【正文】 六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。2)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動傷殘鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。受聘人員退休、退職、死亡的。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。甲方根據(jù)國家、省、縣政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。，有拓展業(yè)務(wù)能力。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在試用工作期間表現(xiàn)極差，或做出有損甲方利益的事情，公司可終止試用合同。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報招商情況及下一步工作打算。三、聘薪標準第三條：乙方在甲方工作期間，每月基本工資為（大寫）元人民幣（包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用），另加甲方承擔(dān)社保656元/月/人，交通補助 300 元/月，,㎡結(jié)算。九、其他本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。致使本合同約定的內(nèi)容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達成書面協(xié)議。，乙方必須將所有機密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。，由基本薪金與績效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結(jié)果計算后，按月發(fā)放；績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達的任務(wù)目標，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。（三）乙方目標任務(wù)在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達的下列目標任務(wù)： ；，儲備1個可以推進的礦山項目；，力爭2個；。（二）乙方責(zé)任、地方法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 從事工作。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。甲乙雙方各執(zhí)一份。七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給對方賠償。，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）依法進行經(jīng)濟性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬、乙雙方確認，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有當然的保密義務(wù)。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達的任務(wù)，得100%績效薪金；乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。四、勞動報酬及保險福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。，認真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）負責(zé)收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告（主要針對公司當月現(xiàn)有礦種），確保報告精準可靠，思路清晰。，負責(zé)向乙方下達工作任務(wù)，并對乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進行考核。，負責(zé)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務(wù)費。乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。乙方要全心全意負責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在服務(wù)期間（包括路途中）由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。（2）乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數(shù)額）。第一條家政服務(wù)內(nèi)容：照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。第四條工作要求甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、E—MAIL、主頁等細節(jié)內(nèi)容）、此條招聘信息有效期等。第一條兼職者申請條件年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律、法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的；甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。聘用