【正文】 建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作“責(zé)任重于泰山”，勞動保護(hù)工作事關(guān)職工的安全健康，事關(guān)企業(yè)的安全穩(wěn)定和效益，工會應(yīng)積極做出改變，與時俱進(jìn)，理順?biāo)悸罚∪珯C(jī)制，把維護(hù)職工生產(chǎn)、生活、安全健康合法權(quán)益落到實(shí)處。針對不同時期的內(nèi)容，利用各種機(jī)會，采取多種形式開展教育，努力搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)宣傳教育工作。培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作，業(yè)務(wù)技能，勞動保護(hù)及法制知識等。二是要將檢查工作的重心下移，變事后參與查處為事前監(jiān)督，并不斷完善群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度。對勞動保護(hù)工作要做到有計(jì)劃、有檢查、有考核，并將考核情況直接與職工、班組，項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。新時代要求我們不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷理順和調(diào)整工作思路與工作方式方法，跟上時代的步伐，現(xiàn)就工會如何加強(qiáng)勞動保護(hù)，維護(hù)職工職業(yè)健康安全提出幾點(diǎn)思考意見：一、建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)要做好企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，組織的建立和健全是關(guān)鍵。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，為她們爭取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工在兩個文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。三、結(jié)語工會女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工整個素質(zhì)提高了，對維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會女工工作的目的也就達(dá)到了。工會女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。大力宣傳鼓勵男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動。家務(wù)勞動社會化是指由社會或社會化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動。工會女職工工作要主動參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國家、集體的長遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識。如：在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。二、工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會女職工工作的空間與對象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時期工會女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時代的需要。[關(guān)鍵詞]工會；女職工工作[作者簡介]黃蘇衛(wèi)，增城市公路管理局工會主席，政工師，黨委委員，婦委主任，廣東增城,511300[中圖分類號] [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]10077723(2008)0501150002一、引言工會是群眾組織，女職工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，無論是工作對象還是工作方式，都決定了工會女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。三是開展女職工活動要突出廣泛性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。在廣大女職工集體、班組和個人中開展創(chuàng)建“三八”紅旗集體，“三八”紅旗班組、巾幗建功示范崗、文明家庭和“三八”紅旗手評比活動，并結(jié)合單位階段性的重點(diǎn)工作，開展女職工個人對抗賽、崗位對抗賽、單位對抗賽以及生產(chǎn)突擊競賽等活動，充分調(diào)動女職工在生產(chǎn)建設(shè)和崗位管理中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，并激勵女職工在家庭、鄰里、同事之間建立融洽的關(guān)系，樹立新時期女工形象。三是提高女職工的綜合素質(zhì)，推動女職工工作的整體發(fā)展。二是掌握動態(tài)，解決難題。女職工組織要通過日常工作積累和組織各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工干部的信念、涵養(yǎng)和理智，提高性格素質(zhì)，從而提高駕御工作的能力。女工干部要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，把馬列主義、毛澤東思想的基本理論和黨的重大方針、政策以及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，把握好工作的方向；日常工作中要善于學(xué)習(xí)、運(yùn)用女職工勞動保護(hù)、生活保險、民主管理、工會業(yè)務(wù)等知識，積累好工作的經(jīng)驗(yàn)；還要不斷豐富與女職工工作有關(guān)的社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，如婦女心理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、論理學(xué)等等，掌握好工作的方法。在道德修養(yǎng)方面，要培養(yǎng)高尚的道德情操和優(yōu)良的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，要善于走群眾路線，深入到女職工隊(duì)伍中去，發(fā)現(xiàn)女職工的優(yōu)點(diǎn)和長處，體會女職工的困難和苦衷，堅(jiān)持原則，自尊自信，敢于為女職工說話。二、不斷提高女干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提高女工組織的工作能力女工干部隊(duì)伍是女職工隊(duì)伍的“龍頭”，女工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，直接決定著工會女職工工作的質(zhì)量和成效。工會女職工組織要帶動廣大女職工投身生產(chǎn)建設(shè)，改變女職工社會地位和部分偏見，就必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心環(huán)節(jié)。由于女職工特殊的生理和心理特征，給女職工工作造成特殊性，認(rèn)真做好工會女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，調(diào)動廣大女職工投身生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動性，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中起著不可忽視的作用。