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正文內(nèi)容

關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知-wenkub.com

2024-10-21 07:19 本頁面
   

【正文】 具體落實(shí)情況,2012年3月底前按附表要求填報(bào),4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的,基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后,按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn),正高級(jí)職稱提高為每月700元,副高級(jí)職稱(包 括高級(jí)技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的,其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。(二)傾斜調(diào)整。2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí),同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神,2011年12月份基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后,再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。(三)按照本條第(一)、(二)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多個(gè)條件的予以累加。按本款第2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后,退休人員再按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)增加基本養(yǎng)老金,繳費(fèi)年限每滿一年增加2元,繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。要采取有力措施,千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,在2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元(二)“五七家屬工”以本人2014年12月領(lǐng)取的月統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù),%的比例增加基本養(yǎng)老金。退職人員每人每月增加30元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。(三)總結(jié)報(bào)告。六、工作要求調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,是完善省級(jí)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要環(huán)節(jié),各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視,嚴(yán)格按照省級(jí)統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí):(一)執(zhí)行方式。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。三、調(diào)整比例調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。附件:2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳二○○七年八月十五日第二篇:關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知粵人社發(fā)[2012]55號(hào)各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障局)、財(cái)政局(委),省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局:根據(jù)人力資源
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