【正文】 把好的學(xué)習(xí)作風(fēng)帶回到工作、生活中去，并充分發(fā)揮各自的影響力和感召力，在單位營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍。十六屆三中全會又提出了要建立終身學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)的教育體系，這也是對抓好煤炭地質(zhì)系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作的新要求。也希望大家以此為契機(jī)，在今后的工作中彼此間加強(qiáng)橫向聯(lián)系，互相取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)合作共贏，形成我們煤炭地質(zhì)系統(tǒng)良好的人際環(huán)境，促進(jìn)事業(yè)共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，投入到緊張而又活潑的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，坐得住，聽得進(jìn)，記得牢，切實(shí)做到了學(xué)有所獲，研有所得，同時每個學(xué)員都要嚴(yán)于律己，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師長，嚴(yán)格遵守這次研修班制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，這些充分體現(xiàn)了我們的學(xué)員們有一種強(qiáng)烈的求知欲望，有一種良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，有一種刻苦的學(xué)習(xí)精神。每個人要使安全工作成為一種自覺的行動，無論個人安全，還是營業(yè)安全，都必須天天從零做起，才能把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從根本上杜絕事故的發(fā)生，從而確保安全經(jīng)營長治久安，不斷推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)步發(fā)展。每個員工都從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。注意安全。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。三是抗得住誘惑。我們要樹立正確的苦樂觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決反對貪圖安逸、追求享樂、揮霍浪費(fèi)的行為。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩(wěn)，成為“五官”端正、形象端莊的好員工。廉潔自律。要知道，想要在工作上有一番成就，就必須不斷尋找機(jī)會，擴(kuò)大自己對信合事業(yè)的貢獻(xiàn)。這每一個位置必須是能夠負(fù)起這個位置責(zé)任的人。要記住，我們的每一個崗位都很重要，尤其是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。因此，這家餐飲機(jī)構(gòu)這次沒有招一個人。我們每一個人，不僅自己要做到遵紀(jì)守法，而且要影響和教育周圍的人，保證我們的健康成長和積極成才。古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，人們常言“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，“患生于所忽，禍起于細(xì)微”就是這個道理。其次，要日積月累，點(diǎn)滴養(yǎng)成。遵紀(jì)守法，貴在養(yǎng)成，重在行動。有目標(biāo)，有計(jì)劃而不去執(zhí)行、實(shí)施，一味的拖延，就無疑使之煙消云散，一件工作的拖延，也許會導(dǎo)致一生的失敗，而“立刻行動”，“全力以赴”卻總能讓人感到成功的欣慰，并再一次點(diǎn)燃下一支行動之燭，讓生命的黑夜，永遠(yuǎn)有光明。凡是決定去做的事，不應(yīng)拖延著不去做，如果你一心想著留待將來去做，你注定是人生的角斗場上的弱者，凡是有力量，有成功經(jīng)歷的人，總是那些在目標(biāo)確定后就充滿熱忱去做的人?？焖傩袆樱涸谖覀兡繕?biāo)設(shè)定之后，就必須全力行動。如果你不花時間去弄清你設(shè)法完成的究竟是什么，那你就注定永遠(yuǎn)只能把生命耗費(fèi)在那些別人也在做的事情上。所以，大家要以此次培訓(xùn)、為起點(diǎn)，干一行愛一行，在努力干好工作的同時，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)和技能，積極參加有關(guān)專業(yè)資格證書考試，勇做信合事業(yè)的業(yè)務(wù)尖兵。在業(yè)務(wù)操作的過程中，大家不僅要認(rèn)真，而且還要用心。知識就是力量，不管那種能力，歸根結(jié)底要有良好的文化素質(zhì)作基礎(chǔ)。提高能力。學(xué)什么就是一要學(xué)政治，明辨是非；二要學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平；三要學(xué)制度，規(guī)范操作；四要學(xué)法律，一生平安；五要學(xué)做人，明白世理；六是要學(xué)做事，精通世事；七要學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)。若干年后，你們有的會成為優(yōu)秀的管理干部，有的會成為業(yè)務(wù)骨干，有的甚至走上高級管理崗位，當(dāng)然也可能有少數(shù)人會被淘汰。