行政人事部崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-10-24 04:16 本頁面
【正文】 對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；負(fù)責(zé)做好學(xué)校來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)學(xué)校年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品的管理；1負(fù)責(zé)學(xué)校員工活動的策劃和組織；1負(fù)責(zé)學(xué)校檔案管理工作；1加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；二、人事方面：負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校崗位編制，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足學(xué)校的經(jīng)營管理需要；根據(jù)現(xiàn)有的編織及學(xué)校發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；做好各崗位的崗位責(zé)任書，并根據(jù)學(xué)校職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位責(zé)任書與實(shí)際相符；負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作1負(fù)責(zé)學(xué)校員工福利、社會保險的辦理；1配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成；1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，控制公司預(yù)算，減少預(yù)算外支出，對現(xiàn)有資產(chǎn)定期盤檢。第三篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部各崗位的崗位職責(zé)行政人事部經(jīng)理：完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作；協(xié)助起草公司綜合性的工作計劃、報告、請示及其它文件；負(fù)責(zé)人員招聘、勞動合同、社
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