【正文】 各級工會干部加強專業(yè)業(yè)務知識培養(yǎng)，努力提高自身水平，加強特色工作的總結提高，不斷提高管理水平。七、切實加強自身建設，不斷提高管理水平完成全年的各項任務，落實各項措施，履行工會職責，加強工會自身建設。六、深入學習科學發(fā)展觀，以“五五”普法總結活動來推進職工學法懂法積極宣傳，廣泛發(fā)動。按照**公司創(chuàng)建活動要求，積極主動開展本公司層面的“五和諧”創(chuàng)建活動，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。同時，結合公司實際情況，完善了《員工療休養(yǎng)個人紀律安全守則》，制定了各類不同用工員工的療休養(yǎng)工作計劃，全年共組織了*批共計**名員工進行了療休養(yǎng)，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。工會還根據(jù)黨委要求和職工關心熱點問題，開展了專題軟課題調(diào)研。完善了基層工會組織，成立了*個基層工會組織，調(diào)整了部分工會委員，提高了基層工會自主工作能力。二、完善職工民主管理工作，切實維護職工合法權益，努力為職工辦好事實事不斷探索和改進職工代表參政、議政的形式，不斷推進廠務公開制度的實施，發(fā)揮“**”期刊作用，定期開辟廠務公開欄目。同時，結合企業(yè)實際，開展了有效的活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。公司工會會員將以忘我的工作熱情，積極發(fā)揮的工會服務于職工，服務于企業(yè)，服務于社會的職能，力爭使福森工會工作更上一個新臺階，使**事業(yè)開辟一個嶄新的天地！第五篇：公司工會工作總結**公司2010年工會工作總結在**公司黨委和**院工會的正確領導下，公司工會堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，緊密結合工會自身工作特點，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷加強自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進職工民主管理，增強企業(yè)凝聚力，為公司全面完成全年的工作目標作出了積極的貢獻。有職業(yè)技能培訓、業(yè)務拓展訓練、社交禮儀講授，安全防護模擬，質量體系認證。、機構變動、合理化建議、重大投資等內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。夏季生產(chǎn)期間，堅持每個月組織兩次到生產(chǎn)一線慰問活動，為員工發(fā)解暑品，公司餐廳改善伙食，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的會員解除后顧之憂。三、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。____年，我公司工會本著改革的精神，不斷的加強自身建設，并開創(chuàng)了工會工作的新局面。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結合，打造幫扶品牌與提高幫扶質量相結合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情支進行換位思考，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”，即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。廣大職工是推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。我們以清晰的工作思路、突出的工作重點、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風贏得了公司廣大職工的支持和信任。在過去一年工作的基礎上，我們對搞好2011年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合市總工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。工會積極參加工程項目部管理檢查考核，對施工一線職工勞動保護、現(xiàn)場工作、生活環(huán)境進行考核監(jiān)督，保證了職工合法權益和生命安全。為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大職工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)市、建設公司的通知要求，結合實際，2010年3月——11月期間，工會協(xié)同安全部、辦公室聯(lián)合組織，利用近一年的時間開展“安康杯”競賽活動。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的貫徹落實情況，重點是勞動合同簽定、履行、工作時間、工資、勞動保護以及各項保險的落實情況。此外還及時組織人員關愛留守兒童，對他們進行關愛教育。通過積極培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。并在8月份對 “讀書月”活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，在九月份，公司舉行了“創(chuàng)新技能力”大賽，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣。首先、進行先進生產(chǎn)工作者（選舉工作。把家底交給職工，堅持每月召開職代會，報告工會，實施廠務公開制度，增加透明度，讓職工成為公司真正的主人，把職工利益和公司利益緊密結合起來。第二篇：公司工會工作總結2010年工會工作總結進入2010年以來，我公司工會在公司領導和上級工會的正確領導下，按照年初的工作計劃，結合自身特點，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設，充分調(diào)動職工的聰明才智,發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司的兩個文明建設。防暑降溫食品數(shù)量：西瓜5xx1斤，綠豆260斤，茶葉70袋。今年的夏天是大連50年來不遇的高溫天氣，持續(xù)的時間長，氣溫高，對于我們工作在一線的職工們是個嚴酷的考驗。于七月份組織**217名女職工進行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關愛女職工的工作落實到實處。真正把職工的困難當成自己的困難，把職工當成自己的親人，從而打響工會組織服務職工的工作品牌。七月中旬為了能更好的完成**“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講的工作，**工收集征文稿16篇，上報**16篇，參加演講試講活動9人，選拔2人參加**的演講比賽，獲得**演講比賽二等獎、獲得**演講比賽優(yōu)勝獎。先后組織職工參加**組織的“我身邊感動的瞬間”活動、**“三八節(jié)女工拔河比賽”、**職工徒步活動、**“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講比賽、**男子足球比賽等各項文體活動中取得較好的成績。維修人員則實際操作機電頭的拆卸安裝工作。線網(wǎng)工段則開展了對各條線路不同架設方式和應急處理的幾種預案等培訓活動，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學藝的積極性，進一步提高了為客運服務水平。組織開展維修班組安全技能培訓和安全生產(chǎn)合理化建議等活動。從而調(diào)動職工工作的積極性、主動性，營造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展。二、維護職工合法權益、落實廠務公開制，開展合理化建議維護職工合法權益是工會的天職，落實和健全廠務公開制度是維護職工合法權益的基本。要求基層工會干部多深入到職工群眾中去。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。(二)強化職能建設。四、建“合格之家”，加強自身建設(一)強化隊伍建設。在“世界微笑日”來臨之際，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。(三)豐富文體活動。全國統(tǒng)一高考期間，在射陽中學考點設立央行志愿者“愛心_”服務點，開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。堅持“四到家、五必訪”制度，切實幫助職工解除后顧之憂。(三)拓寬上下溝通渠道。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質量，做到“件件有回音，事事有著落”。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。(二)完善“創(chuàng)爭”體系。工會工作總結報告320_年，我支行工會工作堅持以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞“外塑形象立威信，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目