【正文】 ，讓安全意識植根學(xué)生心靈，自救自護能力逐步增強。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工明確，確保各司其職、各負其責(zé)；成立護校隊。堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想，利用廣播、黑板報、宣傳欄等形式做好常見病、流行病的預(yù)防、控制、宣傳工作，上好健康教育課，做好學(xué)生心理咨詢工作，使學(xué)生身心得到健康發(fā)展；廣泛開展學(xué)生藝術(shù)活動，全面提高學(xué)生審美素質(zhì)，認真上好音樂、美術(shù)課，通過開設(shè)音樂、美術(shù)興趣小組，組建藝術(shù)社團等形式，進一步搞好學(xué)校藝術(shù)教育工作，為本學(xué)期的藝術(shù)展演活動做足一切必備準備。上，我校的傳承“非遺”和“做中學(xué)”兩項特色項目已初具規(guī)模，在市、區(qū)內(nèi)外已有一定知名度，本學(xué)期，我們將在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)做廣做大做強，繼續(xù)開展?？萍脊?jié)系列活動，力爭“做中學(xué)”項目保省一等獎，奮力沖刺國家級獎項；傳承“非遺”項目要在已有剪紙、柳編、葫蘆畫、五大宮調(diào)等社團的基礎(chǔ)上，一方面，多吸納學(xué)生參與這四個社團，大力推廣傳統(tǒng)特色項目，另一方面，爭取再上新項目，開設(shè)新社團，不斷豐富特色內(nèi)涵。十月份的“爭當(dāng)十好少年—穿好衣”德育主題活動也已走過，通過一個月的檢查評比等手段的實施，使全校學(xué)生的個人衛(wèi)生、服裝整潔、紅領(lǐng)巾佩戴、?；张宕鳌l(wèi)生和文明禮儀等方面更加規(guī)范，由外及內(nèi)、內(nèi)外結(jié)合提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)；十一月份的“爭當(dāng)十好少年—講好話”主題活動更規(guī)范了孩子的語言，講臟話現(xiàn)象明顯減少，文明用語大幅升溫；在沉淀積累的基礎(chǔ)上，進入十二月份，我們又把學(xué)生的目光集中拉向?qū)W科知識上，“爭當(dāng)十好少年—勤學(xué)習(xí)”主題活動得到有序推進，作業(yè)展覽、每日勤學(xué)習(xí)好少年評選等激勵活動微笑迎接每一個孩子，本學(xué)期，此項活動將得到進一步深入開展。扎實開展德育主題活動。1．要求教師處處做活的表率，真正做到以無私奉獻的精神塑造人，以高雅的氣質(zhì)影響人，引導(dǎo)教師樹立“三心”：對學(xué)生的愛心，對教育的事業(yè)心，對工作的責(zé)任心，讓“三讓”作為教師人生追求的目標，“三讓”：讓學(xué)生愛戴，讓家長放心，讓社會滿意。依托本地特有的民風(fēng)民俗，挖掘傳承內(nèi)涵，凝練校園文化，豐富社會體驗，引領(lǐng)學(xué)生傳承非遺文化。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班18個，學(xué)生850余名，在職教師62名，校園占地1050平方米，建筑總面積8588平方米。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。五、下一步工作重點深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。服務(wù)民生工程。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進行專題輔導(dǎo)。三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境深化“三型”黨組織建設(shè)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012“最佳實踐案例”。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。創(chuàng)新思想政治工作。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點工作進行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進行了修訂，進一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績考核指標和目標管理體系，重新明確責(zé)任部門和實施單位。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、**省先進基層黨組織；國家**公司文明單位；**市Ａ級納稅單位等諸多榮譽。四、抓干部隊伍，進一步強化創(chuàng)建主力團隊 我們堅持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強化隊伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。三、抓環(huán)境優(yōu)化，進一步營造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項重要工作來抓，堅持以主題創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進而促進業(yè)務(wù)工作的開展。講奉獻，就是默默無聞、不計名利、任勞任怨。不論是主任、科長，還是各個科室人員，都要以服務(wù)為天職，扎扎實實干工作，真正做到服務(wù)周到、具體、細致。三是以“三講一有”提升思想作風(fēng)。一是以學(xué)習(xí)提升思想作風(fēng)。結(jié)合執(zhí)行力提升及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行并大力倡導(dǎo)全體黨員和干部職工，積極投身主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，推動精神文明建設(shè)，以更好地實現(xiàn)“三個服務(wù)（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層群眾服務(wù)）”宗旨，為兩個文明建設(shè)積極貢獻。2008年2月被許昌市委授予許昌市維護穩(wěn)定工作先進單位；2008年4月被評為許昌市無線電管理工作先進單位和許昌市民族團結(jié)進步模范集體；2008年5月被省委、省政府命名為河南省對外開放先進單位；2008年5月被許昌市政府評為許昌市政務(wù)信息工作先進單位； 2008年6月被省委組織部授予全省“五好”基層黨組織；2008年6月被※※※委授予先進基層黨組織；2008年7月被許昌市政府授予許昌市督查工作先進單位稱號；2009年1月被評為河南省粘土磚瓦窯廠整治工作先進集體；2009年11月被評為河南省民族團結(jié)進步模范集體；2010年1月被河南省委省政府授予2009安全生產(chǎn)工作先進單位稱號；2010年5月被命名為全市招商引資工作先進單位；先后被評為許昌市2009招商引資工作先進單位、知識產(chǎn)權(quán)工作先進單位和職業(yè)教育攻堅工作先進單位。規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。五、下一步工作重點深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。服務(wù)民生工程。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立“科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進行專題輔導(dǎo)。三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境深化“三型”黨組織建設(shè)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012“最佳實踐案例”。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。一是認真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實年”主題教育。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入工作計劃和重要議事日程。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實到位。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會孝敬父母、學(xué)會關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個一”活動：一是獨立買一次菜、獨立做一頓飯、獨立整理一次家庭衛(wèi)生、獨立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)一、強化氛圍營造，樹立爭先意識創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。每次都要求學(xué)生家長和學(xué)生本人同時參加，除征求家長對學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對學(xué)生進行教育的方式，實現(xiàn)對家長進行全方位文明教育的目標。學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實施方案》，召開 動員大會，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會、軍（警）民共建為依托，加強未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標。所以，學(xué)校利用教師的集會、教師的集體備課、黨員大會、班主任經(jīng)驗交流會、教師的座談會等機會組織教師進行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合。為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》、《依法治校實施方案》、《綜合治理實施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實施條例》、《學(xué)生評先評優(yōu)實施辦法》、《計劃生育工作條例》、《崗位職責(zé)匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實施細則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常規(guī)》、《聽課、評課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《財產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實施意見》等。通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實開展，全校師生一致認識到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭取一個榮譽稱號的簡單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進中是否真正實現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實?，F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報如下：一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步二等獎”，“總體研究成果達到國際先進水平”。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標準，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務(wù)實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。謝謝第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料洛陽義安礦業(yè)有限公司（2012年7月）近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”