勞資員工作職責(zé)-wenkub.com
2024-10-22 02:55 本頁面
【正文】 、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。參加會(huì)議：。崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出，調(diào)入手續(xù)。積極協(xié)同各施工隊(duì)做好勞務(wù)人員的工資發(fā)放，做好一月一清，不拖欠民工工資。做好本單位的考勤及請(qǐng)銷假的統(tǒng)計(jì)工作，詳細(xì)清楚記錄在崗出勤人員的實(shí)際情況。1負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開展1負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案1做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作第二篇：勞資員工作職責(zé)勞資員工作職責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合
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