【正文】 為此，我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護創(chuàng)新的熱情，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折，不斷增強整體創(chuàng)新的能力。改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是工作始終充滿活力的關(guān)鍵，如果僅憑經(jīng)驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，怕承擔(dān)風(fēng)險，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。要“做表率、走前列”就必須牢固樹立競爭意識、機遇意識和只爭朝夕的意識。把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性。按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的基本要求，結(jié)合自身工作實際，把整頓作風(fēng)與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過聽了市作風(fēng)教育整頓活動動員報告，參加局黨組中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)規(guī)定的材料內(nèi)容，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我對開展作風(fēng)教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，對如何推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更清晰的思路。四要強化督查。要以對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，坦誠開展批評與自我批評，使活動收到教育和激勵的雙重功效。二要聯(lián)系實際。鎮(zhèn)（社區(qū)）要高度重視這次基層干部思想作風(fēng)集中整頓工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，從組織上保證活動的順利開展?？h基層干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專門檢查組，召開轄區(qū)“兩代表一委員”、群眾代表和相關(guān)服務(wù)對象會議，對鎮(zhèn)、村兩級班子和干部工作作風(fēng)、為民辦事、開展服務(wù)、依法行政、廉潔自律等方面進行滿意度測評。要建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制，實現(xiàn)群眾工作的經(jīng)?；⒅贫然?，進一步密切黨群干群關(guān)系。鎮(zhèn)（社區(qū)）對相關(guān)情況要建立臺帳。對上級黨委、政府或相關(guān)涉農(nóng)、信訪部門發(fā)現(xiàn)的問題，在對照檢查中未涉及到的，由縣基層干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以提醒函的形式下發(fā)到鎮(zhèn)（社區(qū)），屬領(lǐng)導(dǎo)班子的，由班子主要負責(zé)人在縣電視臺作出公開整改承諾，限期整改；屬領(lǐng)導(dǎo)干部個人的，由所在單位督促整改。對于思想認識方面存在的問題，要立即糾正；對于因作風(fēng)問題在群眾中已形成的負面影響，要積極誠懇，主動承擔(dān)責(zé)任。本著相互幫助、共同提高的目的，引導(dǎo)干部開展批評與自我批評，進行真找實查。即：一查群眾觀念是否牢固，看有無不尊重群眾、不相信群眾、對群眾感情冷漠、態(tài)度生硬、方法簡單等問題；二查決策是否切合實際、群眾是否滿意，看有無不顧群眾意愿、損害群眾利益的行為發(fā)生；三查工作作風(fēng)是否扎實，看有無形式主義及庸、懶、散、滿、浮、虛等問題；四查是否嚴格按照法規(guī)及政策開展工作，看有無特權(quán)思想，違規(guī)操作、粗暴行為等問題；五查是否廉潔勤政，看有無貪圖享樂、奢侈浪費，甚至以權(quán)謀私等問題；六查精神狀態(tài)是否良好，看有無精神萎靡不振和工作不負責(zé)任、不思進取、消極應(yīng)付的現(xiàn)象；七查黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)是否真公開、實公開，看是否有公開流于形式、走過場以及虛假公開的問題。通過召開機關(guān)干部、基層站所負責(zé)人、村干部、離任老干部、“兩代表一委員”等不同層次、不同方面的座談會，以及設(shè)立意見箱、開展談心談話、發(fā)放意見征求表等多種方式，廣泛征求社會各界對班子和個人的意見，所征求意見和建議，原汁原味地梳理歸納整理，報送縣基層干部思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。開展干部培訓(xùn)。三、工作步驟及時間安排基層干部思想作風(fēng)集中整頓活動從7月20日開始，到9月20日結(jié)束，分為四個階段：（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（7月20日至8月5日）集中學(xué)習(xí)。規(guī)范基層干部從政行為，著力解決違規(guī)違紀辦事的問題。（二）整頓重點強化基層干部思想政治教育，著力解決群眾觀念淡薄的問題。特制定如下實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組成督查組，加強對活動的檢查指導(dǎo)，全面了解活動進展情況，及時掌握并有效解決存在的問題。，務(wù)求取得實效。，營造良好氛圍。由支部書記、校長邊安軍任組長，趙建軍任副組長，楊積福、王斌、李忠平、景海榮為成員的百里中學(xué)干部思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，李忠平同志任辦公室主任，張亞宏、徐小波為辦公室成員。對思想作風(fēng)整頓活動進行全面總結(jié)，向全體干部職工進行通報，向局黨委寫出報告。查找的問題和整改情況要在一定范圍進行公開，接受各方面的監(jiān)督。組織開展群眾評議活動，廣泛征求廣大群眾和社會各界對教育工作、對學(xué)校、對班子、對教師的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合平時掌握的情況，指出本校干部職工存在的問題。二是別人提。辦公室要加強對學(xué)習(xí)情況的檢查，每周至少檢查簽閱1次個人學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并督促改正。第二階段：組織學(xué)習(xí)階段（10月26日至11月20日）。四、方法步驟這次作風(fēng)整頓活動從10月21日開始，到2013年1月15日結(jié)束，分五個階段進行。全體干部職工的遵紀守法意識進一步增強，學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣進一步形成，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法治校，依法執(zhí)教，依法辦學(xué)，依法辦事，自覺遵守黨的政治紀律、組織原則、工作程序、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。四是行為更加規(guī)范。