【正文】 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。，并服從甲方統(tǒng)一管理。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年月日用工合同范本15x甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別： 出生年月日：文化程度：居民身份證號碼：電話： 家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限。第二十一條 合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。 第十六條 乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。第十二條 乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或 未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認(rèn)證考試（初級、中級），乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過代維上崗資格認(rèn)證。(九)乙方在勞動合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。(五)甲方按照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動保障及社會福利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；篇三：用工合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。第五章 工作時間和休息休假第十三條甲方實行以下三種工時制度。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。 第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。] 第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[ ]。2. 無固定期限。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。七、合同的變更、解除和終止：，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。六、受聘方的義務(wù)：，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。五、聘方的`義務(wù)：、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定。甲方代表： 乙方：蓋章： 簽字：年 月 日 年 月 日用工合同范本13一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負(fù)責(zé)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。經(jīng)營部在次月5日進(jìn)行結(jié)算，甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方勞務(wù)費用。如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成社會影響及危害時，乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。乙方責(zé)權(quán)：遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本協(xié)議。負(fù)責(zé)按時向乙方支付勞務(wù)報酬。三、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。（六）本合同于_______年_____月___日生效。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方不按時發(fā)放工資的。A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本11甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案。工作報酬的`結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后 日內(nèi)。一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。九、雙方需要明確的其他事項本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。（二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的39。（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月；績效考核工資 元月（考核表見附表）；項目提成 ％；（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。八、違反勞動合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。五、勞動紀(jì)律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的39。工作條件。演員聘用建筑用工簡易合同甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日建筑用工簡易合同鑒證單位鑒證日期： 年 月 日用工合同范本8乙方_____________身份證號碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。銷售聘用建筑用工簡易合同本建筑用工簡易合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書。五、勞動紀(jì)律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。甲乙雙方對工資支付的其他約定。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本建筑用工簡易合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為建筑用工簡易合同終止時間。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、勞動紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。，由甲乙雙方協(xié)商解決。：促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權(quán)利。促銷員工作期間的午餐自行解決。，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。，甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認(rèn)可，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調(diào)整。任何問題，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。如果甲方要求擴(kuò)大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進(jìn)行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。乙方的服務(wù)承諾：1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應(yīng)