教師崗位聘任書樣本-wenkub.com
2024-10-22 23:58 本頁面
【正文】 八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。但雙方都不隨意終止聘約。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方職務(wù)，聘期從 至。四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。自簽字之日起生效。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化 時(shí)，可隨受聘崗位變動變更聘約。二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。六、其他。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。三、權(quán)利和義務(wù)乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。篇五：中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書模板 中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 同志： 聘 書 茲聘你任我校 中 學(xué) 一 級教師職務(wù)（專技_十_級），任期自 2013年 7 月30日至 2015年 7月29日。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請主管部門批準(zhǔn)。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者；在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員；七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的1權(quán)利。校長: 應(yīng)聘教師簽名：________ xxxxxx小學(xué)年 月 日篇三：教師崗位聘任書 教師崗位聘任書（編號：）甲方：聘任單位（章）： 年 月 日 單位負(fù)責(zé)人（章）： 年 月 日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 年 月 日 根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻(xiàn)，愿同發(fā)展中的學(xué)校一同成長。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過1
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