如，上莊分社員工朱雙霞在最偏遠(yuǎn)的單位上班15年如一日，如今已經(jīng)成為全省的先進(jìn)典型；王家后信用社劉季生，上班以來努力學(xué)習(xí)，不論點(diǎn)鈔、打算盤，還是業(yè)務(wù)理論都在全縣先進(jìn)行列，如今已成為信用社副主任；大營信用社曹興華，立足會計(jì)崗位，扎實(shí)工作，目前已成長為全縣規(guī)模最大的信用社主任?！皭鄢稣邜鄯矗Ｍ吒怼保^沒有無付出的回報(bào)，也決沒有無回報(bào)的付出。大家要抱著熱愛農(nóng)村信用社，為農(nóng)村信用社奮斗，為農(nóng)村信用社努力奉獻(xiàn)的思想，自己去努力，去拼搏。我希望大家在今后工作歷程中要努力實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是從學(xué)有所長的學(xué)生向做一名合格員工轉(zhuǎn)變，二是從做合格員工向?qū)I(yè)管理人才轉(zhuǎn)變，三是從專業(yè)管理人才向做經(jīng)營管理專家轉(zhuǎn)變。從零開始。九層之臺，起于壘土，只有將無數(shù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“創(chuàng)造”艱苦地積累起來，才能逐步向大目標(biāo)邁進(jìn)。一個人若能心態(tài)歸零，反璞歸真，挑戰(zhàn)自我，不屈命運(yùn)，堅(jiān)信自己，積極思想，識時務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，執(zhí)著進(jìn)取，迎接挑戰(zhàn)，那么，他一定能保持良好的心態(tài)，擁有美好的人生。三要學(xué)會寬容，培養(yǎng)自己寬廣的胸懷。二要學(xué)會調(diào)節(jié)。俗話說的好：尺有所短，寸有所長。人生不如意十有八九，所以保持好心態(tài)對每個人非常重要。盡管前景是美好的，但光明的前景只歡迎那些勤勉向上的奮斗不息者。第三、信用社改革和發(fā)展的效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。這是因?yàn)椋谝?、農(nóng)村信用社自身具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)。展望未來，前途光輝燦爛。農(nóng)村信用社在曲折中發(fā)展，與“三農(nóng)”有扯不斷的淵緣。因其充分體現(xiàn)組織上的群眾性、管理上的民主性、經(jīng)營上的靈活性且不以盈利為最大目的，而被認(rèn)定為社會主義勞動群眾集體所有制，至此，服務(wù)“三農(nóng)”的市場定位便確立起來。使命光榮。在我縣合作金融組織體制發(fā)生過幾次大的變遷：1951年至1958年由人民銀行管理，只是鄉(xiāng)一級存在農(nóng)村信用社，1958年下放人民公社管理，并從1959年至1972年由貧下中農(nóng)委員會直接管理。XX縣礦產(chǎn)資源具有品種多、儲量大、埋藏淺、易開采的特點(diǎn)，境內(nèi)探明礦產(chǎn)有9大類32種之多。夏商征戰(zhàn)、秦晉崤之戰(zhàn)、周召分陜、假虞滅虢、唇亡齒寒、甘棠遺愛等著名的歷史故事均源于此。1994年5月，縣委、縣政府機(jī)關(guān)遷至三門峽西，新縣城規(guī)劃120平方公里。XX縣因“陜”而名，西周時，周召二公以陜塬為界，分陜而治，陜西省即XX縣之西。全縣總面積1763平方公里，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，262個行政村，1520個自然村，2223個村民組。作為農(nóng)村信用社的員工在為美好遠(yuǎn)景歡欣鼓舞的同時，是否該冷靜地考慮一下，農(nóng)村信用社的昨天道路是否艱辛？今天該如何抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)？明天又如何努力去實(shí)現(xiàn)信用社的美好遠(yuǎn)景？一、歷史輝煌，道路艱辛，使命光榮，前途光明。各中央企業(yè)要切實(shí)做到專題教育與日常工作有機(jī)融合，兩手抓，兩促進(jìn)。健全黨委會制度，積極開展中央企業(yè)基層黨委書記抓黨建述職評議工作，強(qiáng)化黨建工作考核。企業(yè)黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，兼任黨內(nèi)職務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，積極支持黨委工作。同志們，這次培訓(xùn)班就要結(jié)束了。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際、遵循企業(yè)規(guī)律、突出企業(yè)特色，把黨組織政治優(yōu)勢作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，把企業(yè)改革發(fā)展中熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容方式，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，與企業(yè)發(fā)展模式相匹配，與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，更好發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。二是必須堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神和總書記系列重要講話，認(rèn)真總結(jié)中央企業(yè)黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題和不足，在做好新形勢下中央企業(yè)基層黨建工作方面形成以下四點(diǎn)共識：一是必須要堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心和決心。