【正文】 作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。因此，建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見(jiàn)，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來(lái)。提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。堅(jiān)持把對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)落實(shí)干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，作為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、防止用人不正之風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和督促整改。多方征求交換意見(jiàn)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持無(wú)記名投票表決、民主決策任免干部。二是把好民主推薦環(huán)節(jié)，在無(wú)記名投票推薦的基礎(chǔ)上，要擴(kuò)大聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍。（二）強(qiáng)化制度規(guī)范。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問(wèn)題。通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。本人對(duì)照四項(xiàng)制度的規(guī)定，逐條研究，深入學(xué)習(xí)，正確把握內(nèi)涵，務(wù)求領(lǐng)會(huì)精神，感觸頗深。四要切實(shí)提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。一是始終把落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，貫穿于干部的民主推薦、考核評(píng)價(jià)和任職考察等各個(gè)環(huán)節(jié)。四項(xiàng)監(jiān)督制度所強(qiáng)調(diào)的監(jiān)督重點(diǎn)，特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》所明確的5類責(zé)任主體和39種責(zé)任行為，《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》所規(guī)定的檢查重心，都集中體現(xiàn)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)的監(jiān)督。三要始終堅(jiān)持聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，敢于接受各方面的監(jiān)督。因此，要切實(shí)匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，就一定要提高干部人事工作的制度化規(guī)范化水平，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)的研究，加快制度體系的建設(shè)，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷改進(jìn)和完善各種工作機(jī)制。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。用對(duì)一個(gè)干部，就會(huì)推動(dòng)一項(xiàng)事業(yè)，讓群眾得到實(shí)惠，使群眾擁護(hù)，從而提升我們干部工作的公信度；反之，就會(huì)阻礙事業(yè)進(jìn)步，損害群眾的利益，讓群眾失望，從而降低我們干部工作公信度。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽(yáng)光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。“四項(xiàng)監(jiān)督制度“頒布實(shí)行，為在選人用人方面確立了正確的用人導(dǎo)向，為那些只顧跑官要官，在主要領(lǐng)導(dǎo)面前混“臉熟”，主要精力不在工作上的那些投機(jī)鉆營(yíng)者斷了跑官路。二是確立了五大責(zé)任主體即“黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、干部考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。離任要檢查各項(xiàng)規(guī)定的明確，將更進(jìn)一步規(guī)范市縣黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在選人用人方面的履職行為，做到預(yù)防前置，依法履職，盡職盡責(zé)。二是離任檢查的程序規(guī)定。從規(guī)定的參加評(píng)議黨委干部選拔任用工作和評(píng)議新選拔任用干部范圍看，除本級(jí)黨委全體成員外，又吸納了各大班子成員，兩院、黨委、政府工作部門以及群眾團(tuán)體和下級(jí)黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨委干部工作接受評(píng)議的廣度和深度，突顯了公信度和透明度，使之選人用人全過(guò)程工作納入了一定范圍內(nèi)的全員監(jiān)督。事后要評(píng)議，體現(xiàn)了干部選拔任用工作中的跟蹤監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。還規(guī)定了七種干部選拔情形，須在作出決定前以書面形式征求上一報(bào)組織（人事）部門的意見(jiàn)。同時(shí)，規(guī)定了五種干部選拔任用情形應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行，并且明確細(xì)化報(bào)告三個(gè)方面的主要內(nèi)容：一是提拔調(diào)整干部的原由。我們要利用落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)干部人事選拔任用工作流程，提高公信度學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)韓杰中共中央頒布實(shí)施的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》四項(xiàng)監(jiān)督制度，科學(xué)構(gòu)成了事前要報(bào)告，事后要評(píng)議，離任要檢查，違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，對(duì)深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，匡正選人用人風(fēng)氣，深入干部人事制度的改革，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平都具有十分重要的意義。抓好干部調(diào)整事前報(bào)告制度、縣管單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整備案等制度，推進(jìn)教育系統(tǒng)干部工作規(guī)范化建設(shè)。三、四項(xiàng)打算一是學(xué)習(xí)研討。敢于講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，敢于秉持公道正義。四項(xiàng)監(jiān)督制度涉及干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，是一個(gè)監(jiān)督鏈條，在這個(gè)鏈條每個(gè)環(huán)節(jié)都要接受監(jiān)督。好多人認(rèn)為，當(dāng)官是一種高危職業(yè)，四項(xiàng)監(jiān)督制度為領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持公平公正選拔干部提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，也使組工干部肩上的責(zé)任更重了。對(duì)選人推薦失職加強(qiáng)了責(zé)任追究，因此領(lǐng)導(dǎo)干部在推薦人選時(shí)將會(huì)更加謹(jǐn)慎，對(duì)所選干部的情況會(huì)更加深入地調(diào)查和了解，“問(wèn)題干部”必將失去生存的土壤和空間，“帶病上崗”現(xiàn)象將會(huì)得到有效的避免，進(jìn)而形成風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中哪些需要書面報(bào)告上級(jí)組織部門批復(fù)同意的，哪些需要在作出決定前征求上一級(jí)組織部門意見(jiàn)的，常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作具體內(nèi)容、測(cè)評(píng)評(píng)議對(duì)象、參加評(píng)議人員范圍，市縣委書記離任檢查的內(nèi)容、程序、檢查結(jié)果的使用以及有關(guān)問(wèn)題的處理，都作了明確的規(guī)定，要求具體，可操作性強(qiáng)。作為一名黨政干部，我深知這四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。健 全 機(jī) 制、強(qiáng) 化 責(zé) 任、規(guī) 范 用 人——學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)劉偉干部選拔任用工作一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，正因?yàn)殛P(guān)注度高，使它成為最易受到詬病的話題。實(shí)行這項(xiàng)制度，看似亡羊補(bǔ)牢，實(shí)則防患于未然。這個(gè)《辦法》通過(guò)明確報(bào)告事項(xiàng)，完善審核程序，進(jìn)一步將關(guān)口前移，把好選人用人關(guān)。這四項(xiàng)制度配套銜接，相得益彰、相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系從這四項(xiàng)監(jiān)督制度中，不難看出國(guó)家肅清吏治、凈化官風(fēng)的決心。深入實(shí)際、深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽(tīng)群眾的呼聲，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民辦實(shí)事、辦好事，以真誠(chéng)踏實(shí)的辦事作風(fēng)，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。要牢記并堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，把切實(shí)的發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是我們貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求的本質(zhì)所在，也是以人為本的核心。人民群眾是廉政文化建設(shè)的主體，在人民群眾中蘊(yùn)藏著廉政文化建設(shè)的豐富資源。干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問(wèn)題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。所以一定要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。認(rèn)真抓好四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，要關(guān)鍵是抓住重點(diǎn)。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作