【正文】 評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。（二）自我鑒定：每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作）。第四部分 優(yōu)秀理事評選制度：二． 總則：為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進心理協(xié)會內(nèi)部團結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。以“少花錢，多辦事”的原則先進行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷，由會計、出納、會長討論決定。六． 負責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記七． 物質(zhì)管理：（一）包括登記詳細的物資清單、物資出入的情況。）（五）方案、計劃等的規(guī)范書寫：（六）禮儀：六． 附則：（二）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。要求會員具備較強的時間概念，準時到達會議場所。所設(shè)部門負責(zé)人分別負責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。二名副會長各司其職，但必須團結(jié)，相互監(jiān)督。（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。第二章 心理協(xié)會管理制度心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。二．評優(yōu)內(nèi)容：（一）考勤情況：1． 全勤：100分2． 請假：每次扣5分（以書面形式請假并獲秘書長批準方有效）3． 缺席：每次扣30分（即未到且沒有請假）4． 遲到：每次扣10分（以開會地點的鐘為準）注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負責(zé)，其他部門會議由部長或副部長負責(zé)，大家共同監(jiān)督。學(xué)期末有份財政總結(jié)。（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲秘書長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（二）主講人由協(xié)會聘請。第二部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：一． 總則為了增進理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進行培訓(xùn)。對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計四次以上者，取消其會員或理事資格，保留會費。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。第一部分 理事、會員管理制度：每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任三年。辯論比賽為響應(yīng)學(xué)院號召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會特與院陽光心理社及其它各分社舉辦了一場精彩的辯論賽。2．對協(xié)會工作提出建議和倡議，維護協(xié)會的聲譽，弘揚專業(yè)精神，為協(xié)會做盡可能的貢獻。4． 聽著名心理學(xué)專家講座。9．辦公室：負責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，以及協(xié)會會刊《心緣》的征稿、編輯工作等。四、組織機構(gòu)、職權(quán)：1． 會長：負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動。打造自信、誠信愛心、健康和諧校園。第六部分 章程修改根據(jù)需要，章程修改可由理事會成員的2 /3通過修正案。三．評優(yōu)委員會：評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長、副部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。（4）負責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。報銷時必須有會長、經(jīng)手人和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。2． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。二． 負責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記。）（二）方案、計劃等的規(guī)范書寫：（三）禮儀： 三． 附則：（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。值班制度星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少兩名大二理事值班，在心理咨詢中開會、值班不得喧嘩、打鬧、尊敬老師、愛護公物。會員考勤制度對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計三次以上者，取消其會員或理事資格。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長候選人必須在民主、公平、公正的原則下進行通過以下5項考查：（1）有無良好的表達能力和豐富的心理學(xué)知識。，理事會設(shè)有正副會長、秘書長和若干名部長。： ㈠制訂本協(xié)會的工作方針； ㈡審議理事會的工作報告； ㈢審議和修訂協(xié)會章程；㈣審議協(xié)會經(jīng)費收支情況報告； ㈤選舉產(chǎn)生新一屆理事會；。第二章 心理協(xié)會管理制度江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。（二）主要活動形式：、校報、廣播、自辦刊物與網(wǎng)站等各種媒體，宣傳普及心理學(xué)和心理健康知識；、學(xué)者開辦講座，舉行心理講座、愛心活動，組織團體咨詢等靈活多樣的形式，促進廣大學(xué)生健全人格的形成和自我發(fā)展，豐富校園文化生活；、電話熱線等形式，幫助同學(xué)們解決日常遇到的心理疑難問題；，并積極協(xié)助學(xué)校心理咨詢輔導(dǎo)中心及其它有關(guān)部門做好相應(yīng)工作。4． 