【正文】 現(xiàn)在在學校管理中，我們始終堅持公平公正、民主決策，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展；學校領導能以身作則，爭做師德表率，爭當師德標兵；全體教師團結協(xié)助、艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、敢于爭先，已逐步形成了我校精神，成為學校寶貴的精神財富?；顒拥拈_展，使得教師的職業(yè)道德水平有了顯著的提高，政治思想有了明顯進步，樹立了正確的人生觀、價值觀和道德觀。充分發(fā)揮辦公樓走廊版面、櫥窗的宣傳，營造了良好的師德建設氛圍，弘揚良好的師德風尚。為加強師德工作，開展了豐富多彩的活動。通過學習活動的開展、制度的約束，我校師德建設有了很大進步。三、精心組織，師德教育活動扎實有效德高為師，身正為范。結合我校實際，在充分調(diào)查研究的基礎上，我們制定了《師德師風考核評估方案》、《師德師風學習培訓制度》、《師德師風宣傳教育制度》、《師德師風建設工作獎懲方案》、《師德師風民主監(jiān)督制度制度》、《師德師風建設工作檔案管理制度》、《班主任工作條例》等一系列相關的制度措施，為師德師風建設工作的順利開展提供了制度保障。在教學教研這一方面，學校每學期都制定了校本教研活動安排，定期進行校本培訓，學習教育教學理論，使教師的業(yè)務理論水平得到進一步提高。領導小組開學初對整個工作進行總體的規(guī)劃和部署，制定了《師德師風建設3年工作規(guī)劃》，2011年師德師風建設計劃。學校領導班子、全體老師一致認為：我們已基本符合縣師德師風建設工作先進學校的條件，特提出申報，現(xiàn)將創(chuàng)建活動自評報告如下，不當之處請領導批評指正。始終以“創(chuàng)人民滿意的教育、辦人民滿意的學校、做人民滿意的教師”為宗旨，重管理、求效益、重質(zhì)量、求發(fā)展?；顒淤Y料的積累、文字材料的形成方面有待加強下階段工作打算：對前一階段的工作總結回顧，努力改進工作中的不足。四、以人為本，師德師風教育活動成效顯著我校始終把師德建設放在教師專業(yè)成長、教師隊伍建設的首位。按照新課程標準，為了全面了解教師在教育教學中的行為，學校召開家長會，針對學校辦學條件、學校管理、教育教學、熱愛學生、家訪情況等方面下發(fā)評價調(diào)查問卷。為加強師德工作，開展了豐富多彩的活動。通過學習活動的開展、制度的約束，我校師德建設有了很大進步。三、精心組織，師德教育活動扎實有效德高為師，身正為范。結合我校實際，在充分調(diào)查研究的基礎上，我們制定了《師德師風考核辦法》、《師德師風學習培訓制度》、《師德師風》、《班主任工作條例》等一系列相關的制度措施，為師德師風建設工作的順利開展提供了制度保障。在教學教研這一方面，學校每學期都會制定了詳盡的校本教研活動安排表，定期進行校本培訓，學習教育教學理論，使教師的業(yè)務理論水平得到進一步提高。一、領導重視，緊抓思想教育不放松首先，學校成立師德師風工作領導機構，校長任組長、中層領導任組員的師德師風建設領導小組，組長和組員責任明確，各負其責，分抓共管。做到班子團結，氛圍正氣；教師愛崗敬業(yè)，修身尚德；學生文明勤奮，求實創(chuàng)新，使得學校以較高的質(zhì)量立足于社會。我們深知，師德建設是一個永恒的主題，它任重而道遠，師德建設是一項偉大的工程，也是我們?yōu)橹畩^斗的偉大事業(yè)，我們將一如既往，為之奉出愛心，獻出真誠，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力以赴，闖出我校師德建設新天地，為黨的教育事業(yè)再作新貢獻。弓建華老師，孩子有病住院仍堅持在教學第一線，不舍得丟下課堂里50多個學生。在他的帶領下，學校黨政領導和老師們形成了加班加點的進取風氣。實現(xiàn)學生、教師、學校的整體和可持續(xù)發(fā)展。我校緊抓廉潔從教這一熱點，積極開展師德教育活動。為加強師德工作，開展了豐富多彩的活動。通過學習活動的開展、制度的約束，我校師德建設有了很大進步。三、精心組織，師德教育活動扎實有效德高為師，身正為范。“四講”即講政治品德、講社會公德、講職業(yè)道德、講家庭美德；“七不準”即不準講政治觀點錯誤或不利工作的話，不準參與封建迷信活動，不準濫編、濫發(fā)資料，不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不準向學生、家長索要禮金禮品，不準消極怠工、不思進取，不準對學生講侮辱性語言。我校還建立了師德建設的長效機制，將師德師風考核與教師職稱評定、教師評優(yōu)評先掛鉤，實行師德師風一票否決制。我校明確提出師德建設的總體目標：以“師表八條”“五種精神”（“師表八條”是：師德高、師紀嚴、師風正、師知博、師業(yè)精、師志堅、師心慈、師儀莊；“五種精神”是：終身從教的敬業(yè)精神、嚴謹治學的負責精神、銳意改革的創(chuàng)新精神、不計報酬的奉獻精神，精心育人的園丁精神）為師德建設目標要求，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以校訓“厚德”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，引領教師自覺完善自我，努力造就一支“師德高尚、境界高遠、學識高深、能力高強、言行高雅”的教師隊伍。以思想教育為切入點，不斷加強學習，使每一位教師自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。學校領導班子、全體教師一致認為：我們已基本符合市建設師德師風先進學校的考核要求，特提出創(chuàng)建申報，現(xiàn)將創(chuàng)建自評報告如下，懇請上級領導批評指正。2005年評為鄭州市紅領巾示范標兵學?！，F(xiàn)有18個教學班，學生1108人，教職工37人。實施監(jiān)督檢查，迎接驗收?，F(xiàn)在在學校管理中，我們始終堅持公平公正、民主決策，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展；學校領導能以身作則，爭做師德表率，爭當師德標兵；全體教師團結協(xié)助、艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、敢于爭先，已逐步形成了我校精神，成為學校寶貴的精神財富?；顒拥拈_展，使得教師的職業(yè)道德水平有了顯著的提高，政治思想有了明顯進步，樹立了正確的人生觀、價值觀和道德觀。充分發(fā)揮校園廣播站、櫥窗的宣傳，營造了良好的師德建設氛圍，弘揚良好的師德風尚。經(jīng)常舉辦班主任工作培訓，注重對年輕教師的培養(yǎng)。每學期伊始，我校都擬訂《師德師風建設計劃》。建立了師德師風檔案，每學年師德考核小組對全體教師進行考評。通過一系列的思想教育活動，廣大教師在思想認識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。目前，學校教師隊伍團結向上，敬崗愛業(yè)，真正做到了一高（高尚的師德）、二愛（愛教育事業(yè)、愛學生）、三強（教育教學能力強、教育科研能力強、現(xiàn)代信息技術運用能力強），形成及發(fā)揚了學校的教風。學校