運(yùn)用法律手段維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)建會”，構(gòu)建群眾性、社會化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加大對工會女職工工作的指導(dǎo)與服務(wù)，各級產(chǎn)業(yè)工會和工會有關(guān)部門都要重視和支持工會女職工工作，為工會女職工組織開展工作提供實(shí)實(shí)在在的幫助。在新形勢下，我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，地位不斷提高，社會作用不斷增強(qiáng)，給做好工會女職工工作提出了新的更高的要求。通過把提高女職工素質(zhì)工作，與女職工的就業(yè)崗位相結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大女職工通過提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)教育廣大女職工在創(chuàng)新實(shí)踐中增長知識和才干。維權(quán)機(jī)制的形成，可以為加強(qiáng)維權(quán)工作提供有效的支持，規(guī)范行為，保證女職工的權(quán)益不受侵犯。那么，多年來工會女職工組織工作內(nèi)容單一，對象單一，知識層次不高的弱點(diǎn)凸現(xiàn)出來，從而導(dǎo)致工會女職工工作的整體水平不平衡，方式方法不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此需要探索符合時代特征、區(qū)域特色、女職工特點(diǎn)的維權(quán)工作機(jī)制和運(yùn)行體系。那么工會女職工組織如何在新形勢下進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，我覺得可以從以下四個方面進(jìn)行加強(qiáng)。因此女職工的問題也日漸成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，特別是關(guān)于工會女職工組織如何切實(shí)履行好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)也就成為了一個新的課題。根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動競賽活動。結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，營造 “人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個個爭當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍。使越來越多的女職工走上了管理崗位，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，始終堅(jiān)持 “抓龍頭，帶隊(duì)伍，提素質(zhì)”的工作思路，突出注重抓好女工干部素質(zhì)的提高。二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性 隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場競爭日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，堅(jiān)持為女職工辦好事、辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會的一項(xiàng)重要職能。各級女工組織按照十六大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)工作的有效性，在新的歷史條件下，使女工組織成為學(xué)習(xí)型組織，使女工干部成為學(xué)習(xí)型干部?！疤岣吲毠に刭|(zhì)，使傳統(tǒng)的企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的需求，適合競爭的需求！” 因此，在女職工中大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工挑戰(zhàn)自我，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，全面實(shí)施女職工素質(zhì)工程，使 “缺啥補(bǔ)啥”、“爭做復(fù)合型人才”、“爭當(dāng)崗位能手”逐步成為女職工的自覺行動。創(chuàng)新活動載體，全面實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)提升。并在女職工中間，把熱愛女職工工作、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的女干部充實(shí)到女職工工作崗位上來，使女職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。經(jīng)常深入到困難女職工中去，了解她們的疾苦，反映她們的心聲，幫助她們解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的困難。深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等政策規(guī)定、法律法規(guī)，為女職工提供多種形式的法律援助和司法支持，推動法制化維權(quán)。強(qiáng)化維權(quán)意識。強(qiáng)化大局意識。一、強(qiáng)化“四種”意識，組織動員女職工全面參與建設(shè)小康社會。工會組織與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合，對女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會監(jiān)督渠道，及時反映各種侵權(quán)問題。工會女職工組織要針對新形勢下女職工維權(quán)的要求，堅(jiān)持把維權(quán)工作融入到社會開放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。做好工會女職工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作，加大對工會女職工干部的教育培養(yǎng)和選拔交流力度，努力形成有利于工會女職工工作者成長的環(huán)境，為開展工會女職工工作創(chuàng)造有力條件。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)。黨的政策歷來高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國的一項(xiàng)基本國策。協(xié)助并督促企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，在評定技能等級、評選表彰先進(jìn)人物時為女職工提供公平、公正的機(jī)會，充分調(diào)動女職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，按照建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會和創(chuàng)新型國家的要求，動員組織廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動。二、提高女職工的素質(zhì)。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會女職工組織的一個戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會發(fā)展中，同時在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門齊抓共管，社會廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。一、建立有效的維