【正文】 第二十四條 本規(guī)定解釋權在公司安全生產委員會。對事故隱瞞不報或謊報的，一經查出，加重處罰。單位和個人對處罰結果不服的，可向集團公司安全生產委員會申請復議。(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經濟損失50萬元以上的較大責任事故的；(二)檢查發(fā)現特別重大事故隱患逾期不整改的；(三)安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的。第三章安全生產責任追究第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產安全的，集團公司將按以下辦法予以處理：(一)處理等級分為經濟處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；(二)一年內獲三次通報警告處一張黃牌警告；(三)一年內獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；(四)對于失職違紀的責任者給予降薪或降級處分。第九條 技術質量部安全工作職責：(一)部門負責人應將本部門職責分解到各工作崗位，在職責范圍內對安全生產負直接責任；(二)編制、審核施工組織設計時，必須包括相應的安全設施、安全技術措施，并檢查督促實施；(三)在設計工作中保證所引用的標準、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；(四)對新工藝、新技術、新材料、新設備要按照“三同時”的要求制定相應的安全措施和操作規(guī)程；(五)檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規(guī)定、違反安全技術規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產檢查，參加各類事故涉及的技術方面的分析并提出整改意見，參加有關安全設施、設備的驗收；(七)對改善勞動條件、減輕勞動強度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術措施；(八)幫助指導各單位編制施工作業(yè)指導書，施工前對全體作業(yè)人員進行施工技術交底和安全技術交底。第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經理職責：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。即：認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則不動搖；履行和落實各級安全生產工作責任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產列為經濟運行工作的首要組成部分，實行全員、全方位、全過程的安全生產監(jiān)控及綜合治理不動搖。（五）對有關部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導致事故發(fā)生的。（一）拒不執(zhí)行安全生產方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關安全工作的指示、命令和規(guī)定導致事故發(fā)生的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現場紀律嚴重干擾現場秩序的，影響正常程序的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。二、凡有下列表現之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質獎勵。確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術條件和設備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的。第二十五條對安全監(jiān)察人員進行刁難，阻擾、打擊報復，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以200—1000元的罰款，情節(jié)嚴重，性質惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責任。凡屬習慣性違章行為造成的各類事故，均按應罰金額的150—200%加重處罰。對事故直接責任者，除承擔相應的經濟賠款外，應根據事故性質、情節(jié)處以100—2000元的罰款。對責任單位的安全責任人根據情節(jié)，處以1000—5000元的罰款。第十四條對隱瞞事故、拖延不報、虛假事故損失或破壞、偽造事故現場，阻擾安全檢查人員行使正當職權的，經查實，對責任單位按應罰金額的200%罰款（補報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉重等，均按隱瞞事故處理）。第二章責任追究項目部嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制度第十一條項目部建立事故“說清楚”制度。組織對本單位發(fā)生的一般性事故的調查處理，協(xié)助配合有關部門對本單位發(fā)生的重大事故的調查處理。每年初和項目部簽訂安全責任書，對所承擔的工程施工安全管理工作負有全面的組織實施和監(jiān)督管理責任，并接受項目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。負責機電設備的安全管理和定期組織機電設備安全檢查。編制月計劃時應同時制定質量安全保證措施。搞好現場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預防措施實施負責防汛部署、檢查、指揮等工作。參加安全大檢查。組織參加安全事故的調查和處理。參加內部質量體系審核。嚴格現場安全管理，定期組織開展安全大檢查和“安全月”等活動，負責月、季、半年、安全考核總結工作。第三條 項目部安全生產工作實行三級監(jiān)督檢查（即：項目部、各施工單位、各施工隊班組），一級職能部門歸口管理體制。第十五條、本制度由公司安全安全生產領導小組負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第十一條、對失職、讀職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。第八條、按照誰主管、誰負責的原則。運輸生產事故及火災事故的責任調查追究由安全科負責，機械事故的責任調查追究由運輸科負責，工傷事故的責任調查追究由辦公室負責，其它場內事故的責任調查追究由工會部門負責。第三條、各部門和人員必須嚴格執(zhí)行安全生產的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺履行安全工作職責，確保生產安全。第二條、建立健全安全生產責任體系，制定完善各部門及各崗位人員安全工作職責和安全生產責任制，明確落實安全生產責任。跟蹤監(jiān)督各部門按安全生產目標任務要求完成既定目標。十一、公司積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據公司的實際情況制定相應的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對所屬駕駛員和車輛進行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。四、公司堅持每月召開一次安全生產工作會或安全生產專題會，對安全生產情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產目標的完成情況，對存在的問題進行整改。各職能部門要切實做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。第二篇：安全生產目標管理和責任追究制度安全生產目標管理制度和責任追究制度（一）安全生產目標管理制度根據國家《安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等安全生產的法律法規(guī)，結合我司實際，特制定本制度一、安全生產目標公司安全科對安全人員的培訓教育全年不低于4次：對駕駛員、車輛經營者組織安全學習教育全年不低于12次．安全學習出勤率達到95％以上。（3）擅自改變行車路線的。次責行車事故, 外賠償金額在6萬元以上。(2)發(fā)生以下行車事故, 給予書面警告處分。.全責行車事故, 對外賠償金額在8萬元以上。l)凡發(fā)生不要求保險公司作經濟理賠的行車事故, 不論責任情況, 所有直接與間接損失均由本人承擔。押運員罰款50元一100元。e)擅自挪用公車辦私事而肇事的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔保險公司賠付以外部分的經濟損失的100%；同時給予事故損失全部金額10%的罰款。懲罰:a)事故責任為