曠課同學予以通報批評和扣除相應的綜合測評分。我將積極配合部長搞好部門建設，制定好相應的任務和工作計劃并分配好部門內各成員的工作，及時反映問題，交流意見，制定出更好的具體計劃并落到實處。作為學生，學習永遠是放在第一位的，無論如何這一點都無法改變，在這里，我要擴大學習部的概念范圍。我閱歷不深，經驗也不算最豐富，不敢夸耀什么，但我會為了我的目標而不斷努力追求，在此我會為學生會的一席之地而努力。如果我當選部長，首先，我會努力提高本部門成員的綜合素質，讓他們擁有過硬的組織策劃以及實踐能力，能夠獨當一面！其次，通過各種形式的活動，增強部門凝聚力，把我們部門營造成一個大家庭一樣，團結友愛！讓他們感受到，一路上，無論是困難還是險阻，有我們一直在身邊為他們遮風擋雨！最后,借用一句話作為本次競選演講的結束語:“戒慎恐懼，一路走來，始終如一”。首先，我有足夠的工作熱情。雖然我還有很多不足的地方但我相信自己可以勝任學習部副部長一位。并且通報查課結果并對曠課同學予以通報批評和扣除相應的綜合測評分。我將積極配合部長搞好部門建設，制定好相應的任務和工作計劃并分配好部門內各成員的工作，及時反映問題，交流意見，制定出更好的具體計劃并落到實處。作為學生，學習永遠是放在第一位的，無論如何這一點都無法改變，在這里，我要擴大學習部的概念范圍。我閱歷不深，經驗也不算最豐富，不敢夸耀什么，但我會為了我的目標而不斷努力追求，在此我會為學生會的一席之地而努力。第六屆、第七屆社團巡禮；在中國共產黨成立90周年之際，學校新老校區(qū)舉辦的紅歌比賽暨菁英校園歌手大賽等活動無論臺前幕后我都會認真工作。我們社團聯(lián)合會的宗旨是全心全意位社團服務，沒有社團也就沒有社團聯(lián)合會，所以我們一切為了社團，一切服務社團。對工作積極熱情，認真負責，敢于創(chuàng)新。方便同學尤其大一新生課余活動?；顒臃矫娉浞职l(fā)揮新部員的想象力，并利用查寢時間和大一新生多交流，認真聽取同學們的意見，舉辦新穎、高質量的的活動，并且我提議在七樓活動室設立意見箱，最大限度的收集同學們對社區(qū)文化部的意見。并且不借機像新生出售物品。經過大一一年的鍛煉，我認為自己完全具備擔任更高職務的素質與才能。在大一下學期里，我部成功舉辦了社區(qū)棋牌pk賽、班級墻報展示和大四愛心捐贈等活動。不可否認，學生會的工作是辛苦的，然而這一切我覺得是值得的。最后我期望自己競選成功進一步鍛煉自我，完善自我，能夠和新一屆的干事彼此交流對生活工作的看法，為把自律會工作做好而努力。二： 自律會成員之間的交流時間不能只局限在工作和全體大會上，我覺得各部門可以適當的在周末或節(jié)假日聯(lián)合舉行一些聯(lián)誼活動如：登山、遠足等。雖然上兩個學期在七樓舉辦過幾次諸如乒乓球賽、夠級大賽等活動，但并沒有做到讓大家熟悉七樓，利用好七樓。有句話說“因為付出過，所以想更多的付出”，我明白，我的這點付出對于整個自律會來說是微不足道，但對于我個人來說卻是難能可貴，因為我還有機會付出，我是幸運的。一年的工作經歷，讓我學會了一些為人處世的知識，讓我懂得了責任的重要性，更教會了我怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好自律會內各成員之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，以及如何處理好學習與工作之間的矛盾。第四篇：副部長競選演講稿敬愛的老師，親愛的同學們，大家晚上好：我是大學生活動中心的***，來自**11級1班。我認為我的優(yōu)勢在于責任心強，服從意識好，熱心服務同學，積極工作，能夠很好的適應辦公室的節(jié)奏，也在不斷地加強學習，平時我學習良好，綜測排名第三，擔任班長一職，具有較好的管理能力，同時我還是一名退役軍人，部隊的生活讓我明白紀律的重要性，細心的程度，干活一定要做的極致，各各方面都讓我得到了提升。二是喜歡這個大家庭，希望能夠一直待下去。在辦公室也有半年的時間了，在這半年里，我也大致了解了辦公室的運作流程和工作內容。最后我要說：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！如果今天我競選成功，那么今后我會努力搞好學校的宣傳工作。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這里！我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今后我依然會很努力的為大家服務。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。說實話，我現在挺緊張。第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。當然我仍然存在很多不足，我將在今后的學習和工作中努力改正。第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。對宿舍方面的工作有了比較深入的了解。大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。副部長競選演講稿14尊敬的各位領導、親愛的同學們：大家下午好!我是來自級的(停頓)非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這里。假如我競選成功，大家可以向我的工作提出自己的意見，我會謙虛接受所有良言和建議，使我的工作做到最好。我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。以前，我只會按老師要求辦事，現在，我能獨立策劃，經歷了一個由不會到會，從不好到好的過程。在此之前身為班干部的我，本著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的負責精神，一直以來都是盡己所能地把班會工作做到最好，并得到了老師和同學們的認同。