職業(yè)病防治計劃-wenkub.com
2024-10-25 02:21 本頁面
【正文】 制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。.職業(yè)健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。（2）在生產(chǎn)中妥善保護相關(guān)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。職業(yè)危害警示標識維護措施：（1）保證各個車間張貼職業(yè)危害警示標識。職業(yè)健康監(jiān)護日常工作措施：（1）監(jiān)護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。在崗期間培訓(xùn)：根據(jù)工作實際，利用隊組集中學(xué)習(xí)和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓(xùn)。完成職業(yè)健康監(jiān)護資料檔案收集整理、報表上報、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報等日常性工作。定期聽取各班組對職業(yè)病防治的意見和建議，分析研究本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。瑞平電廠 2011 年1月5日第五篇：2014職業(yè)病防治計劃實施方案武漢建邦機械制造有限公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案為了進一步搞好我廠的職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合我公司2013生產(chǎn)實際情況，制定我公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案。2011年8月安監(jiān)科和工會組織職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害的宣傳及教育。三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴肅追究相關(guān)車間和責(zé)任人員的責(zé)任。辦公室負責(zé)參加工傷保險和簽訂勞動合同工作情況的監(jiān)督檢查。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。（四）進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作 一是各車間要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。二是加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。三是車間制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。（三）規(guī)劃目標 建立電廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。依法依規(guī)，規(guī)范落實。堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。按照《平煤集團公司職業(yè)病防治監(jiān)督管理辦法》及上級有關(guān)規(guī)定和《瑞平公司職業(yè)病管理辦法》文件精神的要求，瑞平電廠高度重視，對2011年職業(yè)病防治工作進行認真安排和組織，工作計劃如下：一、工作現(xiàn)狀我廠歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術(shù)支撐體系，加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，積極開展職業(yè)危害防治，系統(tǒng)職業(yè)危害防治責(zé)任意識要不斷增強，基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。勞動能力受損程度應(yīng)按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設(shè)備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護用品。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。：，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。溫州礦山井巷工程有限公司駐遠安祥云礦業(yè)高烽楊柳礦區(qū)項目部2014年1月1日第三篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。要將各項控制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個班組，
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