在座的X余位央企基層黨組織書記都是由各央企擇優(yōu)推薦來參加培訓(xùn)的，本單位的黨建工作都各有特色和亮點(diǎn)，在相互學(xué)習(xí)交流的過程中，大家表示，都有所收獲，學(xué)到了新方法和新知識。這次培訓(xùn)時間短、內(nèi)容多、安排緊，學(xué)習(xí)很辛苦，但大家始終保持了高昂的學(xué)習(xí)熱情和強(qiáng)烈的求知欲望，專心聽好每一堂課，學(xué)習(xí)氛圍濃郁，各組召集人認(rèn)真負(fù)責(zé)。二是形式多樣，鮮活生動。大家普遍反映，培訓(xùn)班有以下幾個突出的特點(diǎn)：一是內(nèi)容豐富，貼近實(shí)際。結(jié)業(yè)既是培訓(xùn)終點(diǎn)，更是學(xué)習(xí)新的起點(diǎn)。小節(jié)不保，大節(jié)難守，干部的生活小節(jié)，反映個人的作風(fēng)。古人講，“過猶不及”。一是辨別情趣良莠。生活情趣講健康。交朋結(jié)友講原則。三要相互捧臺，共同成長?？慈艘粗髁?，用人要用長處。只有大度容人，才能更好地團(tuán)結(jié)人。大度容人講團(tuán)結(jié)。這些都是宗旨意識淡薄、得失之心過重的表現(xiàn)。遇事要有擔(dān)當(dāng)。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。三要善于借力。其中一個人馬上說出了自己的想法，態(tài)度很堅(jiān)決，并和其他人爭執(zhí)起來，最后這個人被扔進(jìn)了大海。變則通，通則變。一要善于統(tǒng)籌。處事要有方法。一個人適應(yīng)一份工作容易，而讓工作適應(yīng)一個人，幾乎不可能。激情源于熱愛。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“對工作對事業(yè)要富于激情。干部干事，天經(jīng)地義。從古至今無數(shù)事例證明，壓力既能壓垮人，也能造就人。面對壓力，關(guān)鍵是要靜下心來安靜思考、理性思考，找出產(chǎn)生壓力的根本原因。要積極樂觀。這一效應(yīng)告訴我們，承受的壓力越大，越能激發(fā)潛能；反之，壓力太小，動力不足，就會產(chǎn)生惰性，很難發(fā)揮出真正的水平。要正確看待壓力。三國時，劉禪貴為皇帝，諸葛亮身為臣子，諸葛亮為蜀國鞠躬盡瘁、死而后已，倍受后人推崇；劉禪昏庸無能、樂不思蜀，被人稱為“扶不起的阿斗”。從全國來看，縣、鄉(xiāng)兩級公務(wù)員占公務(wù)員總數(shù)的60%，而能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的又是少數(shù)；從我市實(shí)際來看，受直管市體制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等各種因素的限制，公務(wù)員晉升渠道相對狹窄，大多數(shù)同志都難以解決副科待遇，相當(dāng)一部分同志不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。有的同志說，進(jìn)步慢了，進(jìn)步空間太狹窄?？傮w來看，“性價比”較高。公務(wù)員工資雖說不高，但每月能按時發(fā)放，同時還有住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假和即將到來的車補(bǔ)等福利，總體收入在社會上至少處于中等水平。公務(wù)員崗位到底怎么樣，我覺得還是要全面地看、理性地看。公務(wù)員要健康成長，必須擁有良好的心態(tài)。大家提到的這些困惑，我歸納起來都是新常態(tài)下公務(wù)員的心態(tài)、狀態(tài)、姿態(tài)問題。剛才，我們觀看了本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)活動專題片，X名學(xué)員的精神風(fēng)貌得到了充分展示；聽了X位學(xué)員代表的交流發(fā)言，講的都很好、很動情，讓我們深受感染和鼓舞。公務(wù)員在生活和工作中要注意“小節(jié)”，嚴(yán)于律己，避免“小節(jié)”惡化成大問題。三是守住生活小節(jié)。二是把握正確尺度。所以，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，是公務(wù)員十分重要的價值取向和行為準(zhǔn)則。要擇其善者而交之，多交良師益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，汲取營養(yǎng)、提升自己。只有靠“眾人拾柴”、靠“三個臭皮匠”之力、靠大家?guī)鸵r，工作才能做好。當(dāng)好今天的配角，就是為了當(dāng)好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很難當(dāng)好主角。大家在團(tuán)結(jié)問題上，一要取人之長，補(bǔ)己之短。這兩個故事，從一正一反兩個方面說明了大度容人的重要性。作為公務(wù)員，保持做人高姿態(tài)，關(guān)鍵是要做到“三講”。主要表現(xiàn)為：不能負(fù)責(zé)，缺少對實(shí)際情況的了解，駕馭不了復(fù)雜局面；不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，怕“得罪人”、怕“討人嫌”，做不出決斷；不想負(fù)責(zé)，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起，多一事不如少一事，甚至對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣?！敖枇Α笔且环N智慧，大家在工作中，要善于利用各方資源，借助別人的力量辦成事、辦好事。漢高祖劉邦得天下后評價張良、蕭何、韓信三者助其成就大業(yè)有一段話：“我之所以有今天，得力于三個人——運(yùn)籌帷幄之中，