【正文】 我們的工作思路是：（一）強(qiáng)化宣傳，突出信息發(fā)布。四是服務(wù)到位。二是組織到位。（三）大力扶持，做強(qiáng)做大勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機(jī)制，做到四個“到位”，大搞勞務(wù)輸出，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。2004年發(fā)放社保補(bǔ)貼6萬元，崗位補(bǔ)貼5萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼14萬元，減免各類稅費(fèi)1000多戶，40多萬元。一是切實開展就業(yè)培訓(xùn)。三是圍繞國家小額擔(dān)保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。借世紀(jì)嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產(chǎn)開發(fā)項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發(fā)商貿(mào)等就業(yè)崗位285個。一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)做法（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進(jìn)再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關(guān)鍵所在。為此，縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度，努力開辟就業(yè)渠道，做強(qiáng)做大勞務(wù)輸出，取得了一定成效。在鞏固現(xiàn)有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務(wù)基地，勞務(wù)輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉(zhuǎn)變。同時，在有條件的勞務(wù)基地建立勞務(wù)工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務(wù)工作。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務(wù)工人員現(xiàn)身說法、勞務(wù)輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男?，大力动员农村劳力外出务工。?x政務(wù)網(wǎng)和西部xx網(wǎng)站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全面實現(xiàn)與全國勞務(wù)市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務(wù)工人員發(fā)布勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的成功率和可靠性。強(qiáng)化對務(wù)工人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高務(wù)工人員的素質(zhì)和技能，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)范圍。在縣勞務(wù)辦的基礎(chǔ)上，成立了縣勞務(wù)總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務(wù)協(xié)會，為有組織地開展勞務(wù)輸出提供了保證。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。通過減免稅費(fèi)、落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境?？h委、縣政府制定出臺了《xx縣素質(zhì)教育培訓(xùn)工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，成立了農(nóng)科教培訓(xùn)中心，全面開展素質(zhì)教育培訓(xùn)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，～年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。充分利用風(fēng)景旅游區(qū)和城郊結(jié)合部的區(qū)位優(yōu)勢，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，～年，全縣共開辦旅游景點(diǎn)9個，農(nóng)家樂園26個，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)?！?，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達(dá)計劃的110%、112%，%。同時，以責(zé)任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務(wù)基地，聯(lián)系輸出100個務(wù)工人員，以此來帶動勞務(wù)基地建設(shè)。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，突出技能提高。（二）強(qiáng)化組織，突出有組織輸轉(zhuǎn)。積極開展跟蹤服務(wù)，及時幫助解決外出務(wù)工人員的困難和問題。三是信息到位。由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務(wù)基地，為勞務(wù)輸出廣開渠道。三是切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。2004年，共培訓(xùn)4548人（次），再就業(yè)培訓(xùn)465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。（二）加大服務(wù)力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導(dǎo)、政策扶持是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。二是圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁津西的發(fā)展離不開縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹立“以人為本”的管理理念，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，抓好勞動和社會保障工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為遷西經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)力量。企業(yè)之間的競爭，實際是人才的競爭。公司在嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動政策按政策落實待遇的基礎(chǔ)上，與勞動保障部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時，對995年公司所欠的176萬元的養(yǎng)老保險費(fèi)，力爭在2005年全部繳清。2004年公司制定出臺了季節(jié)工轉(zhuǎn)員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)，有22個重點(diǎn)崗位季節(jié)工經(jīng)兩年期考核轉(zhuǎn)為員工，全部納入公司養(yǎng)老保險繳費(fèi)范圍，擴(kuò)大了社會養(yǎng)老保險覆蓋面，同時也使員工愛崗如家愛企如家的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。由于近兩年企業(yè)技改建設(shè)發(fā)展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項目相繼投產(chǎn)，增加了許多新員工，同時公司又執(zhí)行了人員差異化動態(tài)管理。2004年，公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)公司全體員工共同努力，圓滿完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年產(chǎn)鋼坯338萬噸、鐵304萬噸、軋材132萬噸，銷售收入93億元，實現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國企業(yè)500強(qiáng)第325位。三是落實一批相應(yīng)的制約措施。將企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)社會保險，是完善社會保障體系的一大難點(diǎn)。對于享受農(nóng)村最低生活保障待遇的人員，要在摸清底細(xì)后上墻公示，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，讓低保人員真正得到實惠。第二，強(qiáng)化部門配合，確保兩項保險如期實施。