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招聘會的心得體會-wenkub.com

2024-10-25 00:29 本頁面
   

【正文】 招聘會不只是畢業(yè)生的,更是還未畢業(yè)的學(xué)生的招聘會。那么,怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會,這是每個畢業(yè)生都該思索的問題??粗麄兊恼勍伦匀纾判某浞值臉幼?,我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應(yīng)能力不強及缺乏實踐。12法學(xué)(2)班龔柯宇 2012335800044第五篇:招聘會心得體會招聘會心得體會一年一度的上海電影學(xué)院舉辦的畢業(yè)生與實習(xí)生招聘會在同學(xué)們的期待中終于開幕了,為期一天。參加高校校園招聘會的用人單位一般是由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心出面主動聯(lián)系的,要求提供工商執(zhí)照、稅務(wù)證明。這對于自己是否可以應(yīng)聘到自己理想的職業(yè)有很大的助益。一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是對于應(yīng)聘職業(yè)的要求要有充分的認(rèn)識,不要在對于一個職業(yè)毫不知情的情況下就胡亂面試,在平時的時候要豐富自己的知識層面,多學(xué)習(xí)與職業(yè)相關(guān)的技能,豐富自己的專業(yè)知識。4學(xué)會揚長避短,什么問題都要往自己的長處上引,問題的設(shè)置我們沒法控制,但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。為切實促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳、浙江廣播電視集團(tuán)于本月13日在我校聯(lián)合舉辦了浙江省2014屆畢業(yè)生就業(yè)(人才)服務(wù)校園招聘會,200家省內(nèi)知名企事業(yè)單位采取現(xiàn)場設(shè)攤招聘、網(wǎng)上招聘、電視直播、微信微博等各種形式開展招聘活動。面對金融危機,面對就業(yè)寒冬,要適時調(diào)整自己的計劃,既然無法逃避,就做好最壞的 打算,堅定自己的信念,相信總有一天會有所成就,會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。還有一個主要原因,與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)??粗蠹液芙辜钡膶ふ易约合胍膷徫唬覀兊男那檫€是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問 題。或許是自己對自己的要求高了一些吧。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。因為不是第一次參加招聘會,所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形 勢。在以后的學(xué)習(xí)中,要更多的注重自己能力的培養(yǎng),對基礎(chǔ)知識的理解掌握,上機練習(xí)也要認(rèn)真完成,理論與實踐相結(jié)合,不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。其中看到技術(shù)支持和實施工程師兩個職位。工程師(Java C/C++ 軟件 網(wǎng)絡(luò))、軟件測試、技術(shù)支持等。此外我覺得,工作中同樣重要的還有能力。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的??脊俪龅念}目千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,這怎么答呀。進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個人“多”。理由:剛進(jìn)招聘會場,尤其是在外面冷著,餓著,累著12 個小時的朋友,難免會緊張。經(jīng)歷兩場招聘會,最后得出一下三點心得:心得一:不是最早去就最后去理由:招聘會通常早上9點進(jìn)行到下午3點。近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷,隨便聊了就撤了,而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題,越問越投入,結(jié)果可想而知,他得到面視通知,而我石沉大海就是專業(yè)的基本知識一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書,因為很多都忘了,所以,經(jīng)常簡單的問題一問三不知,這樣你OUT啦。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?9。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。會前要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。當(dāng)然,并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。步入21世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機遇,更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。鑒于自己的專業(yè),興趣愛好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡歷,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內(nèi)在潛力,而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意,于是雙方定下了第二輪面試時間,以便了解更多方面的信息。第三個原因,對工作要求高,對自己要求低。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。對公司要求太高,對自己要求太低。對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。在招聘會看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個人。與其說是參加一次人才招聘會,其實只是參觀。我們要做的是給自己一個不滅的夢想,繼而勇敢地在闖蕩中積累。在屈指可數(shù)的女CEO中,普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),有人說大二是不上不下的尷尬時段,我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。而計算機這一工作對實踐的要求很高,即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),只要你的實踐豐富依然可以把工作做好,這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關(guān)專業(yè),而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺離自己好遠(yuǎn)。任何一個公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。越是人多的地方,越會聚集更多的學(xué)生。第三個原因,對工作要求高,對自己要求低。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。對公司要求太高,對自己要求太低。對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。在招聘會看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個人。與其說是參加一次人才招聘會,其實只是參觀。但是處處是學(xué)習(xí),天天在成長,今天的招聘會讓我學(xué)到了很多。最后就是才藝展示上,說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝,招聘會之前,自己練了英文兒歌,背了英文詩但是就如面試?yán)蠋熣f的,這些才藝都只是豐富業(yè)余生活,對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信,能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答充滿了不自信。還有在說課上由于資料較少,導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程,這是說課的大忌,究其原因還是準(zhǔn)備的不過充分,模擬招聘前沒有仔細(xì)的研究說課。首先是在準(zhǔn)備工作上,俗話說“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢。每時每刻在進(jìn)步,每時每刻在反省自我,我希望多鍛煉自己,不斷完善自我,我依稀記得自己在剛踏上大學(xué)的第一次自我介紹,“我要不斷的充實自我”。thanks。同時鍛煉自身意志力。每次別人在悠哉的睡懶覺時候,而我冒著嚴(yán)寒起床去公司上班。當(dāng)電話掛下去那一剎那,我感覺我正在進(jìn)步。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事,慶幸的是電話交談,如果那時候換成當(dāng)面交流,我想我的腦袋除了空白還是空白!在第一個禮拜里,總結(jié)到克服心里障礙。經(jīng)過各位師兄師姐的培訓(xùn),我們開始著手我們的任務(wù),我是滿懷期待地打每個企業(yè)電話。在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己??墒牵谇皝碚衅傅钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的39。作為泰州師范高等??茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生,對于物流管理這個概念我的理解
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