從嚴要求自己，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，弘揚忠于職守、高度負責(zé)的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進取精神，樹立團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)形象、班子形象和隊伍形象。一是思想更加統(tǒng)一?！叭酢钡膯栴}，力求一個“強”字。切實提高廣大干部職工的改革創(chuàng)新的能力和求真務(wù)實的能力，以高超的技能，應(yīng)對教育形勢的發(fā)展變化。解決一些干部職工宗旨意識淡化，在服務(wù)教育教學(xué)工作、服務(wù)師生及群眾方面缺乏責(zé)任心和主動性，被動應(yīng)付，辦事效率不高，對家長、學(xué)生態(tài)度惡劣。“漠”的問題，力求一個“明”字。實實在在，持之以恒地抓工作，促落實。解決一些干部職工工作激情和干勁不足，等靠思想嚴重，對學(xué)校安排的工作臵若罔聞，能推就推，能磨就磨，甚至推而不動，督而不辦，有令不行，有禁不止；遇到矛盾繞道走，工作拈輕避重，挑肥揀瘦，在一些關(guān)鍵時刻和原則性的問題上，態(tài)度曖昧，對一些不良現(xiàn)象視而不見，充耳不聞，欺上瞞下等問題?！皽\”的問題，力求一個“深”字。三、目標任務(wù)要注重把加強作風(fēng)建設(shè)與師風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與校風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與提高廣大干部職工綜合素質(zhì)相結(jié)合，著力從細節(jié)抓起，扎實開展作風(fēng)建設(shè)活動，解決干部和教師在作風(fēng)方面存在的突出問題，強化政策意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、公正意識和效率意識，切實樹立立場堅定的政治形象、愛崗敬業(yè)的育人形象、風(fēng)清氣正的廉潔形象和為人師表的行業(yè)形象。三是堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則。二、基本原則一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。(二）加強督促檢查。局里召開干部職工大會，對干部職工進行評議，將評議結(jié)果在一定范圍通報，并及時上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部備案。高度重視整改落實工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實整改措施，局里要結(jié)合干部職工實際，采取談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫助等方式，緊緊圍繞《整改方案》提出的目標任務(wù)和時限要求，細化量化整改任務(wù)，加強跟蹤問效，確保整改成果。第三階段：集中整治階段(12月6日至12月25日)。第二階段：自查自糾階段(11月21日至12月5日)。具體分四個步驟進行：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段(11月10日至11月20日)。（八）著力解決制度不健全、法律意識淡薄的問題，達到令行禁止、遵紀守法的目的。要努力在解決實際困難和問題中增強服務(wù)經(jīng)營戶的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系經(jīng)營戶中增強思想感情，增進血肉聯(lián)系，獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。重點解決精神萎靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實喊在嘴上、寫在紙上，圖形式、走過場的問題；解決就文件落實文件，就會議落實會議，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，不作為、亂作為的問題：解決工作上怕吃苦、等靠要，貪圖享樂、奢侈浪費等問題。（四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識不強的問題，達到高效快捷、群眾滿意的目的。要激發(fā)干部職工一心一意想事、謀事、干事，切實增強使命感和責(zé)任感，以實干求實效，敢于擔(dān)當，做好表率，始終保持腳踏實地、求真務(wù)實、埋頭苦干的實干作風(fēng)。重點解決干部職工組織紀律性差，長期不上班、不請假，不堅守工作崗位，擅離職守的問題；解決上班時間無所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對工作麻木不仁，不請示匯報，不盡職盡責(zé)的問題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉，內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀律渙散的問題。為了進一步貫徹落實市、區(qū)黨代會確定的奮斗目標和任務(wù)，全面落實好我局的各項工作任務(wù)，迫切需要全局干部職工進一步解放思想、更新觀念、開拓進取、爭創(chuàng)一流業(yè)績；迫切需要全局區(qū)干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實、抓好落實、加快跨越發(fā)展。局黨委書記、局長同志擔(dān)任組長；局黨委副書記同志、局紀檢書記同志擔(dān)任副組長；黨委委員分口負責(zé)聯(lián)系點，擔(dān)任指導(dǎo)員。堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面，切實體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進一步密切黨群干部關(guān)系。（6）督導(dǎo)分管單位對涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。（2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動基層支部。進一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實加強管理，促進干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強化工作紀律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長效機制。二是做好處理工作。認真搞好總結(jié)（8月26日—8月30日）。３、認真進行整改（8月16日—8月20日）。各單位針對征求到的意見和干部職工檢查會上反映出的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。學(xué)習(xí)查究階段結(jié)束時，局屬單位要向局思想作風(fēng)整頓活動辦公室提出轉(zhuǎn)段申請，經(jīng)同意后，召開會議進行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動員。問題調(diào)查核實（7月9日—7月25日）。職工人數(shù)多的單位分組進行。每個干部職工都要根據(jù)征求到的意見，對照《黨章》、社會主義榮辱觀、“先進崗”具體要求和《房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追