大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書自我分析★-wenkub.com
2024-10-21 09:02 本頁面
【正文】 不懼怕獨自跨越狹長黑暗的隧道，不指望一雙憐惜的手送來廉價的資助，而是將血肉之軀鑄成英勇的箭簇，帶著呼嘯的風(fēng)，攜著永不墜落的夢想，全力地穿透命運設(shè)置的重重險阻，義無返顧地射向那遼闊美麗的長天，劃出一道亮麗的弧線......每一條規(guī)劃都一個目標(biāo)，等待著我們?nèi)ネ瓿?。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準備。天道酬勤。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。第四章：職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合職業(yè)目標(biāo)的確定畢業(yè)后應(yīng)該會從事游戲設(shè)計專業(yè)，爭取到一家大型游戲公司工作，分解及其組合（1）近期計劃努力把各項課程學(xué)好，打好基礎(chǔ)，學(xué)好計算機操作，暑假到表哥公司實習(xí)，增加實踐經(jīng)驗，提升自身能力。因此，數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)是教育技術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的一個重要領(lǐng)域?！?5萬人才缺口”的說法似乎更證實了“CG行業(yè)（動畫和游戲為主）前景一片大好”的預(yù)言。學(xué)校環(huán)境總體來說很不錯。四、職業(yè)價值觀我覺得我們在以后的工作中，不能把金錢看得太重，比如以后去找工作，同時有兩個工作可供選擇，一個是你不喜歡的，但是工資很高，一個是你很喜歡的嗎，但是工資不高，那我寧愿選擇我喜歡的那個工作。我執(zhí)著，腳踏實地，善于處理人際關(guān)系，富有同情心，愿意以實際的方式去幫助別人，另一方面能讓別人接受自己的意見。我們對自己進行了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，就是給自己的夢想插上翅膀。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。大學(xué)生活，是社會生活的一個縮影，在其中能看到很多學(xué)到很多。著手準備考研的復(fù)習(xí)與心理狀態(tài)的調(diào)整，最好能找到一個考研的小組，組員對考研知識深入交流，使自己與他人都能在小組中受益。大二：更加注重自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，爭取在大三考研之前，完成自己的基礎(chǔ)建設(shè)，從而在考研的復(fù)習(xí)中能夠有一個巨大的提升，輕松的考入自己理想的院校。身為以為軟件編程人員，是需要國家積極培養(yǎng)的一類人才。價值觀、人生觀：我的價值觀、人生觀與他人并沒有極大的差異，唯一的不同就是對自己不喜歡的東西，一向都認為是多余的，這也導(dǎo)致我極為不屑于學(xué)校的各種面子工程，我知道者在我將來的工作中產(chǎn)生較大的影響，但是我還是做自己。興趣：我的興趣不在于課外活動，是一個比較宅的青年。這也是我選擇軟件工程這一專業(yè)的原因。這個團隊也許最終會同意采用你的想法，但這在集體討論會上不是最重要的，最重要的是要善于傾聽他人的發(fā) 言。相關(guān)討論：為了適應(yīng)并轉(zhuǎn)換B組搭檔的臺詞，你必須做些什么？是否感到吃力或有其他感覺？怎樣才能使這個過程不那么煎熬呢？：你們的任務(wù)是幫助A組人員完成任務(wù)，所以為他們提供臺詞并使這一切進行得容易一些，你們需要做些什么？當(dāng)A組成員沒能順利利用你的臺詞時，你有何感覺？總結(jié)，都不可以遲鈍的、惡作劇的做這個游戲，否則不僅會給搭檔造成困難而且會破壞訓(xùn)練的效果?！迸嘤?xùn)者結(jié)合小王的話繼續(xù)說，“總是與我的喜好一致。A組成員要密切 配合B成員的意思，好像這些臺詞就是他們本人想出來的一樣。，一人為A，一人為B。時刻要保持著一定要按時或提前遠成團隊目標(biāo)的心理準備，遇到困難并能夠重整旗鼓克服困難。要有良好的個人魅力，擅于鼓舞士氣，激發(fā)成員的工作熱情，有極強的說服力與感染力，是一流的外交家。現(xiàn)代組織在這樣的環(huán)境中要想生存與發(fā)展，必須加強組織的自身建設(shè)，特別是組織的團隊建設(shè)。團隊成員個人發(fā)展是項目團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，項目團隊工作是否有效是項目成功的關(guān)鍵因素，要獲得客戶滿意就必須有一個有效的項目團隊。幫助學(xué)員加深對團隊相關(guān)理念的認知。因此，用人單位挑人用人，是在普遍有知識的人群中挑出個別有素質(zhì)和能力的人。面試重點考察素質(zhì)能力目前，絕大多數(shù)用人單位的招聘都增加了面試環(huán)節(jié)，這已經(jīng)不是過去“相面”和“面試知識”的含義，而是通過一些設(shè)計好的問題、情景，觀察了解應(yīng)聘者潛在的素質(zhì)和能力。有較強的業(yè)務(wù)及管理能力，責(zé)任心強，為人誠實，吃苦耐勞，有團隊精神。招聘條件強調(diào)素質(zhì)能力過去，用人單位一般只是對專業(yè)知識提出要求，即使提到資格條件也多為附屬說明，體現(xiàn)出用人單位當(dāng)時的用人傾向。在招聘現(xiàn)場經(jīng)常見到，面對著設(shè)計精美、內(nèi)容充實的一摞摞獎勵證書，用人單位并不感興趣。在職業(yè)分析上我們應(yīng)該明確人生目標(biāo)，提升自身價值觀，確定職業(yè)目標(biāo)，分析自己的個性特征，包括能力分析，性格分析，興趣分析等。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點： {1}． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。通常把靈感看得比什么都重要，多才多藝，適應(yīng)性強且知識淵博，很善于處理挑戰(zhàn)性的問題。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。六．目標(biāo)實施的評估與反饋措施職業(yè)生涯規(guī)劃是一個持續(xù)不斷的探索過程，需要及時地加以調(diào)整和修正。（2）目標(biāo)選擇：把自己定位于市場策劃專員。O（機會）自身比較有較強的親和力以及自我推銷的優(yōu)勢，能夠更加順利的參加面試，以及找到自己比較理想的工作。T（威脅）隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，競爭對手間的無形斗爭猶如戰(zhàn)場，有工作經(jīng)驗者大有人在。通過從自己的職業(yè)興趣，職業(yè)能力，個人特質(zhì)等方面的分析，覺得自己的興趣基本符合職業(yè)要求，自己在學(xué)習(xí)工作中所具備的優(yōu)勢為自己的職業(yè)發(fā)展提供了相對較好的因素，同時我的缺點和不足對我的工作也有
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