領導干部學法用法制度-wenkub.com
2024-10-25 03:46 本頁面
【正文】 十、普法依法治理工作領導小組每組織一次學法用法考試工作。領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯(lián)系工作實際，確定學法內(nèi)容，加強自學法律知識。普法依法治理工作領導小組每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入領導干部培訓計劃。三、普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規(guī)劃和計劃。六、領導干部學法情況登記制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容。三、領導干部法律知識培訓制度。二、領導干部法制講座制度。十、由本機關普法依法治理工作領導小組每組織一次學法用法考試工作。本單位領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯(lián)系工作實際，確定學法內(nèi)容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。由本機關普法依法治理工作領導小組每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入領導干部培訓計劃。四、堅持理論學習中心組學法制度。十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時與相關部門聯(lián)合開展社會管綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩(wěn)定。在法制宣傳月、法制宣傳周、“”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。四、普法依法治理工作領導小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位依法治理和法制宣傳教育工作。七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。四、抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。二、準備教案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結果向普法工作領導小組提出獎懲建議。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的考核中。根據(jù)實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。法制宣傳教育制度為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學習落到實處，特制定以下制度。四、開展調(diào)研活動、總結推廣“六五”普法依法治理工作的先進典型和經(jīng)驗及時向領導小組提出建議。四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法依法治理工作先進典型，弘揚正氣，認真開展
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