汝寧街道衛(wèi)生院轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)-wenkub.com
2024-10-25 00:27 本頁(yè)面
【正文】 紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)上級(jí)黨委、政府決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，做到令行禁止、步調(diào)一致，確保政令暢通，提高執(zhí)行力，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，艱苦奮斗、克己奉公、廉潔從政。責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)濫用權(quán)力，切實(shí)解決不守紀(jì)的問(wèn)題。堅(jiān)持勤政為民，堅(jiān)決反對(duì)漠視群眾，切實(shí)解決不親民的問(wèn)題，教育引導(dǎo)廣大職工醫(yī)務(wù)人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，著力解決廣大人民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，著力解決廣大農(nóng)民患者反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)決克服對(duì)病人冷漠，堅(jiān)決消除服務(wù)意識(shí)差，態(tài)度蠻橫，效率低下的問(wèn)題，真正做到思想上尊重病人，感情上貼近病人，工作上為著病人，真正的提高了工作效率和工作質(zhì)量。鼓勵(lì)和引導(dǎo)科室人員樹(shù)立求實(shí)上進(jìn)、有作為的意識(shí)，增強(qiáng)爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的勁頭。三是深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)效能建設(shè)、廉政建設(shè)。三、整改措施針對(duì)存在問(wèn)題，我們將采取措施，加強(qiáng)整改，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形像，努力建設(shè)一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚(yáng)向上的干部隊(duì)伍，一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是缺乏開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)?？剖以诹ㄔO(shè)方面，雖然能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”等，但在強(qiáng)化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在實(shí)際工作和生活中講得不多，做得不夠。這種分工方式經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行，我們認(rèn)為比較科學(xué)合理，但也不盡完善，就是在監(jiān)督制約方式上，只能從縱向進(jìn)行監(jiān)督制約，無(wú)法從橫向開(kāi)展監(jiān)督制約。由于主觀、客觀原因，部分指標(biāo)文件和臨時(shí)預(yù)算處理的時(shí)間沒(méi)有嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)要求去做，資金撥付效率有待于進(jìn)一步提高。由于事務(wù)性工作多，主動(dòng)調(diào)查研究不夠，對(duì)縣區(qū)、單位有些情況吃不透，缺乏第一手資料，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。工作作風(fēng)方面。二是形式主義在一定程度上依然存在。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，教科文科按照局活動(dòng)辦的統(tǒng)一安排部署，積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，同時(shí)聯(lián)系本科室實(shí)際，認(rèn)真討論，查擺問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。三、今后的整改措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)“三個(gè)代表”的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。要求科室同志樹(shù)立大局意識(shí)、全局意識(shí)，遇事要識(shí)大體，顧大局，妥善處理好局部利益和全局利益、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。在思想上牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效的科室作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，在確保按規(guī)章制度辦事的原則下，盡量簡(jiǎn)化工作程序，工作細(xì)致耐心，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、為單位、為人民群眾服務(wù)。今后將從以下幾個(gè)方面努力：解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我們認(rèn)為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。二是對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)管力度較為薄弱。內(nèi)部管理方面。三是自我約束不嚴(yán)。一是工作要求不夠高。對(duì)個(gè)別事項(xiàng)不能夠深入了解具體情況
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