【正文】 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。八、工作時(shí)間：每周 天。三、甲方負(fù)責(zé)管理和安排乙方的日常工作。公司的很多東西設(shè)計(jì)不合理，我也無(wú)能為力。g)你真是聾子，聽(tīng)不明白老師的講話嗎？h)某某同學(xué)是我們班最好的學(xué)生。c)某某同學(xué)品德不好，是全班最差的，同學(xué)們都不要像他那樣。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交北京仲裁委員會(huì)仲裁；如該仲裁委員會(huì)不受理，則提交甲方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。第十九條 兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在職務(wù)開(kāi)發(fā)中的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序以及任何其他材料。第十六條 兼職期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)終止此兼職協(xié)議，通知送達(dá)次日，即行生效，通知方式包括信件郵寄、電子郵件、書(shū)面簽收；如果郵寄被退回，對(duì)乙方直接主管的送達(dá)構(gòu)成有效送達(dá)：觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的；甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方安排的工作崗位的；甲方需要乙方完成的工作已經(jīng)提前完畢；確有特殊情況，不能堅(jiān)持工作的；在教育培訓(xùn)期間，階段性評(píng)價(jià)及考核不合格者；違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；工作態(tài)度惡劣，影響甲方聲譽(yù)的；泄露商業(yè)機(jī)密，給甲方利益造成傷害的；兼職期內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤達(dá)3天的；1有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不追究刑事責(zé)任的；第十七條 乙方在甲方兼職期間所開(kāi)發(fā)的任何職務(wù)性專利、版權(quán)或其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán),其注冊(cè)申請(qǐng)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方所有。第十五條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前一周書(shū)面或Email通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費(fèi)。在授課過(guò)程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語(yǔ)和其它教師禁忌語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)每次罰款200元，嚴(yán)重者學(xué)院有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議，具體禁忌語(yǔ)見(jiàn)附件。第十一條 乙方不得隨意進(jìn)入非本人工作或公司禁止進(jìn)入的區(qū)域，不得接觸沒(méi)有得到明確許可的文件、設(shè)備，如有違反，引發(fā)的后果由本人負(fù)責(zé)。授課期間，乙方接受甲方現(xiàn)場(chǎng)制作和拍攝教學(xué)光盤(pán)，但甲方確保不得將該教學(xué)光盤(pán)用于除本公司教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)外的其他活動(dòng)，否則造成的后果由甲方完全承擔(dān)。第三條 兼職崗位：培訓(xùn)師第四條 崗位職責(zé)：，培訓(xùn)課程：。具體設(shè)計(jì)要求與完成期限，以甲方書(shū)面要求為準(zhǔn)。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計(jì)算。五、乙方單方面解除合同的條件：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。 樂(lè)華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。3．維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；5．半年評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3．對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核。具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。提前告知甲乙雙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，雙方經(jīng)協(xié)商后辦理解除協(xié)議手續(xù)，在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。甲方期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。第六條 保密約定雙方當(dāng)事人在兼職期間及離職以后保守甲方的商業(yè)機(jī)密包括但不限于以下：（1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3。 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；每月提供不少于1次授課（每次不少于3個(gè)小時(shí)）。 按約定取得薪酬。 甲方將于每月20日支付上個(gè)月的工資，若遇周六日以及節(jié)假日順延。 甲方對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估考核。 要求乙方按培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的 服務(wù)態(tài)度等。 合作協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合作協(xié)議。甲方負(fù)責(zé)人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________年___月___日年___月___日兼職協(xié)議書(shū)14甲方（聘用單位）：北京溥銳達(dá)投資顧問(wèn)有限公司乙方（受聘人）： 身份證號(hào)甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)本公司有關(guān)制度規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。如中途無(wú)故中止教學(xué)研究活動(dòng)，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權(quán)利。同時(shí)應(yīng)盡如下義務(wù)：自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度；提供所兼課程的學(xué)期授課計(jì)劃及與此相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等教學(xué)材料；積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教書(shū)育人工作；有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領(lǐng)我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術(shù)革新及科研課題研究的義務(wù)；有定期組織新技術(shù)講座的義務(wù)。甲方（蓋章）：_____________有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日兼職協(xié)議書(shū)13甲方：_______________乙方：_______________（兼職教師）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：一、___甲方聘請(qǐng)乙方任兼職（全職）雙師型教師（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師），乙方同意受聘任教。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。4．2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第三條 勞動(dòng)時(shí)間3．1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過(guò)法律手段追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。注：乙方于每月月末持學(xué)生簽字到甲方教務(wù)老師處核對(duì)課時(shí)，若乙方提供的課時(shí)簽字不完整，甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。E請(qǐng)與教務(wù)老師保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)及測(cè)試情況。