職工之家創(chuàng)建工作總結(jié)-wenkub.com
2025-10-15 02:38 本頁面
【正文】 三是建設(shè)骨干隊伍，探索建立專業(yè)化工會干部和工會積極分子培養(yǎng)機(jī)制，夯實工會群眾基礎(chǔ)，讓更多的人參與工會工作，不斷增強(qiáng)基層工會組織活力，為做強(qiáng)“新時代職工之家”建設(shè)、推動全區(qū)工會工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。二是有效整合資源，在心理健康、科技普及等專業(yè)性很強(qiáng)的活動開展方面，現(xiàn)有的工會服務(wù)能力還不能完全勝任，而社會專業(yè)從業(yè)資源的引入能對現(xiàn)有的職工文化活動產(chǎn)生良性互補，同時吸納地方文化資源開展公益性活動，也為提高職工文化活動質(zhì)量、豐富職工文化活動內(nèi)涵注入了新的活力，在參加社會公益的過程中，職工的價值觀得以更好樹立、職工之家的作用得以充分彰顯、工會組織的社會責(zé)任得以更好履行。三是突出維護(hù)職能，基層工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，工作對象最直接，解決問題更具體，和平街道玉河“新時代職工之家”通過區(qū)域分置切實履行維護(hù)職能，職工權(quán)益保護(hù)室有效保障職工的勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保障權(quán)等各項勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，愛心驛站為環(huán)衛(wèi)工等戶外勞動者提供重要后勤保障，職工書屋使基層職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益得到保障，心靈驛站對有需要的職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和心理支持，職工子女托管班和媽咪小屋為女職工特定需求提供專業(yè)化關(guān)愛。（一）堅持黨建引領(lǐng)為主線，突出共建共享開放格局一是黨建帶動工建，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為目標(biāo)，聚集黨群社會公共資源和工會資源，積極搭建黨員聯(lián)系服務(wù)職工載體，通過打造愛國教育基地、黨建工建室等服務(wù)陣地，同時利用會議室、多功能室開展黨的十九屆五中全會學(xué)習(xí)宣傳，不斷推進(jìn)黨員志愿服務(wù)常態(tài)化，帶動各項公共資源、社會資源向職工延伸，實現(xiàn)黨工建設(shè)共謀共建、陣地共搭共享、活動共辦共促。在廣泛“建家”基礎(chǔ)上，區(qū)總工會經(jīng)過多次調(diào)研論證，下?lián)躼萬元專項資金重點打造了首批x家有特色、有活力、有成效的“新時代職工之家”，分別是x街道x“新時代職工之家”、x街道x“新時代職工之家”、x街道x“新時代職工之家”、區(qū)交通運輸系統(tǒng)“新時代職工之家”、x集團(tuán)“新時代職工之家”和x集團(tuán)“新時代職工之家”。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。四、不斷提升建家水平。組織開展勞動競賽活動是企業(yè)基層工會融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會明確指出：“十二”五時期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展好各種勞動競賽活動，如集體爭創(chuàng)“先鋒號”個人爭當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。另一方面，要堅持隊務(wù)公開制度，落實職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細(xì)則，成立隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊務(wù)公開監(jiān)督小組，在實踐中堅持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實施公開的原則。如何開展好職工之家建設(shè)活動，以下幾點是我個人粗淺的看法；一、扎實推進(jìn)民主管理。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。采用學(xué)習(xí)討論，知識競賽，讀書演講和形勢任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時代感，還要有計劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動，用健康文明、積極向上的文體活動充實職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。一方面，要積極發(fā)揮職代會的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展和職工利益等重大事項，都要通過職代會討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不可出臺，逐步形成企業(yè)重大事項，重要決策，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實，結(jié)果公開的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。第三篇：創(chuàng)建職工之家以人為本創(chuàng)建職工之家綜掘隊二0一一年十月十六日搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚企業(yè)職工文化的重要形式。讓組員在緊張的工作之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進(jìn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1