勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-24 21:36 本頁(yè)面
【正文】 目前，根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請(qǐng)，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查，并將情況在施工現(xiàn)場(chǎng)向全體施工人員進(jìn)行公示，在規(guī)定的公示期限沒(méi)有發(fā)生舉報(bào)案件，隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬(wàn)元工資保障金反還給企業(yè)。本次競(jìng)賽共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達(dá)93。（六）其他工作組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。（三）7月我盟開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。“五（二）今年四、五兩月，根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，開展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 2011年12月15日印發(fā)共印10份第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)一年來(lái)，我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無(wú)縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬(wàn)元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作常抓不懈。二O一一年十二月十五日備注：本文件是陜西省延安市延長(zhǎng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作總結(jié)，請(qǐng)延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。四、2012年工作思路2012年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。三、存在問(wèn)題人員短缺，影響工作開展；勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開展。積極開展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。繼續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。以上勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里，感謝你的關(guān)注！【】第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)XXXX發(fā)〔2011〕6號(hào)XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告縣政府：現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請(qǐng)審示。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。（6）全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。此次大檢查共檢查各類用人單位60
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