企業(yè)退休人員社會化管理制度-wenkub.com
2024-10-21 06:41 本頁面
【正文】 我們決心以這次會議為契機，進一步加強“服務中心”建設，完善服務功能，促進社區(qū)服務事業(yè)的進一步發(fā)展。組織成立了老年腰鼓隊、模特隊、舞蹈隊、戲劇隊、嗩吶隊、民樂隊、夕陽紅合唱隊、棋牌隊、各類球隊等15支興趣活動團隊。經(jīng)常召開“建言獻策”座談會，由退休人員向縣委、縣政府提出合理化建議，并積極予以采納。同時，我們還收集了教育、文化、歷史、娛樂、科學等各類書籍XX余冊，訂閱各類報刊雜志12份，供退休人員平時閱讀，并經(jīng)常組織他們參加各類書畫比賽。為充分發(fā)揮他們的特長，我們經(jīng)常邀請他們到各種培訓班、研討會、交流會上輔導課，使他們無私地傳授知識，體現(xiàn)自身價值。同時，我們確定了縣級定點醫(yī)療服務機構，隨時為企業(yè)退休人員免費提供體檢服務。以前，我縣大多數(shù)企業(yè)由于效益較差，企業(yè)職工沒有及時納入基本醫(yī)療保險體系，導致退休人員有病無錢醫(yī)治，嚴重影響和損害了他們的身體健康。由縣企保局通過銀行、郵政實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100％社會化發(fā)放，并由社區(qū)網(wǎng)絡信息員或代發(fā)銀行信息反饋員實行跟蹤服務，使廣大離退休人員按時足額得到養(yǎng)老金。由德高望重、有組織能力的退休人員組成“自管領導小組”，對各項事務實行“自我管理、自我約束、自我服務”。制定了企業(yè)退休人員社會化管理服務流程，實行多窗口銜接、“一站式”服務和首問責任制，主動接受群眾監(jiān)督，將工作和服務制度上墻公示，增強工作的透明度。并經(jīng)常向退休人員宣傳社會保障政策，反映他們對社會保障工作的意見和要求。設立“服務中心”以后，我們進一步加強了對企業(yè)退休人員基本情況的調(diào)查摸底，更加清楚掌握了他們的家庭詳細住址、聯(lián)系電話、健康狀況、政治面貌以及家屬、直系親屬的情況，建立了專門的數(shù)據(jù)庫，按分區(qū)管理原則，實行微機化管理，實現(xiàn)了快速查詢、統(tǒng)計、增減。六是職責到位。同時，XX年縣財政安排預算1 萬元作為“服務中心”的辦公經(jīng)費，并保證逐年將有所增加。根據(jù)縣里文件精神，縣“服務中心”共配備５名專職工作人員，具體負責日常工作的開展?？h財政及時調(diào)整預算支出結(jié)構，出資35萬元購買了原地稅局辦公樓作為“服務中心”的專用辦公場所，面積達650平方米。在組建“服務中心”的過程中，我們嚴格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案》的要求，結(jié)合會同實際，狠抓了“六個到位”：一是機構到位。境內(nèi)共有參保企業(yè)98家，實際參保在職人員4437人，其中退休人員2050人。在退休人員的黨員中開展組織生活,學習黨的有關文件和重大政策,負責其黨組織關系接轉(zhuǎn)工作。二00三年十二月企業(yè)退休人員社會化管中心職責企業(yè)退休人員社會化管理服務中心在本單位(系統(tǒng))的領導下,在經(jīng)辦機構的指導下開展工作,其主要職責是:負責本單位()退休人員的日常管理和服務,配合做好退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。三、下步打算（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和諧”歌詠比賽。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作關系到廣大離退休人員的切身
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