參加協(xié)會內(nèi)組織的各項有關(guān)心理的健康活動(心理情景劇、陽光心語設(shè)計大賽、感恩節(jié)、525大學(xué)生心理健康月、徒步旅行、校外聯(lián)誼等)。六、（一）協(xié)會主要活動1． 舉行專題視頻講座、討論會。可自愿退出本協(xié)會。憑會員證可以到校心理健康教育與咨詢中心借閱本協(xié)會擁有或負責(zé)保管的心理學(xué)書籍。參加協(xié)會的會議、內(nèi)部活動。：負責(zé)學(xué)校心理咨詢中心網(wǎng)站的維護更新和心靈電子雜志的出版,以及打印電子檔文件。7． 宣傳部：負責(zé)安排活動策劃、對外宣傳、聯(lián)誼。2． 副會長：負責(zé)協(xié)助會長工作、分管部門工作，在會長離職或缺席時行使會長之職。 被采納加3分附 則本章程自頒布之日起生效，如若有需要修改，應(yīng)經(jīng)主席團及知道老師意見同意后，才能修改或全體會員大會表決。第九章 獎懲制度第三十三條 理事會部分：加分部分：+2 +3+4 +4 +1 +2扣分部分：（遲到十分鐘算曠到） ，部門會議上手機響動3 開會吃東西2 ，超過五次，一次扣一分動無法開展的成員采取一次批評，二次警告，三次退會。第二十八條 理事會成員要求調(diào)動工作時，須向上級申請，遞交申請書，通過后方可。協(xié)會解散，協(xié)會不能正常開展活動，自行要求解散，或半年內(nèi)不開展活動，在協(xié)會清理財務(wù)后，向社團委員會提出申請，報院團委社團部批準，可宣布解散；協(xié)會活動內(nèi)容違背四項基本原則。心理問卷調(diào)查，講座，心理知識競賽，五月心理健康月，心理電影展播，心理知識講授，宣傳欄。其他中小型活動應(yīng)提前一周上交詳細計劃，并說明活動的目的、內(nèi)容、方式、時間、地點、組織負責(zé)人及經(jīng)費預(yù)算等，經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團管理聯(lián)匯報學(xué)院團委批準后方可進行。方可退會。憑收據(jù)領(lǐng)取會員證，若會員證不慎丟失要及時掛失，并交納相應(yīng)的補辦費補辦；一經(jīng)交費，退出者不退會費。積極擁護《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會章程》，并遵守有關(guān)條款，有加入?yún)f(xié)會的意愿。第五章 會員協(xié)會的會員分為工作人員和正式會員 申請入會的會員須具備以下條件：，承認本會章程，均可申請加入本會。第十二條 協(xié)會經(jīng)費必須定期接受主席團的監(jiān)督，接受有關(guān)機構(gòu)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況定期以適當方式向?qū)W院公布。第四章 財會制度第十條 經(jīng)費來源：協(xié)會的經(jīng)費來源于上級部門的撥款、成員交納的會費（10元）以及受獎勵或捐助等。秘書處：1簽到，會議記錄，總結(jié)（電子檔），新聞稿的撰寫，資料的整理和存檔。2協(xié)調(diào)各個部門的工作，負責(zé)活動前的準備工作和活動后的工作總結(jié) 3心理委員的活動組織管理外聯(lián)部：1負責(zé)講座教授的聯(lián)系2負責(zé)組織參加每次心聯(lián)的例會，代表我們校參加外?；顒?，并于外校做好溝通交流工作 3每次活動的迎賓 4負責(zé)借每次的活動教室理論部：1負責(zé)心理知識講授的宣講2負責(zé)院報每個月心理學(xué)專欄的交稿 3負責(zé)心理知識競賽題目4心理電影的下載及播放，并且提供相關(guān)資料給文宣部制作宣傳板，提供相關(guān)電影資料給網(wǎng)絡(luò)部上傳。協(xié)會理事會在實行人員調(diào)整或換屆后，理事會新成員試用期為一個月，試用期滿后合格者上交一張照片，發(fā)放工作證。（5）嚴重違反長成人員除名決定。為大學(xué)生成長為素質(zhì)的社會主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻。第二條 協(xié)會的性質(zhì)：本會在湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會指導(dǎo)老師的領(lǐng)第三條 第四條 第五條第六條 第七條導(dǎo)下，在院團委指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康服務(wù)教育，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的非盈利性群眾性的社團組織。第二條：協(xié)會經(jīng)費具體由秘書處負責(zé)，開銷由經(jīng)手人持發(fā)票（面額小的可用收據(jù)），經(jīng)會長簽字到秘書處報銷。第二條：干部任職每學(xué)年為一屆，連任次數(shù)不得超過三屆。有對破壞及損害協(xié)會形象進行揭發(fā)和制止的義務(wù)。有優(yōu)先參加本協(xié)會舉辦的講座及團體活動的權(quán)利。會員交納會費，正式成為本協(xié)會會員。對心理學(xué)或心理健康普及工作感興趣、有熱情和責(zé)任心。負責(zé)在校外找合作伙伴，并尋求盡量多的專家進行指導(dǎo)。第七條：活動組織部負責(zé)組織各類有意義的活動。負責(zé)組織、起草、整理本協(xié)會所需的各種資料、文件等工作。完成會長交代的任務(wù)。在換屆選舉大會上發(fā)言并作報告。制定內(nèi)部管理制度，決定機構(gòu)設(shè)置。第五條：協(xié)會口號：蕩滌心靈塵埃共享健康人生第二章組織機構(gòu)第一條：本協(xié)會設(shè)會長1人，副會長1人，下設(shè)秘書處、組織部、網(wǎng)絡(luò)部、外聯(lián)部等部門。第四條：協(xié)會任務(wù)：協(xié)助學(xué)生處、團委面向全院學(xué)生開展新生心理健康普查工作，調(diào)查大學(xué)生心理現(xiàn)狀：認識自我，了解自我，關(guān)注和思考校園文化、現(xiàn)象，正確而敏銳地看待身邊的心理學(xué)現(xiàn)象。第二條：協(xié)會性質(zhì)：心協(xié)是直接由校團委行政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處共同指導(dǎo)的社團組織。你要無條件服從集體決定，決不因意見不同而耽誤工作。六．你要是一個善于溝通協(xié)調(diào)的人。四．你要是一個善于調(diào)控情緒的人。二．你要是一個態(tài)度認真、工作負責(zé)的人。四、評優(yōu)１、會員有參加一年一度評優(yōu)的資格２、優(yōu)秀會員由民主選舉產(chǎn)生，并報校團委批準 ３、有違法、違紀者行為者不得參加評優(yōu)五、競選理事會員有志于參加協(xié)會管理工作者，一學(xué)期滿可以向理事會提出申請，參加理事競選。在外要維護本會聲譽。二、日常規(guī)范１、會員須按時參加協(xié)會