B簽到，請(qǐng)引導(dǎo)學(xué)生到教務(wù)老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時(shí)費(fèi)掛鉤。H輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生方面保持良好的關(guān)系，注意維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有有損甲方公司形象的言行。D切勿花大量時(shí)間做試卷，要求做題時(shí)間不超過(guò)30分鐘/次。注意事項(xiàng)：A注意儀表、著裝、教態(tài)，維護(hù)乙方及甲方的權(quán)威性。C請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘到達(dá)，與教務(wù)老師溝通，查看《學(xué)生檔案》以及學(xué)生試卷等。故第一次課非常重要!A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計(jì)工資。工作內(nèi)容：____________乙方應(yīng)確保提供給甲方的相關(guān)個(gè)人信息和情況屬實(shí)。五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務(wù)或未能依照約定履行義務(wù)，則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并停止支付費(fèi)用；因乙方的不作為或嚴(yán)重失職造成的損失，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方所提出的關(guān)于商業(yè)巷時(shí)尚廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、廣告宣傳策劃方案及日常經(jīng)營(yíng)管理等事宜方案，由乙方以書(shū)面形式向商管部經(jīng)理提交；乙方所提交的方案經(jīng)甲方認(rèn)可并簽字同意后，由甲方組織、安排執(zhí)行，以方有義務(wù)參與執(zhí)行。支付時(shí)間如下：（壹萬(wàn)元整）；剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時(shí)間和支付方式按照甲方公司的工資發(fā)放制度執(zhí)行，（叁仟元）；甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動(dòng)社會(huì)保障費(fèi)用和勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的，甲方負(fù)責(zé)保密工作。合作費(fèi)用：甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方不支付給乙方固定的薪金報(bào)酬，也不收取任何服務(wù)費(fèi)用。乙方的個(gè)人著作撰文等，應(yīng)其個(gè)人要求，甲方可與個(gè)人合作發(fā)行推介工作，并可在公司內(nèi)部刊物《xx》中刊登。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。如該仲裁委員會(huì)不受理，則提交xxxxxx方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。第十七條：甲方和乙方如果改變?cè)诒緟f(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前xxxxxx天書(shū)面通知對(duì)方，否則對(duì)原有地址的送達(dá)屬于有效送達(dá)。在工作過(guò)程中表達(dá)不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過(guò)的。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。在上班過(guò)程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解品牌推廣知識(shí)，發(fā)現(xiàn)每次罰款xxxxxx元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對(duì)真實(shí)可靠。第六條：乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止這個(gè)期間內(nèi)，每天保證安排到崗xxxxxx名兼職人員。第二條：兼職期限：自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止，時(shí)長(zhǎng)xxxxxx周。乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)：a：老板心態(tài)b：創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學(xué)習(xí)心態(tài)d：包容心態(tài)e：融入團(tuán)隊(duì)的心態(tài)f：合作心態(tài)。乙方在銷售產(chǎn)品過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用均自行承擔(dān)，乙方所代理的產(chǎn)品均享受“三包”和七天無(wú)條件退貨（人為損壞除外）。乙方銷售產(chǎn)品的提成按代理級(jí)別來(lái)核算；三級(jí)代理其代理費(fèi)為500元，代理產(chǎn)品即迷你可移動(dòng)小音響和嬰兒童車系列兩項(xiàng)。乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)： a：老板心態(tài)b：創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學(xué)習(xí)心態(tài)d：包容心態(tài)e：融入團(tuán)隊(duì)的心態(tài)f：合作心態(tài)。乙方在銷售產(chǎn)品過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用均自行承擔(dān)，乙方所代理的產(chǎn)品均享受“三包”和七天無(wú)條件退貨（人為損壞除外）。乙方銷售產(chǎn)品的提成按代理級(jí)別來(lái)核算；三級(jí)代理其代理費(fèi)為500元，代理產(chǎn)品即迷你可移動(dòng)小音響和嬰兒童車系列兩項(xiàng)。十七、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議自簽訂之日起有效期為_(kāi)___天，期滿后可優(yōu)先續(xù)簽。十三、乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)如需印甲方名義名片的`，可以向甲方申請(qǐng)，但只做在甲方授權(quán)下的客戶業(yè)務(wù)洽談之用不能其他用途。十、甲方不承擔(dān)乙方工資、差旅費(fèi)等任何費(fèi)用，終端營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。五、乙方負(fù)責(zé)本區(qū)域的所有客戶銷售終端營(yíng)業(yè)員的產(chǎn)品知識(shí)和導(dǎo)購(gòu)技巧的培訓(xùn)工作，及時(shí)處理好終端消費(fèi)者的投訴事宜，爭(zhēng)取做到零退貨。乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議管轄如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，由甲方所在地人民法院管轄。第七條勞務(wù)保護(hù)乙方在提供勞務(wù)期間應(yīng)盡力保護(hù)甲方和乙方自身的人身或財(cái)產(chǎn)安全，免于被他人侵害。乙方指定的接受勞務(wù)費(fèi)等款項(xiàng)的賬戶開(kāi)戶行：，賬號(hào)：。乙方對(duì)于其所從事的兼職勞務(wù)，應(yīng)按照甲方或客戶的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。第三條乙方提供的勞務(wù)乙方依據(jù)本協(xié)議為甲方提供的勞務(wù)是指：。簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日兼職協(xié)議書(shū)4甲方：有限公司乙方：，身份證號(hào)，手機(jī)，Email:。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。協(xié)議未盡事宜，適用《江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費(fèi)。(四)在聘期受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。(五)其他不認(rèn)真履行仲裁職責(zé)的行為。第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或解除聘任合同：(一)嚴(yán)重違反庭審紀(jì)律的。依法將調(diào)解或裁決法律文書(shū)送達(dá)至相關(guān)當(dāng)事人。(二)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)甲方交辦的案件。(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。第四條 聘期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：(一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場(chǎng)所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、電話等)。第一條 為緩解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