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結識了體育部每張可愛的臉龐，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理，我的課程沒有掛科，真正的階段性了解了自己，明白了沒有付出就沒有收獲，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。所以我覺得這次足球賽我學到了好多好多，而且通過這次的經歷使我有了能干好體育部部長這一職位的信心，而且使我有了好多可以分享給學弟學妹的道理。就在足球賽開踢得那個早上，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現在我的眼前。升到大二我是學長了，我感覺到了不適應，我不知道應該以怎樣的面孔面對我的學弟學妹，因此在運動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿，不會在坐在欄桿上討論哪個女運動員漂亮，不會在聽到陳浩學長那句好好跑的鼓勵，取而代之的是我要監(jiān)督他們，我要安排他們工作，我要鼓勵他們，我要了表心意的對我的學弟學妹說聲辛苦了。大一時我工作認真，部長安排的任務認真完成，不能說毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認可，我覺得我做到了?？傊?，在我心中，各種球不僅是球，而是球文化。文化，這是種文化。最終，請咱們多多支撐我，將你手中那名貴的一票投給我!謝謝咱們!副部長競選演講稿12去年的這個時候副主席牛娟娟學姐在臺上不斷地強調一個名詞動科精神。正所謂“不想當將軍的兵，不是好戰(zhàn)士”，我在__部分管任干事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職作業(yè)是投入了許多的時刻與精力的，當他人在玩樂的時分，我或許還在作業(yè)室里邊忙著收拾文件和材料，當他人需求幫忙時，我會盡自己的才能去幫他分管一部分壓力，也正是我的這種精力，我在部分內也被咱們評選為了“優(yōu)異干事”，關于這份鼓舞，我很是欣喜，但我也沒有因而就變得煩躁，由于我知道這才是開端，還有許多的東西需求去學習呢。我期望自己可以得到在座各位教師同學的認可和信賴。我信賴我有才能擔任這個職務。我有激烈的職責心，對作業(yè)堅持著很強的準則性和紀律性。不論能否中選，我都會把它當作一次訓練的時機。我堅信自己可以擔任學生會作業(yè)。勤學習，勤查詢，勤督辦。別的一個特別重要的是交流。在大一的一年里，我擔任了紀檢部的干事，對各項作業(yè)都已根本把握清楚，有著必定的作業(yè)閱歷，并且對待學生會的各項問題也有了必定的閱歷與應對才能。今日我之所以競選這個職位，是由于我了解紀檢部在咱們學生辦理中的重要作用。處理好四個方面的關系：一要正確處理好做人與做官的關系，先做人，后做官；二要正確處理好主角與配角的關系，做助手抓落實；三要正確處理好管事與干事的關系，既管事又干事；四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人。當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆部長的工作。我之所以選擇這一職位，還因為我有信心、有決心、有能力干好這一項工作。在我身處宣傳部這個大家庭期間，我曾參加過創(chuàng)音布景的制作，以及最近這幾次的墻報評比工作。雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。前面的五點，都是基礎性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。優(yōu)先辦理職稱晉級。建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設立不同的培養(yǎng)目標，進行有針對化、目標化的培養(yǎng)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。只有做到老少結合、動態(tài)和靜態(tài)結合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。先培訓，從企業(yè)文化到安全生產，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓。所以，要做全員的培訓，作為生產制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。對公司來說，也是一樣。為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應該制定下的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據就是企業(yè)下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。所以，在講企業(yè)文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。（1）基礎與原則。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。二、對人資資源管理的理解人力資源管理很重要，這就是我的理解。加入大隊委，是一種榮譽，更是一種責任。在班級工作中，我處理具體班級事務時，能夠透徹領會班主任工作意圖，尊重同學們不同意見，堅持原則，是班主任的得力助手，是同學們的知心朋友、貼心人。在這秋風送爽的季節(jié)里，我?guī)е蠋焸兊钠谕屯瑢W們的信任，十分榮幸地站在這里，參加本屆大隊委的競選活動。哪怕只有一個無人問津的角落，我也會用飽滿的熱情為它上色。其實在我剛提筆擬寫這篇演講稿時，我就想過如果我真的擔任這么重要的職務，我該做些什么，我覺得我會和別人一樣手足無措，無從下手。眾所周知，當代大學生在學期當中去的最多的地方有宿舍，食堂，教室和娛樂場所，而生活部從事的工作直接關系到前兩個地方。嫵媚曾說過這樣一句話：“生活以快樂為基準，愛情以互